房地产公司任职回避作业指引模版.doc
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1、1.92cm页脚:1.75cm3.17cm3.17cm任职回避作业指引编制日期审核xx日期批准xxx日期修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人1、目的根据“x高压线”的要求,针对全集团招聘录用、调职、晋升等人员任职事项,通过对全集团员工做出限制性规定,从而减少因亲属及其他利益关系等人为因素对工作的干扰,以保证全集团人事管理的公正廉洁。2、适用范围本制度适用于集团全体员工。3、内部推荐回避3.1 允许内部推荐的具体职务及岗位3.1.1 集团对各公司内部需要提供担保的以及敏感岗位可进行内部推荐,具体职务及岗位如下:全集团各公司出纳、收款员、证章管理人员、采购人员、仓管人员、司机3.1.2
2、非地产公司一线操作类岗位因流动性过大,需求量较大一定级别以下岗位允许内部推荐,具体为:酒店类、餐饮类、物业类公司领班级及以下人员。3.2 不允许推荐的情形除以上职位以外,其他职位不允许内部推荐,特殊情况下需要报集团人事企管部及常务副总裁审批,但特殊情况推荐也需要回避以下情形:3.2.1内部推荐人不得推荐自己的下级(直接及间接下级)空缺岗位候选人,以及自己所在系统的下属公司空缺岗位候选人。3.2.2内部推荐人不得推荐自己原单位与自己在一个部门或一个系统的同事,或存在利害关系的人员。3.2.3 亲属关系推荐回避A 公司员工有四种亲属关系的不得在同一公司担任双方直接隶属于同一领导人的职务,或者有上下
3、级领导关系的职务,尤其是不得在其中一方担任领导职务的单位从事审计和财务工作,同一公司部门的会计和出纳、预算和采购等有利害关系的岗位,以及集团内部同一系统的岗位不能存在任何关系(包括同学和朋友等)。B 四种亲属关系是:夫妻关系;直系亲属关系(即本人的父母及子女);五代以内旁系亲属及其配偶关系(包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、外甥子女以及他们的配偶);近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹)。3.4 内部推荐程序及要求3.4.1 符合以上亲属任职回避及内部推荐回避原则的情况下,推荐人应将相应空缺待招聘岗位候选人的简历资料或联系方式告知集团人事企管部或下属公司人
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