农商行安全保卫奖惩办法模版.docx
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1、农商行安全保卫奖惩办法第一章 总则第一条 为了加强全省农商行安全管理,进一步提升系统干部职工安全保卫制度执行力,根据企业事业单位内部治安保卫条例、农商行工作人员违规行为处理指导意见有关规定,结合实际制定本办法。第二条 本办法考核的安全保卫工作范围包括:安全保卫组织机构建设情况;上级管理部门有关安全保卫工作会议和文件贯彻落实情况;安全管理措施落实情况;安全制度的建立健全情况、岗位人员防范意识和执行规章制度、操作规程情况;保卫人员管理教育情况;枪支弹药管理使用情况;安全防范设施建设情况;技防装备管理使用情况;各类治安刑事案件和灾害案件、事故预防、查处等情况。第三条 本办法适用于全省农商行各级机构和
2、全体工作人员。第二章 奖励第四条 奖励原则:坚持“公平公正,奖励得当,注重实效”的原则,实行精神鼓励与物质奖励相结合的奖励办法。第五条 奖励对象:全省农商行各级机构及个人,凡符合本办法奖励条件的均予以奖励。第六条 集体奖励条件:(一)按规定完成年度安全保卫工作责任目标。(二)辖区(本机构)安全稳定,全年无事故、无案件。(三)辖区(本机构)安防设施规范达标,检查、维护、保养到位。(四)各项安全制度执行到位,安全隐患整改到位。(五)安全综合考评优秀。(六)其他应奖励事项。第七条 个人奖励条件:(一)在执行任务中,为保护员工生命和集体财产安全做出突出贡献的。(二)在安全保卫日常工作和案件防控治理过程
3、中做出突出贡献,受到上级和公安部门表彰奖励的。(三)及时制止和纠正各类违法、违纪行为,积极预防和处置案件和灾害事故,使本单位及员工人身和财产安全免受重大损失的。(四)在上级举办的安全保卫业务技能比赛中取得优异成绩的。(五)其它应奖励事项。第三章 处罚第八条 本办法所称违规行为包括:违反安全保卫相关法律、法规,部门规章,以及各级农商行安全保卫规章制度的行为。本办法对违规行为的处罚范围包括:安全检查中发现的违规行为;发生案件和事故经调查确认存在的违规行为;经检举揭发并经调查属实的违规行为;日常管理中发现的违规行为。对违规责任人的处罚,坚持处罚与教育相结合的原则,处罚的轻重与违规行为的性质、违规人员
4、及相关人员应当承担的责任相适应。第九条 安全保卫工作组织机构和责任落实违规行为的处罚(一)办事处(市联社)、县级联社(行)、分支机构未按规定传达落实安全保卫法律法规,以及上级管理部门、公安、消防、监管部门下发的安全保卫文件的,给予办事处(市联社)或县级联社(行)主要负责人、分管领导、安全保卫部门负责人、分支机构负责人500元至1000元的罚款,或警告至记过处分。(二)县级联社(行)未建立健全本单位安全保卫规章制度的,给予县级联社(行)主要负责人、分管领导、安全保卫部门负责人警告至记过处分。(三)办事处(市联社)、县级联社(行)未设置与安全保卫任务相适应的安全保卫机构的、安全保卫机构职责不明确的
5、,给予办事处(市联社)、县级联社(行)主要负责人、分管领导警告至记过处分。(四)办事处(市联社)未与县级联社(行),县级联社(行)未与分支机构签订安全保卫责任书的,给予办事处(市联社)、县级联社(行)主要负责人、分管领导警告至记过处分。(五)分支机构未与本机构内部员工签订安全保卫责任书的,给予分支机构负责人警告至记过处分。(六)分支机构未与邻近单位签订联防协议,不落实群防群治工作的,给予分支机构负责人500元至1000元罚款。(七)办事处(市联社)、县级联社(行)或其分支机构未配备与其经营规模、安全状况等相适应的安全保卫人员的,给予办事处(市联社)、县级联社(行)主要负责人、分管领导、分支机构
6、负责人警告至记过处分。(八)未执行安全保卫要害岗位人员审查制度的,给予县级联社(行)主要负责人、分管领导警告至记过处分。(九)安排非全日制劳动用工人员或者劳务派遣人员从事要害岗位人员工作的,给予县级联社(行)、分支机构主要负责人和分管领导记过至撤职处分。(十)未按规定组织员工进行安全保卫培训教育、未按规定组织应急预案演练的,给予县级联社(行)分管领导、安全保卫部门负责人、分支机构负责人500元至1000元罚款。第十条 安全设施建设违规行为处罚(一)未按规定程序上报、审批、购置安防设施的,给予办事处(市联社)、县级联社(行)、分支机构主要负责人1000元至2000元罚款,或处警告至记过处分。(二
7、)未按规定配置安防设施,或者配置的安防设施不达标的,给予县级联社(行)主要负责人、分管领导、安全保卫部门负责人3000元至5000元罚款,或处警告至记过处分。(三)新建或改建营业场所(含自助银行设备)、业务库,安防设施建设不符合要求或者未经验收启用的,给予县级联社(行)主要负责人、分管领导、安全保卫部门负责人3000元至5000元罚款,或处警告至记大过处分。 (四)未定期开展安防设施检查维护,或虽已开展检查维护但未对存在的问题、隐患进行及时整改的,给予县级联社(行)分管领导、安全保卫部门负责人、分支机构负责人1000元至2000元罚款。(五)在安全保卫突击检查中发现的安防设施隐患未按规定进行整
8、改或采取有效防范措施的,给予县级联社(行)主要负责人、分管领导、安全保卫部门负责人、分支机构负责人3000元至5000元罚款,并处警告至撤职处分。(六)未按规定保管安全保卫设施技术资料的,给予安全保卫档案管理人员500元至1000元罚款。(七)泄漏安全保卫设施技术秘密的,给予泄密人员警告至解除劳动合同处分。第十一条 营业场所违规行为处罚(一)营业期间擅离职守,未执行双人临柜制度的,给予分支机构负责人、违规责任人1000元至2000元罚款,或处警告至解除劳动合同处分。(二)营业期间,未按规定使用电控联动门的,给予违规责任人1000元至2000元罚款,或处警告至记过处分。(三)非本单位人员未履行相
9、关手续进入营业室内部的,给予违规责任人1000元至2000元罚款,并处警告至解除劳动合同处分。(四)营业场所通勤门(联动门)钥匙未指定专人管理的,给予分支机构负责人1000元至2000元罚款;未履行交接登记的,给予违规责任人500元至1000元罚款。(五)营业场所通勤门(联动门)钥匙丢失未及时报告,擅自配制钥匙的,给予违规责任人1000元至2000元罚款,或处警告至记过处分。(六)营业场所通勤门(联动门)钥匙丢失并已上报,但分支机构未采取及时更换锁具等防范措施的,给予分支机构负责人1000元至2000元罚款,或警告至记过处分。(七)营业期间,接受外部人员赠送的香烟、食品、饮料、药物等物品的,给
10、予违规责任人500元至1000元罚款。(八)酒后上岗的,给予违规责任人3000元至5000元罚款,或处警告至解除劳动合同处分。(九)营业期间,未将大宗款项及时入保险柜保管,或临时离柜未将现金、印章、密押、重要空白凭证、有价证券入柜加锁保管或擅自委托他人代管的,给予违规责任人1000元至2000元罚款,或处警告至记过处分。(十)营业终了,未将现金、印章、密押、重要空白凭证(卡)、有价证券等重要物品入库保管的,给予违规责任人1000元至2000元罚款,或处警告至记大过处分。(十一)款包、款箱未上锁或未密封即交付押运的,给予违规责任人1000元至2000元罚款,或处警告至记过处分。(十二)未核对接款
11、人员身份或办理登记手续,将款包、尾款箱交付押运的,给予违规责任人1000元至2000元罚款,或处警告至解除劳动合同处分。(十三)营业前、营业期间、营业终了未对营业场所进行安全检查的,给予分支机构坐班主任500元至1000元罚款。(十四)未按规定频次对自助银行设备进行检查的,给予责任人500元至1000元罚款。(十五)营业期间,各种自卫器械未按规定放置的,给予分支机构负责人、违规责任人500元至1000元罚款。(十六)非营业期间,门窗未关闭落锁或未按规定进行报警布防的,给予违规责任人500元至1000元罚款,或处警告至记过处分。(十七)未按规定对自助银行设备填钞间报警布防的,给予违规责任人500
12、元至1000元罚款,或处警告至记过处分。(十八)未按规定对自助银行设备进行双人管理或钥匙和密码管理混乱的,给予违规责任人1000元至2000元罚款。(十九)聘用外部保安人员,未与保安公司签署合同并明确双方权利义务或因此造成不良后果的,给予县级联社(行)主要负责人、分支机构负责人3000元至5000元罚款,或处警告至记过处分。第十二条 守库违规行为的处罚 (一)未执行双人守库制度,造成误岗、脱岗、空岗的,给予违规责任人3000元至5000元罚款,并处记过至解除劳动合同处分。(二)酒后上岗,给予违规责任人3000元至5000元罚款,并处警告至解除劳动合同处分。(三)在守库室内饮酒、打牌或者赌博的,
13、给予违规责任人3000元至5000元罚款,并处警告至解除劳动合同处分。(四)上岗后未按规定程序检查视频监控、报警器、通讯等安防设施,或者发现故障未及时报告的,给予违规责任人500元至1000元罚款,并处警告至记过处分。(五)未按规定履行交接班手续、不填写或让他人代为填写值班日志的,给予违规责任人500元至1000元罚款。(六)未经批准允许本单位非当日守库人员进入守库室的,给予违规责任人500元至1000元罚款,或处警告至记大过处分。(七)违反规定允许非本单位的外部人员进入守库室的,给予违规责任人解除劳动合同处分。第十三条 管库违规行为处罚(一)未执行双人管库、同进同出同操作的,给予违规责任人1
14、000元至2000元罚款,或处警告至解除劳动合同处分。(二)业务库钥匙未执行平行交接的,给予违规责任人1000元至2000元罚款,或处警告至记过处分。(三)因管理不善,造成业务库钥匙丢失的,给予责任人500元至1000元罚款,或处警告至解除劳动合同处分。(四)私自配制或未经批准擅自移交他人的,给予违规责任人解除劳动合同处分。(五)未按规定封存、保管业务库、保险柜、自助设备、联动门等要害岗位备用钥匙的,给予县级联社(行)安全保卫部门负责人、分支机构负责人1000元至2000元罚款,或记过至撤职处分。(六)业务库门密码不乱码的,给予违规责任人1000元至2000元罚款,或处警告至记过处分。(七)违
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