岗位职责-新编.doc
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1、 人力资源部-人事专员 岗位基本信息 岗位名称所属部门 直接上级岗位 直接下级岗位 人事专员 人力资源部人力资源部经理 岗位工作内容 主要工作内容 1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作 2协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3 编写岗位说明书,完善岗位管理体系 协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划 5 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人
2、事、职称档案 依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作 8依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续 9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道 1 依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划 1协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册 12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同 13负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等 1协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议 15根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案
3、整理、信息化更新工作,做好档案保密管理 6 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析 1 完成上级交办的其它临时性工作 职位名称:行政专员直接上级:行政主管 所属部门:行政中心岗位职责:1在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境; 2负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作; 3负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;4全面负责公司守卫管理工作,包括守卫值班、公司治安状况
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