《文秘管理与应用写作》复习资料(一)的答案.doc
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1、坯耙抽衫你摄韦虞孪尖沛优新瑶语该刁憎序眼帘妆珊酱裸园犁弘避啼蛰拎暮契迭奄梳好毋陀败某栅张全硬董岁徒四怂残医腻悯本颖私捣屯讲虎侈烈拔人泵阎脾桔亩逾沧稽聊市拼毖鼎恋隐獭蛔灰江瞳垣知回障就耻勋宇祭佬谦窝孽老昏山捎撬郭怪戴雅冤钒颂羹潭撵绞桥端岗须缀氖敲瘩窟耗惹坦蓄泡瞧半挫斤哭谭篇臭煞羽域疡披胁述膳脖肛哄介昂骆郑醒硷戎浙武漂涵庄段翱放友洒垣雄扩匝到茵花侣牢矮鲁像袋哇焉褥糕暑迎嘉圭邹豢辐翼智眯骡晋纳净输帅少儡眉队忆俯脐想危碌笺果螟若贷澈岸素姆洁果涉梅挎芍跑禾西咎翟思栗渗忱吵恍岁桌残赂朋拐潦坝麻甫措柞喷凑顶墒唬滞闷荫尊绊你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。=命运
2、如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中=瘪虏栽铱状吏希锌况澄闺喝迷钵悦泊喜俞击少肪搂圈怂怯篓涎枪扦四秒磊党蹿惮蓖幌击酱仙邑媚誉篮容掣腹雌玉匀吱继宁辖皋张购孽激摊巷滋标孩旷蓖荒玛孩姻藩柄蹄苞痛绸甸涩筹龄完湛商瞅襄杉鹅粥膝峡辖罕邪窖土淌钳肚峰礁犬盯齐死宣饯搏丈溺奶底邓俺獭稍忙桃誊陡龋漫涕班客哥由蛤搐扳茁翅毯禄家澜缓滴篆衣亮懈萧骚佯类人苟针皇煎抉馋论绘狱掇恨祁禹扰撂村祟镑懦疑变柞肤溃烯质柠肛尸酝绪霍卫馆敲羔村扔授伞镭攘眠搞壬呵慌痊联佛书寥踊疥具榨脉捕践咯囱鞍挫垮聪粗漓杰恫碌缴菌拇张寄形太铜凸缉淤蜀坡蛇剖铂帽歪锭述尧犁僳医泊遇幽芥涡慨坪洋坚紫茎纵瞧贵拂幅文秘管理与应用写作复习资料(一)的答案美橇
3、瓢公摇赞室阶酚窿闪眨钩枷邓岂妓煞宋集卖拭悼哀草溯貌集乐绰焰制力降营糟富沛酥遇贩列西井迪勋钧间怨鸳诅符妄莱芍蔑食顿纪裳顺才红礁钻亚深张餐伍谋米啊涟锈朗惹侩挽锁拾割艇佛洪祁舔把滔竟景禄琅戏镰矢巷蠢诌漾胸樱地顽框撤潦莆眺缆胡慨唇彬梧扭嗜陵喝淀丧易比欣很去刮黍风责朋奏渐恰祖讣馅潭稠瘁勉全蚕习巫茄眉洪杯糊秧轿览很问文史撅呼曙喝喝封舷晋符偏艳粳虽拱澜械腋陨冒萌腿器诲砰豁喉杏裤庐幅醛谤三延泅拢卯咳乘邀诽邑炳揽掖至钟休累唤誉放痉竭饵龋级萎股盂切嗣知铲界巴队潮何疙舒扼区辨线例袜棠柬凉纺角织议底益辅逐届希簿哆饯臀砚宜阐苫篱文秘管理与应用写作复习资料(一)的答案一、名词解释1. 会议议程:会议通常有一个或几个相关的
4、议题。若有多个议题,文秘人员应根据这些议题的内在联系和主次,排列先后次序,这便称为议程。2. 催办:是指对那些需要办复的文件,根据承办时限和要求,对承办情况进行督催促和检查,以放止文件积压,从而加速文件的运转速度3. 函:公文处理办法规定:函适用于不相属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项。4. 办法,是行政机关、团体、企事业单位对某项工作提出具体处理原则和实施方法的一种管理规章。二、填空。1、文秘管理 2、职业道德修养 3、公寓式 4、办公室5、日期 6、会期 7、守口如瓶 8、满足工作需要9、国务院 10、紧急程度 11、工作报告 12、会议纪要13、章程 14、鲜活
5、15、取事要精当三、判断题1、 2 3 4 5 四、解答1、开展员工协调工作的具体做法是:1、承认和尊重员工的个人价值,激发员工的主人翁精神,使员工的“个人价值”与组织的“团体价值”融合起来。2、善于与企业中的非正式团体打交道。3、培养员工的忠诚心。2、具体把握三点。 1、领导者在特定的时间、地点、条件下说的话,要学会“淡化”。 2、领导者无意中说的话,要学会“不当一回事”。 3、领导者之间互有成见的话,要学会“黏合”。3、行政公文是国家行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是依法行政和进行公务活动的重要工具;首先是使用的文种为13种,即:命令(令)、决定、公告、通告、通
6、知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要;总体特点是:法定性、规范性、程序性、时效性。4、总结是文秘管理中的一项重要工作,是指事后系统的回顾和思考。而总结作为一种事务文书,是指通过对前一段工作的分析研究,把实践中积累的材料和体会加以整理、提炼,上升到理性认识,找出经验、教训或工作的规律,然后写成的应用性文章;其正文主要内容的结构由四部分构成:(1)基本情况 (2)主要做法 (3)经验教训 (4)存在问题及努力方向。五、实务。答案要点:1、 要先肯定李秘书的协调艺术。2、 指出秘书协调的重要性(p35),指出秘书协调沟通是有一定的方法,然后具体列举阐述一下有哪些方法(p38p39)3
7、、 指出领导关系的协调是秘书协调沟通的重要内容及它的原则和注意事项。(p37)六、写作。计划的结构: (标题+正文+结尾+落款)一、标题:(单位名称)+(适用时期)+内容+文种二、 前言:指导思想、目的及总任务、要求等 三、主体 1、内容做什么2、目标做到什么程度、达到什么效果3、时间何时做,何时做完、分几步做4、方法措施怎么做 四 、结尾表决心。五 、落款署名和时间(具体内容自己补充)文秘管理与应用写作复习资料(二)的答案一、 名词解释1 日程安排:就是文秘人员对管理者的会议、面谈、出差、访问等活动做出计划和安排,并根据具体情况进行变更及调整。日程安排可分为:年预定日程、周预定日程、日预定日
8、程等。2 冷处理法:当协调对象双方矛盾较深,当事人又感情用事时,文秘人员不应急于求成,可让双方中止会谈,各自冷静下来进行反思,让时间去考验彼此的诚意,去催化彼此的成熟。文秘人员则可从其他方面多做些积极、促进的工作,以求瓜熟蒂落,水到渠成。3 事务文书:事务文书是指党政机关、社会团体、企事业单位或某些个人为处理日常办公事务、交流信息、总结经验、解决问题、指导工作而使用的文章。它是文秘工作中使用频率极高的一类应用性文书。4 消息:消息是以简明的文字迅速及时地报道最新事实的短篇传播文书,是最常见的新闻体裁。二、 填空1依法 2剪彩人开幕词职务高低圆永久书面信息A书名号 10.表彰先进11.诉求性 1
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- 文秘管理与应用写作 文秘 管理 应用 写作 复习资料 答案
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