廊坊华航招聘面试题库及答案.pdf
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1、廊坊华航招聘面试题库及答案题目一:很多应届毕业生非常愿意去新一线、二线城市发展,而不愿意去三、四线城市,对此,你怎么看?专家审题专家审题本道题属于社会现象类的综合分析题。题干围绕应届毕业生的选择进行展开,我们需要结合他们的选择内容,明确自己的态度,并且进行分析。具体如何作答,接下来展开细致分析。审题点:审题点:“很多应届毕业生非常愿意去新一线、二线城市发展,而不愿意去三、四线城市很多应届毕业生非常愿意去新一线、二线城市发展,而不愿意去三、四线城市”这句话说明了应届毕业生更偏爱新一线、二线这些大城市,不想要去到小城市。这个话题非常接地气,可能大家也曾经有过去大城市还是去小城市的纠结,所以大家可以
2、回想自身经历,在开头说明自己的情况,这就是我们所说的联想式表态。但是仅仅这样还不够,我们还需要更直观表明自己的态度。考虑到当前社会观念更加开放和多元,所以我们可以对应届毕业生的选择表示理解。只是,三、四线城市吸引不到人才,我们也可以对此表示担心。待我们明确了态度,接着就可以分别阐述。先来说明自己理解选择的原因。题干提到了应届毕业生和新一线、二线城市,我们就可以运用主体分析法展开,从应届毕业生角度看,这是挑战自我需要;从新一线、二线城市角度看,这是因为他们自身也认识到了人才的重要性,所以引进制度特别给力。随后说说自己的担心内容,把它当成从原因到对策部分的过度。最后,我们再想想,应届毕业生既然愿意
3、去大城市,那么我们自然希望他们发展的更好,也希望城市发展的更好,所以我们可以从应届毕业生、大城市、小城市的角度分别提出建议,即建议应届毕业生认清自我,树立正确职业观念;从大城市角度,也建议他们给青年更多保障;从三、四线城市,也建议他们不要攀比,因地制宜实现发展。综上,本道题的基本思路是:开头结合自身经历进行联想表态,说明自己的态度是理解和担忧并存,接着分析理解选择的原因,接着言明担心,当成过度,最后为了实现大家的共同发展,可以从树立正确职业观念、给予青年更多保障、因地制宜实现发展等各个角度提出建议。正确示例正确示例看到这个话题,我想起了毕业时何去何从的艰难选择,所以,对于这些应届毕业生的想法,
4、我是十分理解的。但是在理解之余,我也有些许担心。仔细想想,应届毕业生做出这样的选择,其原因主要包括以下几个方面:一是挑战自我的需要。应届毕业生多是年轻人,他们活力十足,喜欢新事物,期待不断挑战自我,让自己的人生拥有更多的可能性。所以他们会选择毕业后直接去到新一线、二线城市等这些机会更加多的地方,希望在这些地方扎稳脚跟,实现个人价值。二是引进制度更给力。近几年来,全国各地开启了“抢人大战”,针对本科、硕士、博士给出了不同的优惠政策,以吸引人才前来就业。武汉、长沙、成都等新一线城市资源更加丰富,所以他们给出的条件更加吸引应届毕业生,而三、四线城市本身发展程度就还不够,所以给出的优惠自然是难以跟大城
5、市相比,也就难以获得应届毕业生的青睐。应届毕业生是非常重要的人力资源,若是都去了大城市发展,那么小城市就难以依靠这些人才实现高质量的发展。因此,为了能够让这些应届毕业生在未来获得更好发展,也为了让城市发展的更好,我认为可以从以下几个方面做出努力。第一,树立正确职业观念。一方面,学校在毕业前开设就业指导课程,邀请往届毕业生分享经验,让应届毕业生知道选择不同城市的利弊,方便他们结合自身情况进行选择,做到科学择业。另一方面,中国青年网、人民网等主流媒体也可以多关注应届毕业生情况,发表一些宣传、引导性文章,让大家都认识到选择无关对错,希望大家尊重自身选择,做到不管在哪里工作,都要爱岗敬业,在奋斗中绽放
6、青春。第二,给予青年更多保障。新一线城市、二线城市要落实给应届毕业生的保障,在住房补贴、项目申报等方面给予更多优惠,让他们感受到城市的关怀。此外,这些城市的工会等部门也要重视这些青年,保障他们应有的福利待遇的同时,也要多开展活动,让他们在异乡感受到温暖。第三,因地制宜实现发展。三、四线城市也要找准城市发展特色,除了应届毕业生,也可以重点引进其他方面的技能型人才,促进城市发展。此外,要重视现有人才,建立人才储备库,了解他们的特长,给予他们发展机会,让他们为城市发展多出一份力。题目二:廊坊华航招聘面试题库及答案编号:6f4ecfb42317a7482254015cf15508be2022/12/4
7、第1页,共5页习近平总书记强调,中华民族从站起来富起来到强起来,是一个不断创造奇迹的过程,不仅要让后代牢记,我们自己也不能迷失。数理化之外,爱国主义教育要加强,要让孩子们知道自己是从哪里来的,红色基因是要验证的。对此谈谈你的理解。专家审题专家审题本题是态度观点中领导人讲话类题目,题干虽然比较长,但不难理解,重点在于后半句,可以对于“验证红色基因”这一重点内容进行分析,最后落脚到如何做好爱国主义教育和加强红色基因的践行。审题点审题点1:“习近平总书记强调,中华民族从站起来富起来到强起来,是一个不断创造奇迹的过程,不仅要让后代牢习近平总书记强调,中华民族从站起来富起来到强起来,是一个不断创造奇迹的
8、过程,不仅要让后代牢记,我们自己也不能迷失记,我们自己也不能迷失”从站起来到富起来,是一个从无到有的过程,也是中华民族奋斗的历史进程,我们不能忘记历史,可以结合这里在开头简要表态。同时,每个时期都有哪些奇迹、哪些优秀人物,可以作为例子在答题中进行论证。审题点审题点2:“数理化之外,爱国主义教育要加强,要让孩子们知道自己是从哪里来的,红色基因是要验证的。数理化之外,爱国主义教育要加强,要让孩子们知道自己是从哪里来的,红色基因是要验证的。”这句话给出了“题眼”,即红色基因是要验证的。那么分析部分可以思考为什么进行“验证”如此重要,这一方面是因为红色基因本身就是有重要意义的,另一方面,当前存在一些破
9、坏红色基因的因素,因为传承验证红色基因就显得尤为重要。既然是“验证”,就离不开践行,题干中给出了一个特殊的群体,即“孩子们”,要想红色基因代代相传,首先,就要加强对未成年人的爱国主义教育,学校应负起责任。同时,有破坏红色基因的行为,我们就要负起责任进行保护,应由新闻媒体、文艺工作者正确发声;此外,走过了战火硝烟的年代,在新时期践行红色基因,就要在实干来体现,党员干部应带头担当。因此,本题的答题思路可以先结合题干和认识给出自己的观点,再从正反两方面展开对“验证红色基因”的分析,最后说明如何加强爱国主义教育和践行红色基因。正确示例正确示例“中华民族从站起来富起来到强起来”是中华民族百年奋斗史的缩影
10、。习近平总书记此言告诉我们,在自豪的同时,不能忘却曾经为中华民族的历史和浴血奋战的英雄们,要从娃娃抓起,将红色基因发扬光大。红色基因不仅需要传承,更需要验证。一方面,红色基因是中华民族宝贵的财富。它是在战争年代传承下来的优良的革命精神,如红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等,记录了共产党的奋斗历史,承载着共产党人的理想信念。战争年代,邱少云、刘胡兰、董存瑞等无数先烈们为了祖国和人民牺牲了自己,新时代涌现的奠基“中国天眼”项目南仁东和忠诚履职“暖警”杨雪峰等一批批时代楷模,无一不是在践行红色基因中推动了社会发展,让人民群众有了实实在在的幸福感。另一方面,红色基因能够经受得住未来
11、更多的考验与挑战。未来随着社会飞速发展、价值观更加多元,社会上难免会出现各种各样思想滑坡的问题、也会面临更多严峻的发展挑战。就比如近年来,在网络上频繁出现一些故意妖魔化、抹黑甚至恶搞革命先烈的做法,扭曲历史、混淆视听;现实中也有个别党员干部出现信仰缺失、作风不端、贪污腐化等问题,产生“基因变异”,引起群众愤慨。而只有一代又一代人的血脉里传承、验证红色基因,才能面对这些问题时候守住底线,才能及时纠正歪风邪气。因此,对新生代加强爱国主义教育,使越来越多的人将红色基因真正内化于心、外化于行,任重而道远。第一,要培育时代新人。一方面,在课堂中领会红色精神,通过体验式、浸润式的教育,让孩子们理解革命年代
12、的悲壮和牺牲,树立正确的价值观,用实际行动验证红色基因。另一方面,加大烈士陵园等爱国主义教育基地的建设和利用度,广泛开展参观学习,聆听讲解,通过与历史对话,感受先烈精神。第二,要做好红色基因的守护者。一方面,大力宣传,新闻媒体和文艺工作者要负起责任,通过电视公益广告、张贴海报和举办主题演讲的方式客观公正地反映历史,理性全面地评价历史;另一方面,对于诋毁英烈等行为毫不手软,通过法律武器进行回应、处罚,引导群众明辨是非,为红色基因正名。第三,要在实干中凸显责任担当。一方面,拿好手中的“金刚钻”,努力拓展知识面,提升业务水平,提升在关键时刻挺身而出的能力;另一方面,谨记为人民服务的宗旨,将群众满不满
13、意作为衡量一切工作得失的标准,深入基层,沉下身子,切实为群众办实事、办好事,将红色基因落实到点点滴滴。我相信,只要我们铭记历史,继往开来,一定能实现红色基因代代相传!题目三:领导让你招募一个100人的抗疫志愿者团队,你怎么做?专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目,需要考生招募一个团队,明确人员为100人,主要是抗疫志愿者,那我们就需要思考招募的整个过程。下面结合题目具体分析:廊坊华航招聘面试题库及答案编号:6f4ecfb42317a7482254015cf15508be2022/12/4第2页,共5页审题点审题点1:“领导让你招募一个领导让你招募一个100人的抗疫志愿者团队人的抗疫志愿者团
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