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日照消防招聘面试题目及答案题目一：企业招聘中，出现学生不去家长代去的现象，而且家长们对于是否加班，是否有奖金比较关注，你怎么看？专家审题专家审题本题为社会现象中的社会问题类题目。题目中需要重点分析的是学生家长这一主体的两个行为，第一代替孩子去招聘，第二父母求职关注岗位加班情况和奖金情况。从这一现象出发分析产生的多主体原因，梳理可能造成的问题危害，从而得出解决之道。主要包括以下几个角度。审题点审题点1：“企业招聘中，出现学生不去家长代去的现象企业招聘中，出现学生不去家长代去的现象”家长代替孩子去参加企业招聘，这是一种当下社会年轻人畸形的求职状态。求职应聘是双向选择的过程，求职者既需要了解岗位职责需求以及是否符合自身未来的发展，企业也需要通过简单沟通了解求职者的专业方向以及是否符合岗位要求。学生不去家长去，从求职者本身来说，显示出过于依赖父母、不成熟的求职意识，无法让企业相信工作中能够独立完成工作要求。而父母替孩子去招聘会，这也看出部分家长对孩子实在太过溺爱，无原则性的帮助，难以帮助学生养成独立工作、独立自主的意识，难以真正找到适合自身未来发展的方向。审题点审题点2：“家长们对于是否加班，是否有奖金比较关注家长们对于是否加班，是否有奖金比较关注”家长们关注企业是否加班，是否有奖金，这体现出家长们在为孩子选择职业时偏向优渥的工作环境与丰厚的薪酬回报，而不是个人能力是否能够得到成长，未来发展规划是否清晰等方面。这对刚刚毕业的大学生来说，不利于职业素养的养成与工作能力的提升，而这方面的要求本身也不现实，偏理想状态。大学生刚毕业，最主要的是积累经验，提升能力，这样才有未来职业发展的回报。而过分追求工作环境的安逸和奖励，不利于毕业生成功就业以及未来发展。因此，正确的求职观念树立尤为重要。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”题目中的现象不是正面的，要进行完善。我们可以考虑这种现象涉及的主体，然后用主体分析法去解决这一负面现象。比如父母们要改变以往错误的教育观，不要过分保护孩子，要多给孩子成长、独立的空间，让孩子早日实现成熟。孩子也不要过分依赖家长，要多学习一些正面典型，树立正确的价值观。高等教育也要进行教育供给侧改革，推行素质教育，培养更多德才能兼备的人才。企业也要采取措施，杜绝类似现象发生，通过严格审核，丰富面试形式，做好信息公开等措施来更好地选拔优秀人才。正确示例正确示例题目中父母代替孩子参加招聘会的现象，是十分值得思考的。在我看来，父母大包大揽参与大学毕业生找工作，不仅不应该，而且危害很多。第一，反映了部分家长错误的教育观。不少父母把精力都倾注在孩子身上，乃至于帮孩子去应聘，这是一种错误的教育行为，说明父母无法放手让孩子去独立。而且家长将过多的关注度放在了工资、休假等一系列问题上，体现出成才观念的不合理。第二，反映了部分大学生的社会适应能力不足。现在很多的子女，即使已经成年，到了应该独立的年纪，依然习惯依赖父母，不想长大，出现任何问题第一反应就是丢给父母解决，缺少责任意识和独立意识。第三，应试教育的不足。我国的教育一直更加注重应试教育，这就使得大部分家长将孩子的学习成绩放在第一位置，在素质教育方面却做得很不到位，导致很多孩子无法独立面对社会，无法适应从大学生到社会人员身份的转变。家长对于孩子的关爱可以理解，但是这样的做法弊大于利，大学毕业生难以自主找到适合自己未来发展的岗位，经验能力无法得到提升，也不利于独立思考独立工作意识的养成。父母也容易在过程中丧失自己的生活。为了让孩子早日实现独立自主，我们可以寻找更多的方式进行解决。第一，加强宣传教育，帮助父母子女树立正确的就业择业观。政府媒体可以通过宣传优秀家长和典型家风事例，引导父母树立正确的养育观，更多培养孩子素养，帮助孩子更好地独立自主。另一方面，宣传一些创业成功的典型人物，比如张天一、余佳文等，让子女们明白，通过自己的努力得到的成功比父母给予的成功更加重要。第二，继续推进教育供给侧改革。学校要将培养孩子的独立意识、责任意识等内容纳入课堂，多开展暑期社会实践、课后实践活动等多种活动，帮助孩子践行独立意识和责任意识。在学生考核内容和方式上也应该逐步进行调整，比如考核内容应该更多考量孩子与人相处的能力、自身独立处理问题能力等。第三，企业应该优化面试的流程和方式。严禁父母代面情况，在面试之前严格要核实面试者的身份信息。对于应聘人员比较多的岗位，企业可以采用电话面试、网络面试相结合的方式考察考生。企业也要做好薪酬、福利待遇等信息的公开与优化，提升大学生就业质量。日照消防招聘面试题目及答案编号：5bc662b818e0fab77359973f1e78b8dc2022/12/4第1页，共5页题目二：作为新的党员干部要有敢担当的宽肩膀，能担当的真本领，善于担当的大智慧，你怎么看？专家审题专家审题本题为态度观点题目中非常典型的在题干中罗列分论点的题目，我们只需要对每个分论点进行说理阐释即可，也可以把每个论点结合自身该如何落实融入其中。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“新的党员干部新的党员干部”“新的党员干部”能够给组织注入新鲜的血液，是未来的接班人。一个“新”，突出了不同于以往党员干部的时代风貌。因此在答题的过程中，可以结合党员干部工作创新，业务创新等方面谈，也可以结合“互联网+”这一新的时代特征和工作背景加以阐述。审题点审题点2：“敢担当的宽肩膀敢担当的宽肩膀”“敢”强调的是胆量，是一往无前的勇气。“肩膀”是人最能负重的部位，强调的是一种责任与担当。这也就要求党员干部，要有挑起重担的责任意识，也要有承担责任的勇气与决心。审题点审题点3：“能担当的真本领能担当的真本领”“能”是在强调党员干部能力的重要性。“真本领”说明想干事没真才实学也是不行的，“没有金刚钻，不揽瓷器活”只有拥有了与目标相匹配的能力，与眼光相应和的格局，党员干部才能为百姓办实事，做好事。审题点审题点4：“善于担当的大智慧善于担当的大智慧”“善于”强调党员干部工作中技巧的重要。政府工作，很多方面便是与人打交道的工作。当今社会，科技进步日新月异，新鲜事物不断涌现，新时期的党员干部不再是光有一腔热血和能力就行的，要敢作为，能作为更要巧作为。适当的利用互联网，拉近干群距离。体现执政智慧。整合上述信息，此题的思路是：阐释“敢担当”的责任意识并简单说如何落实阐释“能担当”的本领能力并简单说如何获得能力阐释“善担当”的工作智慧并简单说如何培养智慧。正确示例正确示例各位考官，习近平总书记曾经说过，青年有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。我觉得题干中这句话很好的为青年干部们诠释了担当的三重境界。首先，有敢担当的宽肩膀。意识指引行动，“敢担当”强调的是承担责任的勇气，直面问题的决心。现在少数党员干部信奉“不出事”、“平稳过渡”、“安全着陆”，遇到一些难题顽疾就能拖就拖，就如人民的名义中的干部孙连成，当群众来上访时就打马虎眼，态度倒是十分温和，但是让群众的难题得不到及时的解决，这就是缺少担当的干部，当然是我们不可效仿的干部。作为年轻的党员干部，虽说功成不必在我，但是我们也要有功成必须有我的担当意识。我们当以明知山有虎，偏向虎山行的气魄，在工作中承担自己的责任，不推诿，接受群众和历史的检阅，描绘属于自己的人生蓝图。其次，要有能担当的真本领。“能担当”强调党员干部应有与职位相匹配的能力与格局，而“真本领”则是摒弃“面子工程”“政绩工程”真正能为百姓做实事的底气。如果没有真才实学，没有大局观与行动力，很容易在工作中出现失误，甚至影响到整个地区未来几年或者几十年的发展走向。反观一些在脱贫攻坚中，取得显著成绩的地区，大学生村官将大学中所学的市场营销知识与本地土特产结合，利用电商模式，给当地带来新生。在政府工作中，一方面，需要党员干部在书本中开阔眼界；另一方面，要党员干部扎根基层，通过实践锻造本领，实现“好刀用在刀刃上”的局面。再次，要有善于担当的大智慧。能够拥有一定的本领还不行，要想真正带动整个区域的发展，破解难题，去除顽疾，还需要我们的干部做到善于担当，巧于担当，而这其中更多则是在强调工作的方式与方法。只有拥有了工作智慧，站位高远，才能从大局出发，找对重点，走对方向。我国经济由高速转为中高速发展，正是领导人看到了我国经济结构还不科学，要稳增长调质态，才能长久的发展。而有些地区为了GDP的增长，牺牲环境为代价发展高污染产业，相比之下，高下立见。在互联网时代下，要求党员干部敢于创新，愿意且善于与群众沟通，听群众言，为群众行，争做时代弄潮儿。 总之，只要青年干部有主动担当的自觉，能够担当的本领，善于担当的技巧，中国梦的实现指日可待。题目三：公安部门计划在单位开展防腐廉政宣传工作，若领导把此项工作交给你，你会怎么组织？日照消防招聘面试题目及答案编号：5bc662b818e0fab77359973f1e78b8dc2022/12/4第2页，共5页专家审题专家审题审题点审题点1：“公安部门计划在单位开展防腐廉政宣传工作公安部门计划在单位开展防腐廉政宣传工作”公安部门负责的就是打击违法犯罪活动，在日常工作中防腐廉政能够保障社会安定和谐，确保公安职能充分展现。因此防腐廉政宣传工作务必保证执行性强、达到预期效果、节省成本。同时为了避免组织管理宣传类的传统“贴纸上墙”做法，答题时注重方式的多样与新颖。除了传统的宣传方式，电视报纸广播，也可以利用新型的宣传方式，微博微信客户端，小视频，LED大屏幕等等。审题点审题点2：“若领导把此项工作交给你，你会怎么组织若领导把此项工作交给你，你会怎么组织”组织一个宣传活动，按照常规的作答流程就可以了，时间轴的方式来进行捋顺。事前可以做一些准备工作，例如搜集素材、确定方案，核心内容就是要多种方式开展宣传，事后进行一个长效机制即可。题干中是假设领导交代工作，因此在整个宣传工作组织过程中必须汇报、请示领导，以突显出权责意识。正确示例正确示例防腐廉政是政府工作人员，尤其是站在扫黑除恶第一线的公安人员从政的最根本要求，防腐廉政宣传工作对于提升政府执政形象、保持良好的干群关系有着十分重要的作用。若领导将此次防腐廉政宣传工作交给我，我会按照如下步骤开展工作：第一，做好前期准备工作。一方面，查阅本次廉政教育活动的具体要求和目的，并参考以往廉政教育活动记录，做到心中有数。另一方面，搜集宣传素材。利用互联网搜索网络防腐廉政流行语，将新颖、喜闻乐见的宣传内容展现给单位同事。第二，明确方案请示领导。根据单位内部工作安排及防腐廉政宣传工作的具体要求拟定出宣传工作方案，包括时间安排、经费开支、人员构成、实施流程、奖惩机制、思想理念等主要内容，并完善宣传方案的实施细则，认真仔细核查，请示汇报领导并征求意见。针对领导的意见立即做出调整，确保方案具有指导性、细则具有实施性。并通过OA、科室传达等方式通知动员。第三，利用多样宣传方式。其一，可以通过悬挂宣传海报、标语的方式营造氛围。各科室轮流制作手绘简报张贴于宣传栏，在单位宣传栏、多媒体会议室、食堂张贴廉政宣传海报，可以以“手绘公安廉政教育”的漫画呈现方式配上新颖的标语，例如马吃夜草一时美味，马失前蹄一生终悔；做官做事做人清清白白；为公为政为民勤勤恳恳等，较为生动的方式展示。其二，组织全体党员干部国旗下宣誓，重温入党誓词 ，不忘初心，牢记使命。宣誓完毕后可由单位内部先进党员、先进公安人物代表发表感言，讲述自己在生活和工作中是如何做到防腐拒变、坚守底线的，从而加强党员干部的党性修养，用好人民赋予的权力。其三，召开防腐廉政主题会议，会议上组织观看忏悔录、永远在路上等电视节目，正反对比“腐”与“廉”的后果差距，并由各科室介绍学习防腐廉政精神做法，交流学习经验讨论可能出现的贪腐监管漏洞并提出整改意见。其四，先进事迹宣传。将我单位多位拒腐防变的先进个人事迹简介发送到朋友圈，通过朋友圈投票的方式，选出先进模范典型，组织单位全体同志向先进学习。第四，做好长效学习。我会将这个活动的组织情况详细向领导汇报，并将活动中的精彩影集进行收集，制作成图文并茂的宣传稿件发送在我单位的微信公众账号以及内网，并建议领导定期举办类似的活动。题目四：最近多部门建设了网上辟谣平台和系统，但是有网友反映系统回复慢，还有网友反映回复的内容看不懂，请问你怎么解决？专家审题专家审题本题是应急应变类的题目，涉及多种矛盾。我们需要明确自己的身份，并找到题目中的矛盾点，分清轻重缓急一一进行解决，下面我们结合具体题目分析。审题点审题点1：“最近多部门建设了网上辟谣平台和系统最近多部门建设了网上辟谣平台和系统”这是题目的背景，网上辟谣平台和系统可以对谣言进行整理，集中进行辟谣，确保公众及时辨别谣言，防止上当受骗，应该完善好平台建设。审题点审题点2：“但是有网友反映系统回复慢但是有网友反映系统回复慢”这是本题第一个矛盾点，针对回复慢会影响平台使用，我们需要进行解决。这里就可以考虑下回复慢的原因，可能是人工回复，那么就是工作人员态度和能力问题；也可能是自动回复，那么就是系统搜索速度问题。我们就需要通过对系统进行技术升级以及对工作人员进行培训来解决。同时，也要建立好回复的时限制度，保证长远落实。审题点审题点3：“还有网友反映回复的内容看不懂还有网友反映回复的内容看不懂”日照消防招聘面试题目及答案编号：5bc662b818e0fab77359973f1e78b8dc2022/12/4第3页，共5页这是本题第二个矛盾，针对回复看不懂，就难以达到辟谣的效果，我们也需要进行解决。这里就可以考虑下看不懂的原因，可能是回复内容太专业，网友难以理解；也可能是回复的不够清晰，看了半天也不知道是不是谣言。我们就需要通过，对回复内容更加通俗易懂的解释，以及更加明确的回复来解决这个问题。审题点审题点4：“请问你怎么解决请问你怎么解决”本题没有给我们设定身份，可以把自己设定为平台的负责人，更有权限来解决处理问题。故本题的答题思路可以是：全面调研了解平台存在的问题全面解决回复慢和看不懂的问题做好总结反思，避免再犯。正确示例正确示例遇到题目中的情况，作为平台的负责人员，我会如下处理：第一，充分调研了解。其一，通过自己登录辟谣系统进行提问，查看系统回复的时限以及内容，了解是否存在网友反馈的问题，以及问题的具体表现。其二，我会在辟谣平台上以及单位官网发布电子问卷，向广大网友了解对于辟谣系统的看法，是否使用过，存在哪些问题，有哪些改进建议等。其三，我会联系辟谣系统的技术人员和工作人员，了解辟谣系统的回复方式、回复时限以及回复内容等。第二，根据了解到的情况进行解决。其一，我会在辟谣系统上向广大网友做出回复，表明感谢大家对辟谣系统的监督，针对之前存在的问题我们会立即进行整改，邀请网友们继续对我们工作建言献策。其二，针对系统回复慢的情况。一方面，如果是系统自动回复，我会邀请技术人员对回复系统进行升级，加快关键词匹配速度，提升回复效率。如果是人工回复，我会对工作人员进行培训，增强大家对常见谣言和科普知识的了解，保证尽快回复。另一方面，也会设置回复的时限要求，自动回复在1分钟之内，人工回复在10分钟之内，保证回复及时。其三，针对回复内容看不懂的情况。一方面，如果是回复的辟谣科普内容过于专业，网友们对专业名词不够理解，那么我会建议工作人员在进行回复时可以对专业名词进行解释，或者用更加通俗易懂的语言进行回复。另一方面，如果是因为回复内容缺乏明确的态度，让公众看完之后也难以判断究竟该信息是否是谣言的话，我会建议工作人员在回复时更加直接，先给出准确判断是否是谣言，再去进行解释。最后，做好总结反思。一方面，对常见谣言定期进行整理，设置为自动回复，尽可能保证回复速度和规范性。另一方面，也会在整改后设置意见反馈信箱，吸纳网友意见不断完善平台建设。题目五：你对辅警工作的看法，为什么会选择这份工作?专家审题专家审题通过审题，我们可以发现这道自我认知类的题目其实提出了两个问题，一是要求考生说明对于辅警工作的看法，我们要谈清楚自己对辅警工作的认识；二是要求考生说报考岗位的理由，就需要在回答对辅警工作认识的基础上说明自己的志向或者选择的理由。接下来我们就具体信息分析：审题点审题点1：“你对辅警工作的看法，你对辅警工作的看法，”针对这一设问，需要谈清楚自己对辅警工作的认识，辅警岗位不论在工作环境还是在工作任务上都有自己的特点。所以建议考生考前了解所报考单位的背景、性质、规模、特色、组织结构、发展前景等情况，准确把握其主要职能。并根据这些内容发表看法。审题点审题点2：“为什么会选择这份工作为什么会选择这份工作”在谈及自己选择报考辅警的理由时，我们可以谈自己对于辅警工作的向往，但是除此之外，还应该谈清楚自身的身体优势和性格特点与辅警工作的匹配度，条理清楚的说明自己的优势所在，更易获得认可。故本题的答题思路可为：谈对辅警工作认识，阐述自己选择报考的理由，录取之后努力的方向。正确示例正确示例辅警是在公安机关及人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员，是公安机关一支不可或缺的重要力量，在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。在我看来，辅警工作尽管没有独立的执法权，但与正式警察工作一样重要，都代表着执法人员的形象，都发挥着维护治安服务群众的重要作用。不管是今年八月份山东寿光因救援洪水中受困群众卷入洪水的两位辅警，还是江苏省如皋市被嫌疑人拿刀刺中心脏英勇牺牲的辅警沈银亮，还有众多日照消防招聘面试题目及答案编号：5bc662b818e0fab77359973f1e78b8dc2022/12/4第4页，共5页在交通执法，打击犯罪中挺身而出的辅警，都是万千辅警中的英雄代表，他们也是我今后工作的榜样。我报考辅警的原因有以下三点：第一，我从小就有一个警察梦，非常喜欢辅警这份工作，想要为社会治安贡献自己的力量，也热心为群众服务，选择辅警工作，是实现我理想的一个重要机会；第二，我是一名退伍军人，身体素质很好，性格坚毅，原则性强，也有治安工作相关经历，特别适合做辅警工作，这也是响应部队退伍不褪色的号召；第三，我是本地人，对本地的风土人情都很熟悉，可以更好的与群众交流，解决群众难题，为群众服务，可以将辅警工作做得更好。如果我有幸通过本次考试，成为辅警队伍的一员，我会从各个方面提升自己。一方面我会坚持学习辅警工作相关的法律条例，工作纪律，依照相关规定严格要求自己；另一方面我会积极向领导同事学习工作方法，将自己的优势与同事先进的经验结合起来，更好为群众服务。此外我也会在工作实际中不断总结经验教训，坚持灵活性与原则性相统一，让自己向一名真正的人民警察不断靠拢！日照消防招聘面试题目及答案编号：5bc662b818e0fab77359973f1e78b8dc2022/12/4第5页，共5页