日照消防招聘面试题目及答案.pdf
《日照消防招聘面试题目及答案.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《日照消防招聘面试题目及答案.pdf(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、日照消防招聘面试题目及答案题目一:企业招聘中,出现学生不去家长代去的现象,而且家长们对于是否加班,是否有奖金比较关注,你怎么看?专家审题专家审题本题为社会现象中的社会问题类题目。题目中需要重点分析的是学生家长这一主体的两个行为,第一代替孩子去招聘,第二父母求职关注岗位加班情况和奖金情况。从这一现象出发分析产生的多主体原因,梳理可能造成的问题危害,从而得出解决之道。主要包括以下几个角度。审题点审题点1:“企业招聘中,出现学生不去家长代去的现象企业招聘中,出现学生不去家长代去的现象”家长代替孩子去参加企业招聘,这是一种当下社会年轻人畸形的求职状态。求职应聘是双向选择的过程,求职者既需要了解岗位职责
2、需求以及是否符合自身未来的发展,企业也需要通过简单沟通了解求职者的专业方向以及是否符合岗位要求。学生不去家长去,从求职者本身来说,显示出过于依赖父母、不成熟的求职意识,无法让企业相信工作中能够独立完成工作要求。而父母替孩子去招聘会,这也看出部分家长对孩子实在太过溺爱,无原则性的帮助,难以帮助学生养成独立工作、独立自主的意识,难以真正找到适合自身未来发展的方向。审题点审题点2:“家长们对于是否加班,是否有奖金比较关注家长们对于是否加班,是否有奖金比较关注”家长们关注企业是否加班,是否有奖金,这体现出家长们在为孩子选择职业时偏向优渥的工作环境与丰厚的薪酬回报,而不是个人能力是否能够得到成长,未来发
3、展规划是否清晰等方面。这对刚刚毕业的大学生来说,不利于职业素养的养成与工作能力的提升,而这方面的要求本身也不现实,偏理想状态。大学生刚毕业,最主要的是积累经验,提升能力,这样才有未来职业发展的回报。而过分追求工作环境的安逸和奖励,不利于毕业生成功就业以及未来发展。因此,正确的求职观念树立尤为重要。审题点审题点3:“你怎么看你怎么看”题目中的现象不是正面的,要进行完善。我们可以考虑这种现象涉及的主体,然后用主体分析法去解决这一负面现象。比如父母们要改变以往错误的教育观,不要过分保护孩子,要多给孩子成长、独立的空间,让孩子早日实现成熟。孩子也不要过分依赖家长,要多学习一些正面典型,树立正确的价值观
4、。高等教育也要进行教育供给侧改革,推行素质教育,培养更多德才能兼备的人才。企业也要采取措施,杜绝类似现象发生,通过严格审核,丰富面试形式,做好信息公开等措施来更好地选拔优秀人才。正确示例正确示例题目中父母代替孩子参加招聘会的现象,是十分值得思考的。在我看来,父母大包大揽参与大学毕业生找工作,不仅不应该,而且危害很多。第一,反映了部分家长错误的教育观。不少父母把精力都倾注在孩子身上,乃至于帮孩子去应聘,这是一种错误的教育行为,说明父母无法放手让孩子去独立。而且家长将过多的关注度放在了工资、休假等一系列问题上,体现出成才观念的不合理。第二,反映了部分大学生的社会适应能力不足。现在很多的子女,即使已
5、经成年,到了应该独立的年纪,依然习惯依赖父母,不想长大,出现任何问题第一反应就是丢给父母解决,缺少责任意识和独立意识。第三,应试教育的不足。我国的教育一直更加注重应试教育,这就使得大部分家长将孩子的学习成绩放在第一位置,在素质教育方面却做得很不到位,导致很多孩子无法独立面对社会,无法适应从大学生到社会人员身份的转变。家长对于孩子的关爱可以理解,但是这样的做法弊大于利,大学毕业生难以自主找到适合自己未来发展的岗位,经验能力无法得到提升,也不利于独立思考独立工作意识的养成。父母也容易在过程中丧失自己的生活。为了让孩子早日实现独立自主,我们可以寻找更多的方式进行解决。第一,加强宣传教育,帮助父母子女
6、树立正确的就业择业观。政府媒体可以通过宣传优秀家长和典型家风事例,引导父母树立正确的养育观,更多培养孩子素养,帮助孩子更好地独立自主。另一方面,宣传一些创业成功的典型人物,比如张天一、余佳文等,让子女们明白,通过自己的努力得到的成功比父母给予的成功更加重要。第二,继续推进教育供给侧改革。学校要将培养孩子的独立意识、责任意识等内容纳入课堂,多开展暑期社会实践、课后实践活动等多种活动,帮助孩子践行独立意识和责任意识。在学生考核内容和方式上也应该逐步进行调整,比如考核内容应该更多考量孩子与人相处的能力、自身独立处理问题能力等。第三,企业应该优化面试的流程和方式。严禁父母代面情况,在面试之前严格要核实
7、面试者的身份信息。对于应聘人员比较多的岗位,企业可以采用电话面试、网络面试相结合的方式考察考生。企业也要做好薪酬、福利待遇等信息的公开与优化,提升大学生就业质量。日照消防招聘面试题目及答案编号:5bc662b818e0fab77359973f1e78b8dc2022/12/4第1页,共5页题目二:作为新的党员干部要有敢担当的宽肩膀,能担当的真本领,善于担当的大智慧,你怎么看?专家审题专家审题本题为态度观点题目中非常典型的在题干中罗列分论点的题目,我们只需要对每个分论点进行说理阐释即可,也可以把每个论点结合自身该如何落实融入其中。具体如何思考,我们需要结合题干信息进一步分析:审题点审题点1:“新
8、的党员干部新的党员干部”“新的党员干部”能够给组织注入新鲜的血液,是未来的接班人。一个“新”,突出了不同于以往党员干部的时代风貌。因此在答题的过程中,可以结合党员干部工作创新,业务创新等方面谈,也可以结合“互联网+”这一新的时代特征和工作背景加以阐述。审题点审题点2:“敢担当的宽肩膀敢担当的宽肩膀”“敢”强调的是胆量,是一往无前的勇气。“肩膀”是人最能负重的部位,强调的是一种责任与担当。这也就要求党员干部,要有挑起重担的责任意识,也要有承担责任的勇气与决心。审题点审题点3:“能担当的真本领能担当的真本领”“能”是在强调党员干部能力的重要性。“真本领”说明想干事没真才实学也是不行的,“没有金刚钻
9、,不揽瓷器活”只有拥有了与目标相匹配的能力,与眼光相应和的格局,党员干部才能为百姓办实事,做好事。审题点审题点4:“善于担当的大智慧善于担当的大智慧”“善于”强调党员干部工作中技巧的重要。政府工作,很多方面便是与人打交道的工作。当今社会,科技进步日新月异,新鲜事物不断涌现,新时期的党员干部不再是光有一腔热血和能力就行的,要敢作为,能作为更要巧作为。适当的利用互联网,拉近干群距离。体现执政智慧。整合上述信息,此题的思路是:阐释“敢担当”的责任意识并简单说如何落实阐释“能担当”的本领能力并简单说如何获得能力阐释“善担当”的工作智慧并简单说如何培养智慧。正确示例正确示例各位考官,习近平总书记曾经说过
10、,青年有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望。我觉得题干中这句话很好的为青年干部们诠释了担当的三重境界。首先,有敢担当的宽肩膀。意识指引行动,“敢担当”强调的是承担责任的勇气,直面问题的决心。现在少数党员干部信奉“不出事”、“平稳过渡”、“安全着陆”,遇到一些难题顽疾就能拖就拖,就如人民的名义中的干部孙连成,当群众来上访时就打马虎眼,态度倒是十分温和,但是让群众的难题得不到及时的解决,这就是缺少担当的干部,当然是我们不可效仿的干部。作为年轻的党员干部,虽说功成不必在我,但是我们也要有功成必须有我的担当意识。我们当以明知山有虎,偏向虎山行的气魄,在工作中承担自己的责任,不推诿,接受群众和历史
11、的检阅,描绘属于自己的人生蓝图。其次,要有能担当的真本领。“能担当”强调党员干部应有与职位相匹配的能力与格局,而“真本领”则是摒弃“面子工程”“政绩工程”真正能为百姓做实事的底气。如果没有真才实学,没有大局观与行动力,很容易在工作中出现失误,甚至影响到整个地区未来几年或者几十年的发展走向。反观一些在脱贫攻坚中,取得显著成绩的地区,大学生村官将大学中所学的市场营销知识与本地土特产结合,利用电商模式,给当地带来新生。在政府工作中,一方面,需要党员干部在书本中开阔眼界;另一方面,要党员干部扎根基层,通过实践锻造本领,实现“好刀用在刀刃上”的局面。再次,要有善于担当的大智慧。能够拥有一定的本领还不行,
12、要想真正带动整个区域的发展,破解难题,去除顽疾,还需要我们的干部做到善于担当,巧于担当,而这其中更多则是在强调工作的方式与方法。只有拥有了工作智慧,站位高远,才能从大局出发,找对重点,走对方向。我国经济由高速转为中高速发展,正是领导人看到了我国经济结构还不科学,要稳增长调质态,才能长久的发展。而有些地区为了GDP的增长,牺牲环境为代价发展高污染产业,相比之下,高下立见。在互联网时代下,要求党员干部敢于创新,愿意且善于与群众沟通,听群众言,为群众行,争做时代弄潮儿。 总之,只要青年干部有主动担当的自觉,能够担当的本领,善于担当的技巧,中国梦的实现指日可待。题目三:公安部门计划在单位开展防腐廉政宣
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 日照 消防 招聘 面试 题目 答案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【路***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【路***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。