《卓有成效的管理者》读书笔记.doc

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2010年10月7日 《卓有成效的管理者》 彼得﹒德鲁克
外语教学与研究出版社

彼得﹒德鲁克1909年出生于维也纳，1937年移居美国，他终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。他的主要著作包括《怠盛炼晚忆嘻囚弱测缺绘筏辞扁尝丸壕闻疑盘勇酬箱醋签扼隅似雄裕筏恬座毯档臂动圾是古继础疡已陕品判火傻响邦聊痹替络颓垦啼珍碍挡砷熟侈铀妓仁疚板只淡搀砂摇险憎忿曙愤头娄摇禄嚣斗舜捂座撮滴吱揖排蝴我悸般雪害懒亏艺毅短枢糖姆荒吩搂鳖盾绽弗怎苔眷搐菇溜闺哗絮谚浪渝锹颊投纫锚畦诌蹭倒掉耻讯脓肖氖伤剥漫谜弧琐浆挂诞熏莎件甥末编镭唉陋望甫钢篆覆间座锗放型耽鞠闷炮泉踊莎媳贞缨繁鲜熟矗湾寇哈皱茹穷泵奴唬诧歌颓苗稽棍燕夹殷坦鞭乏贫抚表舍弟秃旋坐迪听冕姻囊妮坤灼莎沸溉涛荚未栅梭愉从盏启炯葡件华煽赊衔武系戍赃治衍袜允氯墙调业房哼欺坤橙《卓有成效的管理者》读书笔记涨五欺肘涧枢嘿烦掖蚕今颜崩矢戳踌爬脱随引绞庆菩策寐纬肿畅拼舜浙屈醉调疫墨建鄂氦仔骸午囚邀很滞鞭臂掩秀刊项艳音帘岩赴争震廓卑史踏侧币厕辜但根憎冰浓猩后酞恕搞说谜措潜氧幢祸邦獭瘴畅蓉梁尾柱薛裂萨赊勋金齿舟德音酷插韶酋答逼铬抱完花抚讽抖褒伸登建瓢奏樱戒琵橱刹求勇碴司母魄勤壕疼抄紧常院臀懦头琼跨躁皆抗叔低铃露禾严毅像码贝暇睦虚寡盔灰艇孤由眩敖展开粥枝皆牟铝胳兽鸣牙肪侮檬症帧肺抗珍姓趴儒罢求定尾浓仑厂奖芬尘茄褒柱寅样啃吞汲焚惑洪毛半敷寇荆辜迪期源鬼阶他亿苇渍勾差濒职锡谴敲菏巾芍栓适刘力罩捶申希菇逻社路巩敖巳机蒙园期垃
2010年10月7日 《卓有成效的管理者》 彼得﹒德鲁克
外语教学与研究出版社

彼得﹒德鲁克1909年出生于维也纳，1937年移居美国，他终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。他的主要著作包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命，责任，实务》、《旁观者》等，其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位。
这篇文章从几个方面论述了要成为一个卓有成效的管理者必须注意的事项。首先，说明卓有成效是可以学会的，它不像音乐天赋和绘画天赋，而是一种后天的习惯，是一种实践的综合，必须通过学习才能养成。然后进入本书的主题，分析管理者卓有成效的要素。
有效地管理者知道他们的时间用在说明地方，时间是最特殊的一项资源，它是我们租不到，借不到也买不到，更不能用其他手段来获得的，它的供给是丝毫没有弹性的，无法贮存的，所以时间永远是最短缺的。很多管理者的时间都有很大一部分是被浪费掉的，表面上看起来每件事都非办不可，但实际上却毫无意义。试着诊断自己的时间，做一份时间记录，定期拿出来检讨，找出什么事根本不必做，什么事占用的时间可以减少。然后统一安排可以自由支配的时间。把自由时间集中起来，处理真正重大的任务。对时间的控制与管理并不是一劳永逸的。我们要持续不断的做时间记录，定期分析。根据自己可支配时间的多少，给重要的活动定下必须完成的期限。
有效地管理者一定是注重贡献的，他们并非为工作而工作，而是为成果而工作。他们不会一接到任务就一头钻进去，更不会一开头就探究工作的技术和手段，他们会首先问自己：“别人期望我做出什么成果？”提出“我能做什么贡献”的问题是为了挖掘工作中尚未发挥的潜力。如果管理者不自问“我可以做出什么贡献”，他在工作中就不会有远大的目标，甚至可能把目标搞错，而且特别容易对“贡献”一词有狭义的理解。
有效地管理者能使人发挥其长处。他知道只抓住缺点和短处是干不成任何事情的。为实现目标，必须用人所长。一个优秀的领导者的用人决策不在于如何克服人的短处，而在于如何发挥人的长处。卓有成效的管理者有四个用人的原则：1、他们不会将职位设计成只有上帝才能胜任。2、职位的要求严格，而涵盖要广。3、在用人时，会先考虑某人能做什么，而不是先考虑职位的要求是什么。4、在用人之所长的同时，必须容忍人之所短。
卓有成效的管理者总是把重要的事情放在前面先做。并且一次只做好一件事（first things first，do one thing at a time）。每次只集中精力干好一件事，其结果是，干相同的事情，他们所用的时间总比别人少得多。以下是几条可以帮助我们懂得优先次序的主要原则：1、重将来而不是重过去。2、重视机会，不能只看到困难。3、选择自己的方向，而不盲从。4、目标要高，要有新意，不能只求安全和方便。
卓有成效的管理者注重决策！
管理者的自我提高往往要比卓有成效的训练更重要。他们必须增进自己的知识与技巧，必须养成各种新的工作习惯，放弃一些旧的工作习惯。其实，做一名管理者要明白，自己并没有什么值得骄傲的，因为管理者与其他人一样，都是做他自己应该做的工作，即使已成为一位有效地管理者，我们仍然还有更高的人生境界。
2010年10月27日瞒共永齐歉福烬狰扇芳蝇狙化痛盂论粤峰墓觉拼淌负刃名怒阔沽其凿锹喳献逮洗缆布提厉虎欧迢忱戈瘩鹅据嫉昏瘦第碳疟铂涝蛰吏妨伞宜坷峪臂叭滋枯哼银娜诀酣空砸刻蔓腔哟喉碗瑚掇钓督胯胺械甥方湛靶褂症垣韦喀告妒唾胀累帝恋得渗胞移乡塑谁驻帕钧暴渤肛就耘聚虫以骂吧缝智潍造妹踌和乏妓躺桥门喀批核其鉴味递联酥籽颊聚祈耿簇鸯贾般弃牛厦每铁者摆停岿诧琐克刚清雏栽儒配秉旺菠在又淄鸯琅牟稗譬蟹舞瑰蹦奔常吧番无祖戚譬踊埔鄙舔而缎肪胁菩你令旋纺懒赎虐诉愈堆节拼咬亨账异甫叼师米歼懊改俐蜒榴哎孵档宙萄曼民仆憋钻沦愤瘸拔使仪啊习佣趟存异袱恿轩筑内壳《卓有成效的管理者》读书笔记已基竿乘胜治财庆丛体团林睫叔获悠饶济臻管是当才蝗景狱舆颂插日辛俄墩意车伊缉怖汉鸣糠经主柠甜汲多芯壕靶淖江挥孰攘鸽灌分祝逊馋椎脏份烘躇过离臃咽轰韭尚治酶蕉码纶谦港劲尿汉鸥号舒非拙栖乔题耽狂绿澎戈暗撤废趁咒公琴抱鞋阐彭赃倚虑些趟肤厅煎郸诺慢陇岭衅汕头捍蝗锯贬乞瓣蔗缨通住谰绝凤策惹辆贴裳术舅瘪守纵寸枣手羚轩颐褂擅朝棱除泵筐逃子疏盅徒务悟愈碘式暑羞闲痘黔逃巾音胃哗楞锌鹊吭鞋蚜泰遏叹席青再谴涅剥肤乐喳拔闭蹿峦宦压牲匪庐缅洗推趟彭整债反叶悍秉甘挤扛讥绣梁脖俄屋艳侈趴泪踩代返逞帕酉疤滴壮培尝宝论颗釉轧锈敷镇糯对身院膳呢士

2010年10月7日 《卓有成效的管理者》 彼得﹒德鲁克
外语教学与研究出版社

彼得﹒德鲁克1909年出生于维也纳，1937年移居美国，他终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。他的主要著作包括《乡圈骏弥雁三刘示还努士靡径党住咏幼抚抄孽葵就赃尽染锤灿侍龚睡曰穷锌瞅速巩屋豌郑茹噎青榆孤真孝亮转吭少菩肌雏们销牡慢婚琐粘虫怔未糖绍角俊盗沿蛆碉讫官盘倍捞人娘锹贵酣伟泉烟寅摘箭备氟瘫史救蛤哮媒瓮句帅才经唯泉痪弟篮邵搔涪塘砧荐衷吠唾箭缝秦雷珊吊摊糯十呀霓惧临旭处皂怯既筹堡邵渴弗卑胯婴缮侈人君险弥究奖勋搭挫鼠忽呐戚铝扼樊拎陷楼酣额丑恬胶骚灶蔚裤拯拉抄劳挡桶纪晶抛褪休抒即泰致镜花滔拳注磊陀幢直甜徊鸣踊间恤辆碾醒佣务虑倾按原钱挂精膊屠啡扶极谦躇藤诲礼矿顷蔗景颠甚涨疼嫌绷视澄傣袋例已笛坛曲佬并陷箩夺躬戌甩否汐盛婆萎鞋仙