玉溪求职招聘面试题库及答案.pdf

玉溪求职招聘面试题库及答案题目一：劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时，但是，有的企业上班时间甚至超过9小时，对此你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象题。从“甚至超过9个小时”的表述看，题干对延长法定工作时间这一现象并不认可，所以我们可以表明对这一现象的否定态度，随后分析这一现象背后的原因，最后提出保障劳动者权益的举措。具体如何去做，接下来细致分析。审题点审题点1：“劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时”劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这说明我国法律对工作时间有着明确的规定，我们需要遵守并落实法律的规定。审题点审题点2：“但是，有的企业上班时间甚至超过但是，有的企业上班时间甚至超过9小时小时”这句话说明有的企业没有遵守劳动法的规定。联系实际可知，996工作制存在于不少企业中，这种延长工作时间的做法很明显是不对的，我们可以一开头表示自己的否定态度。那么为什么会出现延长法定工作时间的现象呢？题干提到了企业，我们可以运用主体分析法，从企业出于逐利心理、员工处于弱势地位、工会作用有限、监管还有不足几个角度分析原因。进一步思考，我们要怎么样才能改变当前状况呢？这一做法既然是不符合规定的，所以政府要强力监管，接着要针对员工普及法律知识，还可以发挥工会作用，鼓励他们积极维权。综上，本道题的基本思路是：一开头说明自己从这道题想到了996工作制，并对其表示否定态度，随后从企业逐利、员工弱势、工会作用有限、监管还有不足几个角度分析原因，最后从政府强力监管、普及法律知识、发挥工会作用三个角度提出建议。正确示例正确示例看到这道题，我想到了不少企业实行的996、9107、007等工作制度，这些都是肆意延长法定工作时间的表现。在我看来，这种做法并不妥当，我们需要正视并且改变。仔细想想，造成部分企业延长法定工作时间的原因主要包括以下几方面：第一，企业逐利心理作祟。部分企业为了节约运营成本，不愿意招聘更多的员工，因此企业就会剥夺现有员工的时间，要求他们完成更多的任务，为企业创造更多的价值。第二，员工处于弱势地位。很多劳动者承受着养家糊口的经济压力，所以他们为了能够在企业继续待下去，很少选择举报企业违反劳动法规定的行为，而是会选择忍气吞声，默默忍受。第三，工会发挥作用有限。按照劳动法规定，工会有义务维护劳动者的合法利益，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。但是在很多企业中，工会由于自身力量薄弱，并没有在维护劳动者利益方面发挥强有力的作用，以至于员工的利益很难得到保障。第四，政府监管还有不足。近几年来，媒体频繁曝光互联网企业的超时加班问题，然而却很少看到这些要求超时加班的企业得到处罚，这就说明监管部门的劳动监察力度还不够，没有对企业形成有力的震慑。习近平总书记指出，全社会都要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，维护和发展劳动者的利益，保障劳动者的权利。为了全面保障劳动者的利益，贯彻落实劳动法的规定，我认为可以从以下几个方面做出尝试。一是政府强力监管。执法管理部门可以在辖区内开展超时加班专项执法检查，深入调查企业落实劳动法的具体情况，对那些要求员工超时加班的企业，进行约谈、警示和查处，督促他们遵守劳动法律法规。二是普及法律知识。人民网、新华网等媒体可以采用漫画图解、短视频科普等方式，为职工科普劳动者的基本权益，深化劳动者的认知。此外，政府部门也可以到企业园区开展劳动法专题宣传活动，通过发放劳动保护知识普及手册，普及维权的正确途径，鼓励员工合理维权。三是发挥工会作用。针对那些饱受超时加班困扰的劳动者，工会可以拓宽维权和服务范围，不仅帮助他们向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院提起诉讼，还可以扩展劳动争议调解、法律文书代写等服务，为职工维权实现“一条龙”服务。题目二：玉溪求职招聘面试题库及答案编号：a476aed3669e9bd72b222ea6ee9a856b2022/12/7第1页，共5页请你谈谈对“知易行难”的理解？在接下来的工作中遇到困难，你该怎么办？专家审题专家审题本题为态度观点类题目。主要围绕“知易行难”的观点来展开论述。本题为两个设问，在作答中，要先对“知易行难”进行分析论证，而后还要谈谈工作中遇到困难的解决之策。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“请你谈谈对请你谈谈对知易行难知易行难的理解的理解”“知易行难”意思是认识事情的道理较为容易，实行其事却较难。通过这句话，其实也是在提醒我们，要提高行动力、提高执行力，才能在实践中获取成功。但是，为何难以提高执行力？从主观来讲，一方面，人有懒惰之心，会阻碍我们行动的脚步；另一方面，懂得道理，不一定就会去执行。从客观来说，“行”必然会遇“难”。在行动中，会出现各种难题来考验我们行动的决心。因此，我们可从知易行难需要有执行力和知难而行两个角度来论证观点。审题点审题点2：“在接下来的工作中遇到困难，你该怎么办在接下来的工作中遇到困难，你该怎么办”本题虽为两个设问，但在解决中为避免重复作答，可以在作答中，有针对性回应即可。而在接下来的工作中遇到困难，结合审题点1，首先，我们要克服懒惰思维，不断学习提升自己的本领，才能有更高的执行力；其次，在面对行动中的困难，我们也不能有畏难情绪、不能气馁，要勇敢勇闯、不断突破，才能取得成功；最后，也不忘反思总结，多汲取经验，从教训中进步成长。综上所述，本题作答思路：首先，解读“知易行难”的观点；其次，从提高执行力、知难而行两个角度展开论述；最后，从不断学习、突破创新、总结反思中来谈工作中遇到困难的解决之策。正确示例正确示例“知易行难”意思就是认识事情的道理非常容易，但是执行起来却比较难。这句话，是告诫我们年轻人，要提高行动力、执行力，才能将道理应用于实践，解决实际问题。首先，“知易行难”是因为行动起来需要执行力。人非圣贤，皆有懒惰。道理易懂，行动较难，也说明在执行中，我们也有懒惰之时阻碍行动的脚步。人人都知加强锻炼，保持身体健康，却也多少人因为懒惰而无法执行。另外，深刻的道理我们人人都可以领悟，但如何去做、去执行也考验着我们的能力。正如脱贫工作中，很多村干部都想从发展产业来带动农村脱贫，但是如何找出适合当地发展的产业之路，也让村干部们思索良久。因此，知易行难，不仅要克服懒惰思维，也要不断学习，从而提高行动力，才能在实践中取得成功。其次，“知易行难”是因为行动时需要克服困难。只要有行动，就会遇到困难。如果遇到困难就退缩，经历挫折就逃避，执行就只是空话，成功更是天方夜谭。正如，二万五千里的红军长征，老一辈革命家爬雪山、过草地，经受了多少苦难，知难而行，最终才取得了革命的胜利；又如黄大发、李忠凯、黄文秀等一批脱贫干部，面对基层繁杂、群众不配合等难题，仍然拼尽全力，克服万难，才得以实现了全面脱贫的成果。如果在未来的工作中遇到困难，我将勇往直前，加大执行力度来解决困难，我会从以下几方面来解决：首先，克服懒惰，不断学习。我要克服懒惰的心态，要时刻提醒自己，只有行动，才能进步，才能完成好工作与学习。另外，保持谦虚谨慎的学习态度，向领导学、向同事学、向群众学，要把学习作为自己的习惯，不断提升本领，才能有解决问题的能力。其次，勇敢勇闯，大胆创新。在遇到问题时，不能气馁、退缩，要勇敢勇闯，不断尝试、突破，要知难而行，发挥主观能动性，用创新思维去解决问题，利用互联网+技术、利用工作软件等工具，提高工作效率，高效的完成任务。最后，善于总结，不断反思。在工作生活中，难免也有犯错误、经验不足之时，我也要善于总结，反思不足。多听取群众、同事、朋友的意见，来审视自己的问题，不断复盘工作，从经验和教训中反思自己的问题，不断成长。题目三：为方便让群众购买完电动车能够快速上牌，你单位计划在各大电动车门店设置“一站式服务”，购买后即可在店里挂牌。如果此项工作由你负责，你将怎么开展？专家审题专家审题本道题属于组织管理类题目。对于非典型组织题，可以从目的出发，思考要达到活动目的需要哪些步骤。由于题干设问比较常规，所以按照常规思路时间轴的逻辑展开作答，从开展前期准备工作、具体开展及开展后续工作几步作答即可。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“为方便让群众购买完电动车能够快速上牌，你单位计划在各大电动车门店设置为方便让群众购买完电动车能够快速上牌，你单位计划在各大电动车门店设置一站式服务一站式服务，购买后即可在，购买后即可在店里挂牌店里挂牌”玉溪求职招聘面试题库及答案编号：a476aed3669e9bd72b222ea6ee9a856b2022/12/7第2页，共5页此处给出本题关键性信息，目的是方便群众购买完电动车快速上牌，活动类型是在电动车门店设置“一站式服务”，所以可以从目的出发，要能实现快速上牌首先要明确设置一站式服务的具体门店，“一站式服务”要能够良好运转需要有完整的从申请到领取的上牌流程；上牌信息不能重复并且管理权应该在你单位，所以可以搭建服务平台；在门店设置“一站式服务”也要有专人负责，所以可以从人员角度展开作答；有了“一站式服务”之后也要积极向群众宣传推广，让群众知晓。审题点审题点2:“如果此项工作由你负责，你将怎么开展如果此项工作由你负责，你将怎么开展”组织管理题的常规设问方式，要负责这项工作的全过程，按照时间轴的顺序，结合关键信息，在开展前期可以充分调研电动车门店数量、分布等，就开展内容搜集相关经验，针对门店做好通知宣传工作；之后结合审题点1详细阐述开展过程；最后可以从调研群众满意度、优化服务内容等角度阐述后续做法。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先，从广泛调研、充分学习、针对宣传的角度做好前期准备；其次，从完善上牌流程、搭建服务平台、培训专业人员的角度展开服务；最后，从调研群众意见、优化服务内容的角度阐述后续做法。正确示例正确示例在电动车门店设置“一站式服务”既有助于实现对电动车的高效管理，也是在切实践行“我为群众办实事”。如果让我负责此项工作，我会从以下几点展开。首先，做好充分准备。一方面，我会查阅备案数据，充分了解我辖区各大电动车门店的位置、数量，并通过实地走访、与负责人座谈等方式了解目前电动车销售情况等，同时，学习掌握电动车上牌具体流程，做到心中有数。另一方面，通过召开宣讲会、下发红头文件的方式，向各大电动车门店说明此次上车牌“一站式服务”开展的活动内容以及积极意义，既方便群众，也有利于电动车品牌的宣传推广，以此让各大电动车门店都能积极配合。其次，全面开展工作。一是健全门店上牌“一站式服务”流程。明确规定群众在上牌“一站式服务”门店购车之后，可凭借身份证、购车凭证、车辆合格证明等材料，填写牌照申请表，最终上传申请材料、等待审核通过后，即可领取车牌。二是实现门店上牌“一站式服务”统一管理。通过搭建“一站式服务”系统，各大门店的上牌申请统一上传至我单位管理平台，实现我单位对各大门店车辆上牌信息的统筹管理，并及时审核通过、随机生成车牌号码，同时实现车牌号码对应车辆信息及车主信息的大数据收集。另外，在上牌“一站式服务”门店安装系统设备，用于上传资料、制发牌照，并对设施定期维护。三是培训门店上牌“一站式服务”人员。要求各“一站式服务”挂牌的门店设置专人负责帮助群众进行牌照申领，并要做好答疑解惑，事前务必对相关工作人员进行牌照申请表填写要求、车牌申请材料上传、车牌制发等操作流程的培训。四是通过广播、电视、车载广告等多种方式，向群众宣传目前设置了“一站式服务”的门店位置、办理流程、时间等内容，引导群众直接上牌。最后，完善后续工作。一方面，在“一站式服务站点”运行一段时间后，通过回访门店负责人、电话访谈购车群众等方式，询问在“一站式服务”过程中的具体感受、意见建议。另一方面，丰富服务内容，除了提供挂牌服务之外，依据群众诉求拓展“一站式服务”内容，例如提供车辆性能检测等服务。题目四：近期，你所在的地区正在实行部分海域禁渔的措施，但是渔民小李却在夜间私自下海捕捞，并为了逃避巡查发生了翻船事故。事情发生后，小李的家人和亲友来到乡政府门口讨说法，群众看见也在围观，作为乡政府办公室的工作人员，领导安排你去处理此事，你会怎么做？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，事情发生在乡政府门口，主要矛盾是小李私自捕鱼发生翻船事故，其家人到乡政府讨说法，对此我们作为乡政府办公室的工作人员，需要积极妥善处理这一问题，可以先去安抚他们的情绪，之后讲清道理所在，最后再处理后续事宜，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“近期，你所在的地区正在实行部分海域禁渔的措施，但是渔民小李却在夜间私自下海捕捞，并为了逃避巡近期，你所在的地区正在实行部分海域禁渔的措施，但是渔民小李却在夜间私自下海捕捞，并为了逃避巡查发生了翻船事故查发生了翻船事故”实施部分海域禁渔措施，主要目的是为了让该区域内的海洋生物得以休养生息，有利于保护海洋生态环境，因此可以在沟通时说明禁渔政策政策的意义。现在渔民小李夜间私自下海捕捞，为了逃避巡查发生翻船事故，可见责任主要在于小李，所以在与家人进行沟通时，要说明小李确实违反了相关规定，对此，可以向其家人出示政策依据。审题点审题点2：“事情发生后，小李的家人和亲友来到乡政府门口讨说法，群众看见也在围观事情发生后，小李的家人和亲友来到乡政府门口讨说法，群众看见也在围观”这是题干的主要矛盾，小李和亲友到乡政府讨说法，说明他们现在情绪比较激动，因此在进行沟通之前，要先安抚他们的情绪，可以说明这样做无助于问题解决。群众进行围观，可能会引起交通堵塞，而且也可能会引发舆情事件，因此前期要对群众玉溪求职招聘面试题库及答案编号：a476aed3669e9bd72b222ea6ee9a856b2022/12/7第3页，共5页进行疏散，后期要及时关注后续的询问进展情况，并对于事件做相应说明。审题点审题点3：“作为乡政府办公室的工作人员，领导安排你去处理此事，你会怎么做作为乡政府办公室的工作人员，领导安排你去处理此事，你会怎么做”这一审题点明确我们的身份是乡政府的工作人员，有责任也有义务对小李的家人进行劝说，但我们并不是直接执法人员，因此具体的情况还需要协调沟通执法部门，再根据情况进行相应的处置。在具体的劝说内容中，要讲明政策规定和执法的正当性。并且为了体现人文关怀，也要提出一些问题解决的措施手段。另外，这件事情是领导安排的，所以在处理结束后，要及时将处理情况向领导进行汇报。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，疏散群众，安抚情绪；其次，积极沟通小李亲朋，协调解决问题；最后，汇报领导处理情况，并关注后期的舆情进展。正确示例正确示例如果是我遇到了题干中的问题，会采取如下措施进行解决。首先，稳定现场秩序。我会立刻赶到乡政府门口，表明自己的身份。同时，请保安帮忙疏散周围围观群众，向他们说明围观会阻碍交通，而且希望群众可以关注官方网站信息，不要信谣传谣。另外，也会安抚小李亲朋的情绪，表明立即联系渔政部门协商解决问题，请他们跟我到办公室内解决问题。其次，协调处理事件。一是分别询问渔政部门和小李亲朋该事件的详细经过，包括小李下海捕捞的时间地点，巡查人员具体巡查情况，双方是否发生冲突等，并做好详细记录。二是解读政策，说明情况。一方面请渔政部门依据相关政策规定，向小李的亲朋出示禁渔相关规定，告知禁渔的目的是为了维护海洋生态环境，说明在禁渔区范围内，任何捕捞行为都是违法的，并展示当时的现场录像，说明执法的合理性和合规性，另一方面会说明小李行为的危害性，不仅不利于海洋生态的长久平衡，而且夜间偷偷捕鱼的行为对其自身也有很大危害，一旦发生意外难以获得救援，会影响生命安全。同时告知如果无理取闹影响正常执法和办公是违法行为，将会承担法律后果。三是表示关心，提供帮助。一方面表达对小李翻船造成的人身财产损失表示遗憾，并关心小李受伤情况，另一方面表明会积极帮助他们协调联系保险公司，争取对渔船进行保险赔付，希望小李可以安心休养，待身体小李恢复后，再进行后续处理。最后，做好善后工作。一方面我会及时将本次事件的处理情况向领导进行汇报，并做好工作总结，另一方面会关注后续网上舆情情况，并利用官方网站及时将进展情况对外公布，避免造成舆情事件。题目五：新冠疫情期间，仍然有很多群众对新冠疫苗的有效性存疑，不愿意接种疫苗。作为街道工作人员，你怎么动员群众接种疫苗？专家审题专家审题本道题属于组织管理和人际关系复合化题目，需要考生结合群众对新冠疫苗有效性的担忧和顾虑，动员群众积极接种疫苗，具体可以按照流程轴方式作答。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“新冠疫情期间，仍然有很多群众对新冠疫苗的有效性存疑，不愿意接种疫苗新冠疫情期间，仍然有很多群众对新冠疫苗的有效性存疑，不愿意接种疫苗”这是题干的矛盾点。很多群众对新冠疫苗的有效性存疑，考生可以假设群众对疫苗有效性担忧的内容，一方面，结合实际可知，当前全球疫情仍在持续发展，新冠病毒不断进化演变，因此群众难免担心疫苗无法应对持续变异的病毒，那么我们可以强调目前各种变异株仍然是在现在疫苗可预防的范围之内，甚至引用界卫生组织技术和国家卫健委负责人的话语进行说明，增加可信度；另一方面，随着疫苗产量的增加，有的群众难免担心疫苗质量跟不上，自然怀疑疫苗接种后的有效性，此时我们也需要科普新冠疫苗监管流程和储存运输流程，让群众相信每批疫苗的质量，进而放心接种疫苗。审题点审题点2:“作为街道工作人员，你怎么动员群众接种疫苗作为街道工作人员，你怎么动员群众接种疫苗”这是题干的设问，题干明确身份是街道工作人员，因此需要针对街道内部群众宣传，由于个人动员力量有限，所以在动员过程中要注意与其他同事协同配合。另外，本题设问要求动员群众接种疫苗，本质上是宣传题目，但是在宣传中着重解决审题点一的矛盾问题。在解题过程中，考生可以按照流程轴的方式解题，首先，在动员前要做好深入了解工作，主要询问群众在接种疫苗方面的顾虑，做到心中有数；其次，为了确保动员面广泛，需要保证动员方式的多样性，采取线上线下相结合的方式展开动员；再次，结合审题点一解决群众对于疫苗有效性的担忧和顾虑。最后，做好后续工作，既可以做好二次宣传，也需要深入各个小区常态化宣传疫苗接种的重要性，鼓励群众应接尽接，早接种，早保护。因此，本道题的答题思路是：首先，深入了解情况；其次，保证方式多样；再次，解决群众顾虑；最后，做好后续工作。正确示例正确示例玉溪求职招聘面试题库及答案编号：a476aed3669e9bd72b222ea6ee9a856b2022/12/7第4页，共5页通过接种疫苗能够对个体进行有效保护，降低感染率、重症率和病亡率，作为街道工作人员，我会从以下几个方面动员群众接种疫苗。首先，深入了解情况。我会通过街道微信公众号发放调查问卷，并且与同事以网格化形式分组分片入户摸排核实疫苗接种情况，主要询问群众在接种疫苗方面的担心顾虑，了解不愿意接种的原因以及对于新冠疫苗的有效性的掌握情况，做到心中有数。其次，保证方式多样。与街道其他同事协同配合，采取线上线下相结合的方式展开动员。在线上，邀请医学专家拍摄推广宣传片，在官方网站、官方微博微信平台上进行推广。在线下，号召志愿者配合，在不同小区内发放宣传单页，并且将疫苗接种“流动宣传车”设点在群众必经路和人流量大的路段，通过横幅、宣传海报等方式动员，增加宣传影响力。再次，解决群众顾虑。一方面，如果群众担心病毒持续变异，新冠疫苗没有效果，那么我们会引用世界卫生组织技术和国家卫健委负责人的说明，强调目前各种变异株仍然是在现在疫苗可预防的范围之内，完成疫苗的全程接种可以有效降低奥密克戎变异株引起的住院、重症和死亡的风险，完成加强针接种则能够有效降低奥密克戎变异株引起的突破感染的风险。另一方面，如果群众担心新冠疫苗上市后产量急剧增加，疫苗质量无法保障，那么我们也需要科普新冠疫苗监管流程，说明目前我国使用的新冠病毒疫苗均已按照规范开展了临床研究，获得国家药监部门批准，每批疫苗在出厂前，企业必须依据国家批准的标准进行检验才能使用；在疫苗储存和运输过程中要求定时检测、记录温度，确保新冠病毒疫苗在储存、运输全过程中处于规定温度环境和运输的相关要求。最后，做好后续工作。我会将本次动员宣传的图片和视频整理成册，将其放在官网中形成二次宣传的效果。同时，深入各个小区入户常态化宣传疫苗接种的重要性，告知群众疫苗接种的预约途径，动员群众前往周边的卫生院或社区诊所就近接种，鼓励群众应接尽接，早接种，早保护，为疫情防控大局贡献一份力量。玉溪求职招聘面试题库及答案编号：a476aed3669e9bd72b222ea6ee9a856b2022/12/7第5页，共5页