泗洪社区招聘面试题库及答案.pdf
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1、泗洪社区招聘面试题库及答案题目一:平级调动,有人认为是“不升既退”,也有的人认为专业不符不应该调动,谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于综合分析题目,题干让我们发表对“平级调动”的看法,并且给了我们两个不同的看法,综合两个观点来看,我们发现,这两个观点都是认为平级调动不好的,我们需要辩证思考这件事是否不对,最后提出做法。审题点审题点1:“平级调动平级调动”平级调动是公务人员在同级水平的职务之间调动。这是较常见的人员配置方式。组织中可供晋升的职位毕竟是有限的,职位越高可用于晋升的职位就越少,多数公务员人员只有在同级水平调动。审题点审题点2:“有人认为是有人认为是不升既退不升既退”持有这种观点的
2、人,可能认为调离原岗位只能是提拔,平级调动走原有岗位,可能会失去固有权利,这的确是可能发生的。但是这种观点,忽略了平级调动也有激励作用,例如被调任到一些重要的岗位,平调之人也有受重用之感,从而激发其工作积极性。审题点审题点3:“认为专业不符不应该调动认为专业不符不应该调动”持有这种观点的人,是从工作的角度出发,认为工作有一定的专业度,因此需要专业人士来做。但是忽略了,一个人的学习能力和主观能动性的发挥,也是做好某个岗位的重要因素,而且不同专业的融入,可以进一步拓宽视野。通过分析,我们可以看到,平级调动虽然可能伴随着原有权利的消失、跳出了之前的舒适圈,但是确实是组织中常会发生的一件正常的事情。因
3、此本题的思路是,首先,表态是认为平级调动是正常的;其次,驳斥两种观点不合理的地方;最后,谈谈我们应该如何正确面对平级调动这件事。正确示例正确示例各位考官,平级调动是各类组织中常见的管理方式,可以有效避免思维惯性和组织僵化,因此题干中的两种观点都是有失偏颇的。第一,平级调动并非“不升既退”。诚然,平级调动有可能失去固有的权利,跳出了自己的“舒适圈”,需要重新适应新的岗位、新的环境。但是从调动岗位来看,有可能将老同志平级调动到更为轻松的岗位,让他感受到组织的温暖;也有可能将年轻有干劲的干部调任到重要的岗位上,让他感受到被委以重任。这些都是平级调动的激励作用,可以进一步提高党员干事创业的热情和积极性
4、。另外,调动还需看到所在组织职数的问题,为了解决这一问题,中央出台了职务职级并行的有关规定,旨在健全激励保障制度,鼓励公职人员担当作为,为平级调动的公职人员解决了后顾之忧。第二,专业不符也可平级调动。持有第二种观点的人,是从工作本身出发,认为应该以专业的角度看待工作。但是如果我们总是止步于当前的思路、受限于所学的专业,就不能更富有创造力的工作,不能有更大的成就,正所谓“流水不腐、户枢不蠹”,专业只是工作能力的一部分,我们在原岗位上培养出来的政治把握能力、合作共事能力、组织领导能力和解决问题的能力,才是让我们在新的岗位上继续发光发热的重要因素。同时,现在很多岗位需要的是综合素质,而非专业能力。就
5、像我们的“时代楷模”黄文秀同志,是法学硕士,但是没有在法院、检察院从事专业相关工作,而是在基层默默奉献着自己的力量,把自己的青春和热血奉献给了脱贫攻坚事业。因此,当面对平级调动的时候,我们应该从大局出发,及时调整心态,以更好的状态的应对新的工作和挑战。首先,反思自身工作。对过往的工作予以梳理和回顾,思考之前工作中的不足,和积累的经验,查出问题,列出清单,找出自身能力的“短板”。其次,加强相关学习。一方面,牢固树立“四个意识”,不断加强自身的思想修养,另一方面,加大对新岗位业务知识、法律法规、相关制度等学习,短时间内获得提高,更好的进入工作状态。最后,在新岗位上要努力实践。通过查阅以往的档案、向
6、同事领导请教经验等方法,迅速融入集体,同时把自己对工作新思考、新想法和大家分享,更快的融入集体,在新的工作岗位上发挥更大价值。题目二:泗洪社区招聘面试题库及答案编号:f6196ebf41417e2f30f0de2c344f6d3f2022/12/4第1页,共5页甲乙两人分蛋糕,怎么分都分不均匀,最后定了一个人切蛋糕,另一个人选择,终于,甲乙两人都对分配结果非常满意。对此,你有什么启示?专家审题专家审题题目中给出了一个小故事,问从故事中得到了什么启示。我们就要从故事中的“分蛋糕”这样一件具体的事,引申为一件大事,一个社会现象,甚至一个抽象的概念,再进行分析论证,用社会现象或者态度观点的思路来答这
7、道题。审题点审题点1:“甲乙两人分蛋糕,怎么分都分不均匀甲乙两人分蛋糕,怎么分都分不均匀”先来看“两人分蛋糕,怎么分都分不均匀”,这里的“均匀”可以就理解为“公平”,而使蛋糕分得让甲乙两人都满意,就可以理解为在甲乙两人之间实现公平正义。可是每个人都有贪欲,都想自己能够多分一些,所以才会出现“怎么都分不均匀”这样的情况,无法实现公平。接下来可以联系实际,把蛋糕分均匀就是让每个人都参与到分蛋糕的事情中来,相互制约,保持平衡也就能保持公平。这就是我们的第一个论点:尽可能让大家参与到社会决策。除此之外,我们还可以设想一下,为何不将这块“蛋糕”做得更大呢?蛋糕做大了就减少了因为微小的蛋糕差别而产生利益冲
8、突,而“把蛋糕做大”就可以联想到推动经济发展,因此,我们可以得出第二个论点:不断推动发展,把蛋糕做大才能让更多人更加满意。审题点审题点2:“一个人切蛋糕,另一个人选择一个人切蛋糕,另一个人选择”“一个人切蛋糕,另一个人选择”这种新的分配方式,制定这种分配规则,才能让得到蛋糕的每个人都觉得满意,而要想实现社会公平得靠制度管理来实现。因此,我们可以得出第三个论点:科学的制度有助于实现公平正义。是一种创新,而正是这种新的方式使得分蛋糕这件事最终有了满意的结果。因此,我们可以得出第四个论点:要不断提高创新意识。审题点审题点3:“你有什么启示你有什么启示”既然要我们谈启示,在答题的时候我们就可以分别谈一
9、谈上面得出的四个论点。阐述每个论点的时候可以按照先提出论点、然后再论证论点、最后谈一谈该如何去做这样的思路来组织答案。正确示例正确示例对于题目中所说的故事,我们从不同的角度可以得到非常丰富的启示:第一,要用人人参与的理念来进行决策。题目中让一个人切,一个人选,来可以保证两人都满意,这其实就是告诉我们,要想保证公平,最根本的就是让相关人都参与进来,每个人都献言建策,保证公平。而我国的人大代表制度、听证会、征求意见、群众反馈监督等等都是从这样的出发点来考虑,也达到了非常好的公平效果。第二,要用合理的制度来促进公平正义。当引入新的分蛋糕制度时,则最大程度地保证了分蛋糕过程中的利益均衡,这给我们的启示
10、就是合理的制度对于促进社会公平正义具有至关重要的作用。党的十八大以来,我国为促进社会公平正义做出了一系列卓有成效的努力:提高个税起征点、稳定物价、租售同权、平衡医疗和教育资源、深化司法体制改革、平反冤假错案等等,在收入分配、民生、保障、司法等多个领域进行深化改革,建立合理制度保障权益,促进社会公平正义。第三,要不断提高创新意识。题目中的两人为公平分蛋糕进行了诸多探索,最后创新性选择了一个最好的方案,这个过程也体现了创新的精神。习近平总书记说:“创新是一个民族进步的灵魂,惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。”而我国也从政策、经济、民生、科技等多点开花,体现创新力量:政府购买服务、民办幼儿园禁止上
11、市、流量不清零、量子计算机出台、一箭五星发射等等。我们将继续以创新工作方式去顺应时代潮流、回应群众期盼。第四,要做大“蛋糕”并分好“蛋糕”。题目中两个人分蛋糕产生冲突的一个重要原因是蛋糕还不够大,蛋糕太小,难免斤斤计较,这启示我们要继续发展。习近平总书记强调:以经济建设为中心是兴国之要,发展仍是解决我国所有问题的关键。因此,我们一方面要千方百计把“蛋糕”做大,以使全国人民都能分得一份较大的“蛋糕”,另一方面,要将已有的“蛋糕”公平合理地分配给每个社会成员,让他们有更多的获得感、公平感、幸福感,不断满足人民群众对美好生活的向往。故事虽小,道理却大。希望我们都能从中体会到人人参与、合理机制、创新意
12、识、继续发展等启示,让人民越来越幸福、社会越来越公平、国家越来越好!题目三:在驻外国,与当地文化部门举办春节活动,怎么办?如何增加趣味性?专家审题专家审题题干要求我们在国外组织一次春节活动,并要求增加趣味性。看似两问,但答题时候要把握重点,本题重点是如何举办文化活动,就是一道完整的组织题答题思路。所以本题第一种思路就是先按照组织题常见的答题思路,即时间轴的顺序组织春节活动,之后可以补充在活动中如何融入了特色,增加了趣味性。另外,还可以把两问融入一问作答,可以把“增加趣味”的部分融入活动的不同阶段,两种作答方式择一进行即可。具体如何思考,我们需要结合题干信息进一步分析:泗洪社区招聘面试题库及答案
13、编号:f6196ebf41417e2f30f0de2c344f6d3f2022/12/4第2页,共5页审题点审题点1:“在驻外国,与当地文化部门举办春节活动在驻外国,与当地文化部门举办春节活动”春节是中华民族传统节日,是人民庆贺丰收、祈求风调雨顺、家人团聚的日子。尽管在驻外国,开展春节活动也极具意义,通过活动海外华人能够感受家乡的温馨,外国朋友能够增加对中国文化的认知,我国人民也能够深入了解当地文化,营造快乐祥和、文明的节日氛围,从而有利于继承、弘扬我国优秀文化传统,增强我国文化影响力。此外,与当地文化部门一同举办活动,也表明我们要与对方进行充分对话和沟通,共同完成此次活动。审题点审题点2:“
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