沈阳技校招聘面试题库及答案.pdf
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1、沈阳技校招聘面试题库及答案题目一:当前,有一些不法分子通过非法途径获取办理过信用卡的公民个人信息,然后群发逾期或提额短信给这些用户,诱导用户点击链接从而进一步获取详细信息,并使用这些信息将信用卡的钱财盗刷出来。请结合工作实际,谈谈你的看法。专家审题专家审题本道题属于社会现象类题目。核心话题是不法分子窃取信息盗刷信用卡,这个问题会带给群众资金的重大损失,是负面的现象,因此我们要说明其危害,并同时深入挖掘其出现的原因予以解决。接下来我们结合具体题干进行分析:审题点审题点1:“有一些不法分子通过非法途径获取办理过信用卡的公民个人信息有一些不法分子通过非法途径获取办理过信用卡的公民个人信息”这里介绍了
2、不法分子盗刷的具体手段,主要是非法获取公民信息,结合实际我们知道这些信息有些是银行内部工作人员贩卖出去的,还有就是不法分子通过电脑木马窃取的。因此我们要堵住这些漏洞,斩断信息泄露的链条。审题点审题点2:“然后群发逾期或提额短信给这些用户,诱导用户点击链接从而进一步获取详细信息,将钱财盗刷出来然后群发逾期或提额短信给这些用户,诱导用户点击链接从而进一步获取详细信息,将钱财盗刷出来”信用卡被盗刷会给群众带来很大的资金危险,并且这种情况频发之后,会引发群众的恐慌,导致社会安全性不够,这些都是可以谈到的危害。这里我们看到,信用卡被盗刷是群众点击了虚假的链接,这说明群众缺乏一定的警惕性,没有很好的进行查
3、看审验,就轻信了短信内容。同时我们也看到群发此类短信在电信后台是有记录的,那相关部门的作为也不够积极主动,导致盗刷问题发生。因此结合审题点1和2,我们从利益诱惑、技术漏洞、群众认识、部门协同等角度挖掘到了原因,但可以在答题中有所取舍,选择3个进行说明,并对应给出解决措施。审题点审题点3:“请结合工作实际请结合工作实际”这是本题的特殊要求,我们要结合工作实际进行说明,这道题是公安的题目,我们就可以结合民警身份,说明在日常工作中如何做好群众的教育工作,并联系当前的“国家反诈APP”下载热,说明对策,让答题更接地气。综上,本道题的基本思路是:首先表态,说明自己的看法;其次分析,包括危害和原因。危害就
4、是对群众资金和社会稳定带来威胁;原因选择利益诱惑、群众认识、部门协同三方面进行说明;最后结合工作给出对策。正确示例正确示例电信诈骗、网络盗刷一直是国家打击的重点,但近年来随着智能手机的普及,信用卡被盗刷的行为却有愈演愈烈的情况,这是非常危险的。一方面危害群众的财产安全,信用卡里不仅有群众的存储的金额还能够透支金额,因此一被盗刷,涉及的金额较为巨大,从几万起步上可至几十万,给群众的资金安全带来非常大的隐患。另一方面危害社会的安定,随着信用卡使用的广泛普及,信用卡用户的数量庞大,时常出现的盗刷现象,让广大群众人人自危,严重影响社会的稳定和谐。对于盗刷问题屡禁不止,原因是多方面的:第一,存在利益输送
5、链条,部分机构工作人员将用户的信息作为商品大肆售卖,还有专业的机构进行回收整理再次售卖,甚至一个用户的个人完整信息能够售卖到十几元,这已经形成了黑色的产业链,之前就有记者就在网上成功购到高档楼盘的用户信息,其中从家庭住址到身份证号到名下卡号应有尽有,令人咂舌。第二,群众安全意识不高,纵观大多数诈骗盗刷案件,都是群众点击不明链接导致手机被黑,或者是轻易向别人透露密码、验证码造成的,从这里可以看出盗刷信用卡案件也存在群众的警惕意识不够高,对自身隐私保护不到位的原因。第三,相关部门联动不够,在不法分子实施盗刷行为过程中,前期通过群发短信、后期通过异地操作都能够在后台发现,但其中的电信部门、银行部门没
6、有及时应对,不能在第一时间介入处理。因此,我作为一名报考公安系统的年轻人 ,我认为更应该在工作中多措并举,更好保护群众的“钱袋子”。第一,加大教育力度,在日常工作中,我会注重对群众安全意识的教育,告知群众常见的诈骗手段,让群众能够科学应对,并且积极动员群众下载国家反诈APP,为自己设立好保护屏障。第二,加强部门联动,我认为各地应建立电信诈骗联合处置机制,建立公安、银行、电信公司、网监部门联合工作组,通过关键词屏蔽、链接识别等方式,及时发现诈骗行为,并予以冻结交易、追回资金等高效的处理机制。沈阳技校招聘面试题库及答案编号:e1b67d50a52b81f726fa5b6b633f14b22022/
7、12/7第1页,共5页第三,加大打击力度,各地应加大执法频次和力度,定期开展电信诈骗、信用卡盗刷的专项行动。我认为政府也要进一步完善应对此类情况的法律条文,明确各违法主体的责任,并对造成严重社会影响、情节特别恶劣的行为加大处罚力度。题目二:有人说90后浮躁,经常跳槽换工作;有人说90后这样才能更加了解自己兴趣,你怎么看?专家审题专家审题审题点审题点1:“有人说有人说90后浮躁,经常跳槽换工作后浮躁,经常跳槽换工作”这句话点出来了我们讨论的问题就是关于90后频繁换工作的问题,并且提供了一种反面看法,认为这是过于浮躁的表现。具体来说,浮躁可以阐释为90后缺乏定性,没有办法坚持一项工作,没有工匠精神
8、,无法深入钻研。审题点审题点2:“有人说有人说90后这样才能更加了解自己兴趣后这样才能更加了解自己兴趣”这句话从正面给我们提供了一个思路,这样.才.的递进关系说明了这种观点认为更加了解自己兴趣,选择自己所喜欢的工作就需要经常跳槽换工作,这是后者的一个必要条件。但是同时我们也要看到这也不是唯一的方法。也从侧面反映了90后的选择过多,导致他们不知道究竟什么工作是最适合自己的,所以这种尝试是为了寻找最合适的工作所必须去做的事情。正确示例正确示例看见这个话题,我想90后作为我们当前新进职场的主力军,年轻向上,有着无限多的可能是他们共同特征。对于跳槽而言,我想跳槽是年轻人正常的选择,但是频繁跳槽会产生不
9、好的影响,我们应该综合全面的看待。我认为很多90后经常跳槽换工作的确实事出有因:第一,当前社会职业选择较多。现在社会分工越来越细化,行业种类丰富。在信息时代跳槽的门槛得到了极大的降低,我们可以通过网络朋友圈等多种方式了解其他行业要求和特点,便于根据自身的条件选择合适的职业,从而做出跳槽的决定。第二,社会观念变化。随着社会流动性的增强,90后更习惯于在变化中寻求自身的最大价值,“骑驴找马”的心态成为90后青年的主流观念。相比于“干一行爱一行”和传统就业观念,经常跳槽更换工作,最终选择自己所喜欢的作为自己的职业成为很多90后的信条。第三,经常跳槽也是提升薪资待遇和实现晋升的有效手段。在很多企业中,
10、受制于整体的薪资结构和人事安排,往往无法根据新进职工的贡献和表现来给出一个即时和较为合理的薪酬,在上层职数有限的情况下,年轻人的上升渠道也相对较窄。为了得到更好的个人发展,很多90后选择跳槽作为提升个人待遇的途径。但是,我们也要看到频繁跳槽会造成以下的消极影响:首先,影响个人发展。很多90后盲目跳槽,跟风现象较为严重,在跳槽前缺乏整体的职业规划,往往遇到挫折就用跳槽的方式逃避,个人处理问题的能力没有得到增长,职业发展规划更是无从谈起。其次,年轻人的频繁跳槽不利于企业培养人才,造成企业困境。由于招聘人员的高流动性,为了降低新员工的培养成本,企业不得不压缩培训计划,倾向于直接在市场上找已成型的人才
11、。这也让很多小微型企业沦为了大中型企业的人才培养机器,小微企业自身的发展往往由于人才断档而受到冲击。最后,对社会造成不良影响。许多90后盲目跟风跳槽,得陇望蜀的情绪严重,让社会陷入一种比拼谁跳槽更多的浮躁气氛之中,让年轻人缺少干一行爱一行的工作热情,致使年轻人中具备工匠精神的人越来越少,各个行业越来越难进行深入挖掘。因此,我认为要年轻人要理性看待跳槽,慎重选择跳槽。要想跳槽正直的起到提升的积极作用,需要从社会各界的合力。第一,大学生要树立正确的择业观,要明确自己的理想和目标,选择工作要慎重,对于自己的兴趣和专业特长要有明确的认识,选择更适合自己更能发挥能力的岗位。对待工作要理性客观,遇到困难要
12、敢于面对,要培养自己立足岗位勇于钻研的工匠精神。第二,完善职业规划。各个大学在培养年轻人的过程中,要增设职业规划课程和社会实践体验课程,可以通过实际的就业环境,让年轻人对于自己职业选择中究竟什么因素更为重要有更深刻的理解,做到择业时更加慎重。第三,完善晋升机制。企业可以通过合理的职业评价,工资调整机制,完善的人力资源规划,有效的职业培训等机制,匹配其他单位的薪资条件和待遇,增强中小企业对于年轻人的吸引力,让年轻人在原来的单位同样可以有着广阔的发展空间和平台。最后,加紧社会引导。通过类似猎场这样的文艺作品,让更多年轻人了解职业选择在不同类型状况下对于企业,个人所产生的实际影响,从而有了更客观,更
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