中山美工招聘面试题库及答案.pdf
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1、中山美工招聘面试题库及答案题目一:某地借鉴淘宝客户好中差评价制度,由办事群众对公务员服务好中差进行评价,作为评优评先、提拔升职和处罚的重要依据。对于这项制度,谈谈你的看法?专家审题专家审题本题属于综合分析类题目。题目作答核心在于对该公务员服务评价机制的看法。该制度从形式上判断,一方面有其重要积极意义,能够起到激励先进、警戒落后的作用。但另一方面也有一刀切之嫌,过于武断、单一。所以可以借鉴综合分析类题目作答的常规思路,提观点、重分析、抓落实进行思考,下面结合题目进行展开分析。审题点审题点1:“某地借鉴淘宝客户好中差评价制度,由办事群众对公务员服务好中差进行评价某地借鉴淘宝客户好中差评价制度,由办
2、事群众对公务员服务好中差进行评价”这句话交代了该制度具体内容。淘宝客户评价的特点是即时性、互动性、制约性,能够全面快速反映商家服务水平。行政机关主动借鉴,这体现了自我革命及创新精神。但是考虑到企业和政府特点不同、导向不同,政府事务更加复杂多样,单一的好中差覆盖能力有限,还需继续细化分类。审题点审题点2:“作为评优评先、提拔升职和处罚的重要依据作为评优评先、提拔升职和处罚的重要依据”这句话交代了该制度的实施目的。该制度目的是为了激励干部更好为人民服务,充分采纳民意进而优化干部队伍。从实施目的来看无可厚非,确实有一定的示范效应,可以进一步激励干部干事热情,拉近干群关系。但是选拔干部的标准是多元的,
3、不同岗位干部的素质要求也是不同的,一概而论以此为重要依据有些草率,有些单调,可能会滋生形式主义之风,这一点也应该充分考虑。审题点审题点3:“对于这项制度,谈谈你的看法对于这项制度,谈谈你的看法”这句话是本题的设问。通过前面分析可以明确该制度有其优势但也有其短板。所以为了让好制度更好发挥效用,需要在其优势基础上再强化,在其短板基础上再补强。具体而言,可以从思想教育入手,党员干部对于该制度的看法;可以从优化制度角度出发,扩充多元要素评价机制;还可以在原有评价制度基础上再细化、在优化,吸取到真实民意。故本题的思路为:第一步,入题表态,全面看待此项制度。第二步,肯定创新举措,展开分析意义。第三步,深入
4、分析隐患,全面看待该政策。第四步,补强提升,多个角度再完善。正确示例正确示例某地借鉴淘宝好中差评价办法是行政部门主动改革求变的生动实践,但以该制度为标尺全面衡量、考评、选拔干部也有些武断,所以需要全面看待、评估该制度。第一,吸纳民意评价干部意义非凡。“淘宝式评分”制度能够直接将群众对于党员干部的看法转化为量化指标,能够更加直观的展示出干群关系程度。从群众中来到群众中去也是我党磨砺干部的重要法宝。通过实施该制度,一方面可以拉近干群关系,让广大党员干部在和群众打交道时候多了一份敬畏心理。另一方面,该制度也是组织部门考评、任用干部的创新之举,能够起到带动作用,让各地在选拔干部之时更加关注民意、吸引民
5、智,有着一定的示范意义。第二,直接引用评价指标有一定隐患。首先,群众评价客观性不足。群众可能因个人好恶等原因对公务员服务“撒气式”打分,不够准确客观。其次,政务服务测评体系难统一。政府机关各部门分管事务千差万别,直接将该指标引导到干部评价体系过于简单粗暴,对于一些和群众接触较少的岗位显失公允。最后,根据公务员法规定,公务员考核以德为先。如果把“好中差”评价变为评优提拔的重要依据,则会产生错误导向。因此,有必要全面考量,综合协调,让好政策落地生根发挥实效。第一,科学建立“好中差”的考评体系。要因部门、因岗位而定,要分类设置考评指标,把为民服务态度、为民解决问题实效作为考核的重点。要把考评结果充分
6、利用起来。明确群众考核占比,与年度考核、任职考核、谈心谈话、干部考察结合起来,对干部思想素质、能力水平做慎重理性的认定。第二,引导群众行使打分权利。通过在办事大厅以及其他多个平台的宣传,力争让群众明白打分机制设立的重要意义,珍惜手中评判权,客观审慎对公务员服务做出评价,切勿随意盲目打分。同时,还要建立“低分倒查”机制,如发现恶意低分现象,追究相关人责任,起到震慑作用。第三,强化党员干部宗旨教育。一方面,要深入贯彻十九届四中全会精神,将“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化,各地因地制宜开展红色教育,组织党员干部深入红色教育基地缅怀先烈、洗礼思想、强化担当。另一方面,要组织党员干部定期下基层实践,
7、和群众同吃、同住、同生产,在实践中谋成长,进一步树牢宗旨意识和群众观念。中山美工招聘面试题库及答案编号:cced57cd733d5a434b2493757805be772022/12/4第1页,共4页题目二:习近平总书记说小康路上一个都不能掉队,对这句话,你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析的态度观点题。习近平总书记的这段话来源于2017年的新年贺词,小康路上一个都不能掉队,体现了习近平总书记对于贫困人民的牵挂和惦念、关心爱护,同时也要求广大干部再接再厉大力推进精准扶贫,保证所有贫困人口都能脱贫,以实现小康社会的目标,体现了党中央精准扶贫的决心。结合这段话的提出背景,我们分析出这段话的核
8、心是在说精准扶贫。在解读“一个都不能掉队”的基础上,我们可以分析精准扶贫的重要意义,并就精准扶贫现状中所存在的困境提出相应的改进对策。接下来我们结合这道题目进行详细分析。正确示例正确示例习近平总书记的这句话不仅让我深切地感受到习近平总书记对困难群众的关切,更让我看到了政府扎实推进脱贫工作的决心,意义深远。欣喜的是,当前我们的脱贫攻坚工作取得了阶段性的胜利,但是要实现2020年如期脱贫的国家战略,还需继续努力,打赢脱贫攻坚战。精准扶贫意义深远:首先,有助于老少边穷人民共享发展的红利。精准扶贫能凝聚全国上下的力量,使落后地区跟其他发达地区共同进步,使边远人民过上更幸福美满的生活。其次,有助于全面建
9、成小康社会。它是削减贫困,实现城乡一体化、共同富裕的内在要求,是中国全面小康和现代化建设的必经之路。最后,有助于中国共产党实现执政兴国目标。共同富裕是社会主义的本质规定和根本原则,是党带领中国人民孜孜追求的目标。当然,在精准扶贫的道路上,我们还存在很多问题:比如干部畏难情绪大,资金缺乏科学安排,扶贫识别不精准等,要想在小康路上一个都不掉队还需多方努力。第一,提升干部思想意识。扶贫干部必须增强紧迫感和主动性,在扶贫攻坚上理清思路、强化责任。落实帮扶责任人,逐村逐户制定帮扶计划,集中力量予以扶持。对扶贫工作情况进行量化考核,奖优罚劣,营造一种良好的发展氛围,鼓励干部实实在在地创造扶贫业绩。第二,科
10、学合理安排资金。一方面针对当前专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫等各个渠道的资金,要进一步完善扶贫资金管理体制,由当地扶贫部门统筹协调,确保每一笔扶贫资金都能真正投入到扶贫项目上。另一方面,对于扶贫专项资金,村里成立扶贫资金监管理事会,全程监管资金使用。第三,精准识别贫困户。通过户户见面、座谈交流等方式,进行摸底调查,精准掌握贫困家庭的基本情况、收支构成情况和发展意愿等。扶贫项目安排上,切实突出“精准”,掌握每个贫困家庭致贫原因,因村施策、因户施法,实现对贫困农户的精准化扶持。第四,完善农村社会保障体系。建立面向农村贫困人口的最低生活保障制度;建立农村医疗救助制度,扩大农村合作医疗保障范围;建立教育
11、扶贫长效机制,加大贫困地区的教育扶贫投入,对于因教致贫的贫困户,积极协调助学贷款、社会公益帮扶。上下同欲者胜。一个都不能掉队,这份坚持,就是需要我们13亿多人民和衷共济,撸起袖子加油干!题目三:单位组织离退休干部座谈会,领导让你组织,你会如何安排?专家审题专家审题本题属于典型的组织管理类题目中的组织会议类。那么我们就要考虑组织一个会议无论是答题还是日常工作中,一般通过时间轴的方式去开展的。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“离退休干部离退休干部”这个词是我们组织活动的主体对象。离退休干部都曾经为单位作出过自己贡献,对于他们组织活动对于单位现有年轻人来说是一次难得的学习的机会。
12、另外,对于这一类主体由于年龄很大,组织活动中要注意一些身体方面的保障,以及出行保障。审题点审题点2:“组织座谈会组织座谈会”中山美工招聘面试题库及答案编号:cced57cd733d5a434b2493757805be772022/12/4第2页,共4页组织一场座谈会座谈的流程以及内容是考生必须要去作答的内容。一般来说,在工作中组织一场活动我们会按照时间的先后顺序去确定每一步的流程,通常会分为前期的准备、中间活动具体开展、后期总结等步骤。这一做法同样适用于组织管理的答题中,因此在流程中可以运用时间轴的思维。在座谈内容上,一般情况下,老干部的座谈会会有两种活动类型,一种就是解决老干部面临的的问题,
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