海盐社区招聘面试题目及答案.pdf
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1、海盐社区招聘面试题目及答案题目一:某地出现了很多“半拉子”整改工程,群众举报拨打市长热线,却打不通。对于此类懒政、怠政现象,你怎么看? 专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。核心话题为“半拉子整改工程多及群众监督难”的懒政怠政现象。由于这是一个负面现象,所以可以分析这一现象所产生的危害,再通过主、客观多个角度剖析其产生的原因,并结合提出解决建议根除“半拉子”整改的现象。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“某地出现了很多某地出现了很多半拉子半拉子整改工程整改工程”“半拉子”整改工程是指整改落实不到位、整改工作流于表面的现象,属于形式主义的表现形式。由于属于负面现象答题是可以分析其危害性,比
2、如整改效果打折扣、政府形象受影响等。同时也可以思考为什么整改会出现落实不到位的情况?可以从主观及客观展开全面分析。主观层面上,可能是干部存在“不想做”的问题,即思想观念不正确。客观层面上,可能是干部存在“不会做”,即能理本领不足,没有办法落实整改。此外,还可以思考,为何干部“敢不做”呢?可能是相关监管不到位所致。审题点审题点2:“群众举报拨打市长热线,却打不通群众举报拨打市长热线,却打不通” 此处说明存在监督渠道不畅通的情况。可以结合审题点1分析,在出现“半拉子”整改的情况下,群众无法进行举报,对问题的负面影响的加剧程度。同时由于群众监督也是政府工作监督的一个重要渠道,可以发现当前群众监督无门
3、也是导致“半拉子”整改问题屡禁不止的原因之一。因此本题的答题思路是:首先,表明观点,说明对这一现象的担忧;其次,分析危害,将“半拉子”整改及群众举报无门结合起来论述;再次,剖析产生的原因,可从干部思想、能力以及监管机制三个角度展开;最后,根据所提原因推导出对策,解决题干问题即可。正确示例正确示例问题整改本是为了及时补上治理短板,然而在落实整改中,却出现挠痒痒、留尾巴的“半拉子”整改问题,对此我感到非常担忧。“半拉子”整改不仅耗费了大量资源,且群众问题并未得到有效解决,而市长热线等反馈渠道不畅通更是导致群众监督无门,加剧群众不满意程度,使得党和政府的形象树立深受影响。而这一现象之所以频频出现,我
4、认为是与多方因素息息相关。第一,干部理想信念缺失。部分干部深受“官本位”的思想影响,未能树立为民服务的信念,面对群众需求、上级整改要求,只注重轰轰烈烈的形式,未做到扎扎实实的落实,形成敷衍了事的工作习惯。第二,整改落实本领缺失。整改工作往往针对的是群众关注的堵点难题,部分干部在面对整改难题时缺乏挖掘本质问题、统筹全局落实整改的真本领。整改工作停留在做表面整改,无视整改的实际需求,对群众建议采取回避策略,不愿畅通反馈渠道,直面群众意见。第三,监督机制不够完善。上级对于整改过程缺少监督,对于整改效果评价缺少关注,内部监督较为乏力,给“半拉子”整改留下口子。同时,政府对于群众监督的关注不足,群众监督
5、渠道少、不畅通等问题时有发生,导致群众的真实心声难以传达到位。“半拉子”整改工程影响巨大,要铲除其生存土壤,彻底根除整改乱象,应多措并举,打好组合拳。第一,强化干部担当意识。通过组织学习八项规定、六项禁令、百年党史等内容,增强干部的党性修养和自律意识,引导干部树立为民服务的理念,主动承担责任解决群众问题。同时,树立并宣传积极承担责任、注重为民服务的标杆干部,推动干部向榜样学习。第二,提升干部工作本领。加强干部履职能力培训,围绕查找问题、分析问题、落实整改、效果评价的整改流程,向干部提供分析工具及沟通方法的培训课程,助力其能力提升。同时加强地方及单位间的经验交流,由上级部门收集并推广优秀整改经验
6、,为干部整改工作提供方向。第三,完善监督机制。一方面强化内部监督。通过建立“回头看”机制,对于热衷“半拉子”整改者严肃问责并追究领导责任,切实将整改责任压实。另一方面优化外部监督。通过增设信箱、举报热线等监督渠道,并由专人负责确保监督渠道畅通,充分发挥社会共治的力量。海盐社区招聘面试题目及答案编号:1ebe5dc7af54ca2a51a5ac55548823bb2022/12/4第1页,共5页题目二:马克思说:“人只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作,自己才能达到完美。如果一个人只为自己劳动,他也许能够成为著名的学者、伟大的哲人、卓越的诗人,然而他永远不能成为完美的、真正伟大的人物。”对此
7、谈谈你的理解。专家审题专家审题本道题属于态度观点题型。对于名人讲话一定是持肯定态度,把握核心意思是强调为他人工作、为他人劳动的人才能成为完美、伟大的人,所以可以重点分析为他人工作、劳动的意义,分析之后可以结合实际或报考岗位谈谈如何做。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“马克思说马克思说:人只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作人只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作,自己才能达到完美。自己才能达到完美。”马克思是世界无产阶级的伟大导师和领袖,所以对于他的讲话我们应该奉为圭臬,讲话强调的是为他人的幸福而工作对于实现个人价值的重要性。“同时代的人”和“他们”都是除自己以外的别人,在分析
8、时可以将“他们的幸福”“自己达到完美”等较为抽象的表达具体化,例如“他们的幸福”包括解决别人遇到的困难、为别人创造更美好的生活等,“自己达到完美”可以细化为自己的能力得到进一步提升、技能达到完美、能够受到他人的赞颂有完美的形象、发挥作用推动社会即有完美的价值进步等等。在具体阐述时,可以从不同领域举例为他人的幸福而工作的名人例子,例如大国工匠、扶贫干部、危险中的逆行者们等,充实答题内容。审题点审题点2:“如果一个人只为自己劳动如果一个人只为自己劳动,他也许能够成为著名的学者、伟大的哲人、卓越的诗人他也许能够成为著名的学者、伟大的哲人、卓越的诗人,然而他永远不能成为完然而他永远不能成为完美的、真正
9、伟大的人物。美的、真正伟大的人物。”这里从反面阐述只为自己劳动的人不能成为完美、伟大的人物,是对审题点1的强调,所以在阐述审题点1中的几个方向时,也可以从反面举一些只为自己劳动的例子,例如我国培养的人才留在外国等,加强论证的有效性。审题点审题点3:“对此谈谈你的理解对此谈谈你的理解”综合分析常规问法,分析之后,可以结合自身谈如何做到为他人工作、为他人完美。因为本题为公安岗的题目,可以结合公安工作谈做法。可以按照时间轴的思路,首先,需要有为他人工作,帮他人实现幸福的想法,也就是要坚定信念。然后,要能够实现为他人谋幸福的理想就要有相应的本领和技能,所以可以从提高本领的角度谈。最后,拥有本领之后要积
10、极付诸行动发挥作用价值,所以可以经常性走访群众、帮助群众等。综合以上分析,本道题的答题思路是:首先,理解马克思讲话的内涵,强调重要性;其次,从提高技能水平、得到他人赞颂、推动社会进步等角度分析为他人工作才能完美;最后,从坚定理想、提高本领、发挥价值的角度抓落实。正确示例正确示例世界无产阶级的伟大导师和领袖马克思说的这句话高屋建瓴地指出了为他人的幸福而工作的人才是真正的伟大和完美,这一理念是无产阶级思想内核的集中体现,是我们每个人都应懂得的至理名言。第一,为他人的幸福而工作、能让专业水平不断提升、拥有完美技能。将实现他人的幸福作为自己的工作目标,在工作过程中就会不断严格要求自己,从而工作水平和能
11、力会逐渐提高。大国工匠竺士杰,为了能灵活驾驶吊桥为码头高效运转提供支持,二十年如一日磨练技术水平,独创“竺士杰吊桥操作法”,多次分毫不差完成海上救援任务、减少了事故损失,他自己也拥有了在高空“穿针引线”的完美技艺,被评为大国工匠。第二,为他人的幸福而努力、帮助他人解决困难,能受到他人赞颂,塑造完美形象。以他人的幸福作为自己的奋斗目标体现出的是一种无私奉献的精神,人格也因这种精神得以升华。无论是重庆缙云山火中逆人群而上、运送消防物资的摩托车队,还是疫情中几十个小时不眠不休奋战一线的白衣天使,亦或为了带领群众脱贫致富而付出了生命的扶贫英雄们,都是以他人的幸福作为自己的行动方向,他们的完美形象烙印在
12、每个人心中。然而反观一些在祖国培养十几年之后却盲目崇拜西方的高学历人才,也只能被称为精致的利己主义者。第三,为他人的幸福而工作、顺应时代发展,能够推动社会进步、发挥完美价值。正如为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是共产党的初心使命,也是我们党能不断发展壮大的法宝。禾下乘凉梦和杂交水稻遍布全球梦是袁隆平院士一生的追求,他几十年如一日躬耕稻田,和团队研究出的超级稻解决了国人的温饱问题,让我们能够把饭碗端在自己手中,袁隆平院士和他团队的价值得到完美发挥。因此,对于有志于加入公安队伍的我来说,会时刻谨记先辈教诲,将为他人的幸福而劳动作为自己的行动指南。首先,坚定信念。明确作为一名人民公安的职责使命是守
13、护群众安全、维护公平正义、打击违法犯罪,将为人民服务作为毕生信仰。其次,提升本领。努力学习刑侦学、犯罪心理学、大数据分析等现代科技手段,不断打磨专业技术,向着业务能力日趋完美而奋斗。最后,发挥价值。主动帮助群众解决日常困难,遇到警情立即行动,保护国家利益不受侵害,捍卫人民群众生命安全。海盐社区招聘面试题目及答案编号:1ebe5dc7af54ca2a51a5ac55548823bb2022/12/4第2页,共5页题目三:领导让你组织一场关于学习雷锋精神的道德讲座。你该怎么组织?专家审题专家审题本题是组织管理类题目。关于雷锋精神的道德讲座可以将其按照一次会议做好组织,按照时间轴,先做好了解,再通知
14、动员,接着开展讲座,最后做好总结。具体结合题目分析如下:审题点:审题点:“领导让你组织一场关于学习雷锋精神的道德讲座。你该怎么组织领导让你组织一场关于学习雷锋精神的道德讲座。你该怎么组织”首先,关于准备阶段,要突出作答的针对性,既然是雷锋精神的道德讲座,那就需要对雷锋精神做充分调研了解,当然此次是一个道德讲座,也可以了解下当代的道德模范,他们对雷锋精神的践行情况等。其次,组织开展道德讲座,要及时通知人员参加,告知参与人员的详细信息。再次,关于雷锋精神的道德讲座需要有按照一定流程进行讲解。一是,雷锋精神的内核是什么在讲座上要进行解读,但是只做解读显得不够生动,因此可以融入雷锋生平事迹进行说明;二
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