玉溪求职招聘面试题库及答案.pdf
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1、玉溪求职招聘面试题库及答案题目一:劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时,但是,有的企业上班时间甚至超过9小时,对此你怎么看?专家审题专家审题本道题属于社会现象题。从“甚至超过9个小时”的表述看,题干对延长法定工作时间这一现象并不认可,所以我们可以表明对这一现象的否定态度,随后分析这一现象背后的原因,最后提出保障劳动者权益的举措。具体如何去做,接下来细致分析。审题点审题点1:“劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时”劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这说明我国法律对工作时间有着明
2、确的规定,我们需要遵守并落实法律的规定。审题点审题点2:“但是,有的企业上班时间甚至超过但是,有的企业上班时间甚至超过9小时小时”这句话说明有的企业没有遵守劳动法的规定。联系实际可知,996工作制存在于不少企业中,这种延长工作时间的做法很明显是不对的,我们可以一开头表示自己的否定态度。那么为什么会出现延长法定工作时间的现象呢?题干提到了企业,我们可以运用主体分析法,从企业出于逐利心理、员工处于弱势地位、工会作用有限、监管还有不足几个角度分析原因。进一步思考,我们要怎么样才能改变当前状况呢?这一做法既然是不符合规定的,所以政府要强力监管,接着要针对员工普及法律知识,还可以发挥工会作用,鼓励他们积
3、极维权。综上,本道题的基本思路是:一开头说明自己从这道题想到了996工作制,并对其表示否定态度,随后从企业逐利、员工弱势、工会作用有限、监管还有不足几个角度分析原因,最后从政府强力监管、普及法律知识、发挥工会作用三个角度提出建议。正确示例正确示例看到这道题,我想到了不少企业实行的996、9107、007等工作制度,这些都是肆意延长法定工作时间的表现。在我看来,这种做法并不妥当,我们需要正视并且改变。仔细想想,造成部分企业延长法定工作时间的原因主要包括以下几方面:第一,企业逐利心理作祟。部分企业为了节约运营成本,不愿意招聘更多的员工,因此企业就会剥夺现有员工的时间,要求他们完成更多的任务,为企业
4、创造更多的价值。第二,员工处于弱势地位。很多劳动者承受着养家糊口的经济压力,所以他们为了能够在企业继续待下去,很少选择举报企业违反劳动法规定的行为,而是会选择忍气吞声,默默忍受。第三,工会发挥作用有限。按照劳动法规定,工会有义务维护劳动者的合法利益,对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。但是在很多企业中,工会由于自身力量薄弱,并没有在维护劳动者利益方面发挥强有力的作用,以至于员工的利益很难得到保障。第四,政府监管还有不足。近几年来,媒体频繁曝光互联网企业的超时加班问题,然而却很少看到这些要求超时加班的企业得到处罚,这就说明监管部门的劳动监察力度还不够,没有对企业形成有力的震慑。习近平总书记
5、指出,全社会都要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针,维护和发展劳动者的利益,保障劳动者的权利。为了全面保障劳动者的利益,贯彻落实劳动法的规定,我认为可以从以下几个方面做出尝试。一是政府强力监管。执法管理部门可以在辖区内开展超时加班专项执法检查,深入调查企业落实劳动法的具体情况,对那些要求员工超时加班的企业,进行约谈、警示和查处,督促他们遵守劳动法律法规。二是普及法律知识。人民网、新华网等媒体可以采用漫画图解、短视频科普等方式,为职工科普劳动者的基本权益,深化劳动者的认知。此外,政府部门也可以到企业园区开展劳动法专题宣传活动,通过发放劳动保护知识普及手册,普及维权的正确途径,鼓
6、励员工合理维权。三是发挥工会作用。针对那些饱受超时加班困扰的劳动者,工会可以拓宽维权和服务范围,不仅帮助他们向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院提起诉讼,还可以扩展劳动争议调解、法律文书代写等服务,为职工维权实现“一条龙”服务。题目二:玉溪求职招聘面试题库及答案编号:a476aed3669e9bd72b222ea6ee9a856b2022/12/7第1页,共5页请你谈谈对“知易行难”的理解?在接下来的工作中遇到困难,你该怎么办?专家审题专家审题本题为态度观点类题目。主要围绕“知易行难”的观点来展开论述。本题为两个设问,在作答中,要先对“知易行难”进行分析论证,而后还要谈谈工作中遇到困难的解决之策。具
7、体结合题目分析如下:审题点审题点1:“请你谈谈对请你谈谈对知易行难知易行难的理解的理解”“知易行难”意思是认识事情的道理较为容易,实行其事却较难。通过这句话,其实也是在提醒我们,要提高行动力、提高执行力,才能在实践中获取成功。但是,为何难以提高执行力?从主观来讲,一方面,人有懒惰之心,会阻碍我们行动的脚步;另一方面,懂得道理,不一定就会去执行。从客观来说,“行”必然会遇“难”。在行动中,会出现各种难题来考验我们行动的决心。因此,我们可从知易行难需要有执行力和知难而行两个角度来论证观点。审题点审题点2:“在接下来的工作中遇到困难,你该怎么办在接下来的工作中遇到困难,你该怎么办”本题虽为两个设问,
8、但在解决中为避免重复作答,可以在作答中,有针对性回应即可。而在接下来的工作中遇到困难,结合审题点1,首先,我们要克服懒惰思维,不断学习提升自己的本领,才能有更高的执行力;其次,在面对行动中的困难,我们也不能有畏难情绪、不能气馁,要勇敢勇闯、不断突破,才能取得成功;最后,也不忘反思总结,多汲取经验,从教训中进步成长。综上所述,本题作答思路:首先,解读“知易行难”的观点;其次,从提高执行力、知难而行两个角度展开论述;最后,从不断学习、突破创新、总结反思中来谈工作中遇到困难的解决之策。正确示例正确示例“知易行难”意思就是认识事情的道理非常容易,但是执行起来却比较难。这句话,是告诫我们年轻人,要提高行
9、动力、执行力,才能将道理应用于实践,解决实际问题。首先,“知易行难”是因为行动起来需要执行力。人非圣贤,皆有懒惰。道理易懂,行动较难,也说明在执行中,我们也有懒惰之时阻碍行动的脚步。人人都知加强锻炼,保持身体健康,却也多少人因为懒惰而无法执行。另外,深刻的道理我们人人都可以领悟,但如何去做、去执行也考验着我们的能力。正如脱贫工作中,很多村干部都想从发展产业来带动农村脱贫,但是如何找出适合当地发展的产业之路,也让村干部们思索良久。因此,知易行难,不仅要克服懒惰思维,也要不断学习,从而提高行动力,才能在实践中取得成功。其次,“知易行难”是因为行动时需要克服困难。只要有行动,就会遇到困难。如果遇到困
10、难就退缩,经历挫折就逃避,执行就只是空话,成功更是天方夜谭。正如,二万五千里的红军长征,老一辈革命家爬雪山、过草地,经受了多少苦难,知难而行,最终才取得了革命的胜利;又如黄大发、李忠凯、黄文秀等一批脱贫干部,面对基层繁杂、群众不配合等难题,仍然拼尽全力,克服万难,才得以实现了全面脱贫的成果。如果在未来的工作中遇到困难,我将勇往直前,加大执行力度来解决困难,我会从以下几方面来解决:首先,克服懒惰,不断学习。我要克服懒惰的心态,要时刻提醒自己,只有行动,才能进步,才能完成好工作与学习。另外,保持谦虚谨慎的学习态度,向领导学、向同事学、向群众学,要把学习作为自己的习惯,不断提升本领,才能有解决问题的
11、能力。其次,勇敢勇闯,大胆创新。在遇到问题时,不能气馁、退缩,要勇敢勇闯,不断尝试、突破,要知难而行,发挥主观能动性,用创新思维去解决问题,利用互联网+技术、利用工作软件等工具,提高工作效率,高效的完成任务。最后,善于总结,不断反思。在工作生活中,难免也有犯错误、经验不足之时,我也要善于总结,反思不足。多听取群众、同事、朋友的意见,来审视自己的问题,不断复盘工作,从经验和教训中反思自己的问题,不断成长。题目三:为方便让群众购买完电动车能够快速上牌,你单位计划在各大电动车门店设置“一站式服务”,购买后即可在店里挂牌。如果此项工作由你负责,你将怎么开展?专家审题专家审题本道题属于组织管理类题目。对
12、于非典型组织题,可以从目的出发,思考要达到活动目的需要哪些步骤。由于题干设问比较常规,所以按照常规思路时间轴的逻辑展开作答,从开展前期准备工作、具体开展及开展后续工作几步作答即可。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“为方便让群众购买完电动车能够快速上牌,你单位计划在各大电动车门店设置为方便让群众购买完电动车能够快速上牌,你单位计划在各大电动车门店设置一站式服务一站式服务,购买后即可在,购买后即可在店里挂牌店里挂牌”玉溪求职招聘面试题库及答案编号:a476aed3669e9bd72b222ea6ee9a856b2022/12/7第2页,共5页此处给出本题关键性信息,目的是方便群众购买完电
13、动车快速上牌,活动类型是在电动车门店设置“一站式服务”,所以可以从目的出发,要能实现快速上牌首先要明确设置一站式服务的具体门店,“一站式服务”要能够良好运转需要有完整的从申请到领取的上牌流程;上牌信息不能重复并且管理权应该在你单位,所以可以搭建服务平台;在门店设置“一站式服务”也要有专人负责,所以可以从人员角度展开作答;有了“一站式服务”之后也要积极向群众宣传推广,让群众知晓。审题点审题点2:“如果此项工作由你负责,你将怎么开展如果此项工作由你负责,你将怎么开展”组织管理题的常规设问方式,要负责这项工作的全过程,按照时间轴的顺序,结合关键信息,在开展前期可以充分调研电动车门店数量、分布等,就开
14、展内容搜集相关经验,针对门店做好通知宣传工作;之后结合审题点1详细阐述开展过程;最后可以从调研群众满意度、优化服务内容等角度阐述后续做法。综合以上分析,本道题的答题思路是:首先,从广泛调研、充分学习、针对宣传的角度做好前期准备;其次,从完善上牌流程、搭建服务平台、培训专业人员的角度展开服务;最后,从调研群众意见、优化服务内容的角度阐述后续做法。正确示例正确示例在电动车门店设置“一站式服务”既有助于实现对电动车的高效管理,也是在切实践行“我为群众办实事”。如果让我负责此项工作,我会从以下几点展开。首先,做好充分准备。一方面,我会查阅备案数据,充分了解我辖区各大电动车门店的位置、数量,并通过实地走
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