禅城区语文招聘面试题及答案.pdf
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1、禅城区语文招聘面试题及答案题目一:某公司办公室挂“加班真好”的横幅,但是也存在摸鱼式加班的情况,对此你怎么看?你认为什么样的环境才是好的工作环境?专家审题专家审题本题是社会现象题目。题干介绍了企业鼓励加班和存在摸鱼式加班的现象,具有负面倾向,设问中设置了两个问题,考生不仅要就题干现象进行表态,分析该现象存在的负面影响,更要谈谈对好的工作环境的理解,提出对建设良好工作环境的建议。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“某公司办公室挂某公司办公室挂加班真好加班真好的横幅,但是也存在摸鱼式加班的情况的横幅,但是也存在摸鱼式加班的情况”此为本题题干,题干可以分为两个部分,一是某公司办公室悬挂“加班真好
2、”的横幅,这一做法虽有一定开玩笑的意思,但更多的是公司鼓励员工加班,甚至把加班作为公司的主要标语,这种现象和某些企业鼓吹“996工作制”的做法有着“异曲同工之妙”,过度加班不仅会加剧员工的身体负荷,打消员工的工作积极性,甚至可能会涉及到违反劳动法规,侵犯了劳动者的合法权益;二是在前述背景下,依然存在“摸鱼式加班”的情况,所谓“摸鱼式加班”,主要指有些员工在正常上班时间内并不认真,但下班后领导不走自己也不走,通过刷存在感的方式获得领导好感,这实际上体现出由于过度强调“加班文化”所导致的不正之风,长久下去对于企业可持续发展也会造成不利影响。因此,无论是公司强调加班,还是摸鱼式加班,都是不值得提倡的
3、。审题点审题点2:“对此你怎么看?你认为什么样的环境才是好的工作环境对此你怎么看?你认为什么样的环境才是好的工作环境”此为本题设问,首先是常规设问,要求考生谈谈对前述现象的看法,考生可沿着常规社会现象题目的答题思路,对其进行否定表态,进而分析该现象对员工、企业会造成的不利影响。其次是要求考生谈谈对“好的工作环境”的理解,结合前述工作环境中的问题,好的工作环境一定不是鼓吹员工长期加班的,也不是通过摸鱼式加班来博取老板的好感的,而是企业能够客观地评判员工素质,并且尊重员工的休息权,给到员工应有的报酬,让员工能够按时下班。对于员工而言,在有限的工作时间内高效地完成工作,相互帮助,凭借实力来赢得肯定,
4、就是好的工作环境。为了营造这样的工作环境,企业需要转变经营理念、优化考核制度,员工需要争取权益,提高素质,政府和媒体等主体也需要加强引导,通过加强监督、宣传报道等方式发挥作用。故本题的答题思路可以是:首先,否定表态,阐明对题干现象的看法;其次,全面分析,详细论述题干现象对员工、企业会造成的负面影响;再次,提出对好的工作环境的看法,在前述分析的基础上对好的工作环境特征进行着重描述;最后,做法建议,运用主体分析法简单谈谈各方主体应如何营造好的工作环境,作为答题的收尾。正确示例正确示例如果我是题干中相关公司的员工,看到这样的横幅时我的感受是非常无奈的,不论是加班文化或摸鱼式加班,都会对员工和企业带来
5、巨大的危害,是不值得提倡的。具体来说:首先,侵害了员工的合法权益。劳动法明确规定,劳动者平均每周的工作时间不超过四十四小时,如果用人单位生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可延长工作时间,一般每日不得超过一小时。然而题干公司一味鼓吹加班好的理念,不仅会侵害劳动者的休息权益,危害劳动者的身心健康,更可能忽视了劳动者的部分劳动报酬权益,没有给到劳动者加班该有的薪酬。其次,助长了公司内部的不正之风。摸鱼式加班是典型的无效加班,主要表现为员工在正常的上班时间段内并不认真工作,下班后为刷存在感获得领导的好感,领导不走自己也不走。这种行为一是会挫伤其他员工努力工作的积极性,在正常的工作时段内拖慢团队的整体
6、工作效率,二是会在公司内形成“装样子”、“混日子”的不正之风,最终败坏公司企业文化,在一片看似努力、“欣欣向荣”的表象中将公司推向“绝境”。我认为好的工作环境一方面表现为管理者眼明心亮,不以加班长短“论英雄”。企业能够通过科学的考评机制来评价员工工作的质量、效率、效果,降低领导主观评价在其中的影响力度,并且严格依照国家法律规定,尊重和保障员工休息和获得报酬的权利,将员工的身心健康和企业的可持续发展放在同一水平线上。另一方面则表现为员工立心力行,有工作了积极做,有难题了肯加班。员工在常规工作中能够秉持着认真负责的原则,尽可能在有限的工作内保质保量地完成本职工作,及时检查和规避可能存在的工作漏洞,
7、在重大和特殊工作节点;也会适度加班,通过良好的团队协作为重要工作全力以赴,凭借实力来赢得肯定。为了打造好的工作环境,企业经营者需尊重法律赋予劳动者的基本权益,量化各阶段工作分工并完善绩效考评机制;广大员工要明确自身在业务能力方面可能存在的短板并进行针对性的学习和提升,勇于拒绝用人单位缺乏依据的加班要求和同事摸鱼式加班的风气,平衡好工作和生活的关系;包括劳动监察大队、劳动仲裁机构等在内的劳动保障部门也需加强对劳动者权益保护的重视,通过全面调查、整治整改等发挥监管职能。题目二:禅城区语文招聘面试题及答案编号:9334c2fa7226b99206b1158572b2b1b02022/12/4第1页,
8、共5页羊群是一种很散乱的组织,平时在一起也是盲目地左冲右撞,但一旦有一只头羊动起来,其他的羊也会不假思索地一哄而上,全然不顾旁边可能有的狼和不远处更好的草,这就是羊群效应,谈谈对你的启示。专家审题专家审题本题是一道态度观点题目。需要考生从羊群效应中提炼出不同启示观点,按照“是什么-为什么-怎么做”的思路进行作答。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“羊群是一种很散乱的组织,平时在一起也是盲目地左冲右撞,但一旦有一只头羊动起来,其他的羊也会不羊群是一种很散乱的组织,平时在一起也是盲目地左冲右撞,但一旦有一只头羊动起来,其他的羊也会不假思索地一哄而上假思索地一哄而上”羊群是一个组织,但是平时在一
9、起时彼此盲目冲撞,看到头羊行动时随波逐流,从来没有独立思考行动的正确与否,很容易让自己置于危险中。由此可见,独立思考的重要性。在分析该观点时,考生可以结合大学生就业盲从、城镇建设“千镇一面”等例子进行论证,也可以结合自身谈经验借鉴和独立思考的平衡。除此之外,头羊行动起来,别的羊就一哄而上,由此可见:带头示范的重要性。头羊行动正确,才能带领羊群生存。在分析该观点时,考生可以结合家庭内部家长对孩子的影响、单位内部老干部对新人的影响等方面进行分析,也可以结合自身谈以后工作党员示范带头作用的践行。审题点审题点2:“全然不顾旁边可能有的狼和不远处更好的草,这就是羊群效应全然不顾旁边可能有的狼和不远处更好
10、的草,这就是羊群效应”一方面,“狼”代表危机,羊群不顾旁边的狼说明没有危机意识,可能让自己陷入危险境地。由此可见:保持危机意识的重要性。考生可以结合共享经济中共享单车无限制投放的例子进行论述,也可以结合工作论述新时代党员干部要保持本领恐慌的危机意识。另一方面,“不远处更好的草”代表大局意识、长远眼光、全局观念,说明羊群目光短浅,所以尝不到更好的草。由此可见:要保持长远眼光。具体论述中,考生可以谈企业要诚信经营、国家生态文明建设等,也可以落实到工作中,谈规划设定和践行。因此,本题的答题思路为:首先,保持独立思考;其次,带头示范表率;再次,具备危机意识;最后,长远看待问题。正确示例正确示例从羊群效
11、应中,我能够得到以下几点启示。一是保持独立思考。由于羊群的盲目从众,没有冷静思考头羊行动的正确与否,便不假思索一哄而上,最终可能会让自己陷入困难境地。因此,不管做任何事,我们都要保持独立思考,才能有助于我们迅速精准做出判断,选择适合自己的道路;而人云亦云,最终只会失去自我。这让我想到在城镇化提速发展的过程中,城市“千镇一面”现象尤为突出,不仅造成大量资源浪费,还导致城镇特色文化遗失。因此,在工作中,我们要适当借鉴他人经验,更要保持清晰认知,独立完成每一份工作。二是带头示范表率。在羊群效应中,其他羊会跟随着头羊行动,由此可见头羊起着至关重要的作用,如果方向走偏,势必错误引导队伍前进。这让我想到当
12、前一些青少年沉迷网络,患上“手机综合征”,而家长总是以简单粗暴方式呵斥孩子玩手机,却从没有意识到自己其实就是孩子的“领头羊”,而就是因为自己使用手机的不良习惯,对孩子产生了潜移默化的依赖手机影响。所以,这启示了我平时要充分发挥党员示范作用,养成良好工作和生活习惯,赢得群众的信任和支持。三是具备危机意识。其他的羊在行动之前全然不顾旁边可能有的狼,说明他们缺乏一定的危机意识,缺乏该意识将会导致个人走向歧途,企业面临困境。乘着互联网的春风,共享经济风靡市场,得到市民和投资者的青睐。但是,部分企业没有预估单车运营面临的风险,无限制、不计后果投放单车,互相之间恶意竞争,所以才导致了摩拜卖身、ofo资金压
13、力处在生死边缘的情况出现。因此,在工作中,我要时刻保持“本领恐慌”的危机感,多向周围同事学习请教,从而做到处危不乱。四是长远看待问题。羊群只着眼于眼前事物,忽视在他们不远处就有更好的草,由此可见目光短浅无法让自己得到长远进步,只有“站得高看得远”,我们才能不被眼前的障碍所羁绊,真正做到行稳致远。回顾我国的生态文明建设历程,从急功近利,走“先污染,后治理”的老路,到全局看待,走“生态优先、绿色发展”的路子,我国生态环境不断改善,绿水青山也源源不断创造巨大的综合效益。因此,刚进入工作岗位,我也会在熟悉工作内容的基础上,合理制定自己的职业规划,按照既定目标踏踏实实完成每一项任务。题目三:某小区有一块
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