第二师范学院优秀教学管理人员评选办法模版.doc

**第二师范学院优秀教学管理人员评选办法

第一条 为加强我校教学管理队伍建设，进一步提高教学管理水平和服务质量，充分发挥教学管理人员在教务管理、教学服务工作中的积极性和创造性，健全长效的教学管理保障机制，鼓励教学管理人员更好地完成各项教学服务工作，促进学校教学管理工作的规范化、科学化和信息化，制定本办法。
第二条 评选范围
学校内从事教学管理工作的人员（包括教学部门主管教学领导、教务员，承担教学管理职责的职能部门和教辅部门全体人员）。
第三条 评选原则和要求
评选工作本着公开、公平、公正的原则进行，申报人员及各单位必须严格遵照评选条件、标准和评选程序遴选推荐。
第四条 申报条件
优秀教学管理人员应具备：
1．热爱本职工作，有责任心，服务意识强，综合素质高；
2．认真履行岗位职责，熟练掌握教学管理业务知识与技能，工作能力强、效率高；
3．在教学管理岗位连续工作两年以上；
4．在评选时间段内，所在单位无教学事故或责任事故；
5．在评选时间段内，无有效投诉或违规现象。
第五条 评选标准
具体见附件1《**第二师范学院优秀教学管理人员评选标准》。
第六条 评选办法和程序
1．优秀教学管理人员每学年评选一次，评选时间定为每年九月进行；
2．按照学校教学管理人员10%的比例确定名额，全校统筹；
3．申请人应向所在单位提出申请，填写《**第二师范学院优秀教学管理人员申报表》（附件2），并按照《**第二师范学院优秀教学管理人员评选标准》（附件1）进行自评并提交自评报告。各院（系）对所在本单位的申报材料进行审查、评分，并签署审核意见；
4．学校成立优秀教学管理人员考核评审小组，小组组长由分管教学校领导担任，副组长由教务处处长担任，成员由教务处、高教研究与评估中心相关人员和各院（系）分管教学领导组成。其职责是，根据《**第二师范学院优秀教学管理人员申报表》、日常完成教学管理工作情况，按照《**第二师范学院优秀教学管理人员评选标准》进行综合评定，确定获得优秀教学管理人员名单，报校长办公会审批。评选结果在全校范围内进行公示，公示期满无异议后，对获奖的教学管理人员给予表彰和奖励。
第七条 奖励办法
学校授予“优秀教学管理人员”荣誉称号，颁发荣誉证书和奖金。
第八条 本办法自公布之日起实施。
第九条 本办法由教务处负责解释。

附件1：**第二师范学院优秀教学管理人员评选标准
附件2：**第二师范学院优秀教学管理人员申报表

附件1
**第二师范学院优秀教学管理人员评选标准
指标及权重
评分标准
分值
自评得分
所在单位评分
考核
小组
评分
个人综合素质(30%)
1．拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，严以律己，热爱本职工作，具有较强的事业心和责任感。
6

2．服务意识强，工作态度好，在师生中有良好口碑。
6

3．认真钻研业务，善于总结管理经验并提出改进教学管理的合理化建议。
6

4. 有创新意识，能够根据岗位要求不断优化工作流程。
6

5. 积极参加学校组织的教学管理学习与培训活动，不断提升自己教学管理水平。
6

岗位职责履行情况(70%)
1．认真履行工作职责，工作积极主动，工作效率高、质量好。
15

2．熟悉并严格执行教学工作的各项管理规定，能够及时准确处理日常教学管理问题。
15

3．严格按照相关要求整理教学管理资料，教学管理档案、资料整齐、有序、合规。
15

4．熟悉教务管理系统，能熟练利用各种现代化教学管理手段开展工作。
15

5. 积极配合相关部门做好与教学管理相关的各项工作。
10

工作业绩
(加分项目)
1. 评选学年以第一作者公开发表教学管理方面论文。
10

2. 评选学年所在院系在院系教学状态评估中获奖。
5

3. 评选学年主持起草部门教学管理重要制度并实施。
5

总计（100%）
120

附件2
**第二师范学院优秀教学管理人员申报表
单位：
姓名

性别

出生
年月

政治面貌

职称

职务

学历

学位

从事教学管理工作时间

主要工作业绩
（可另附页）

签名： 年 月 日
单位审核意见

负责人（签章）： 年 月 日
考核评审小组意见

负责人（签章）： 年 月 日