医药人才招聘面试题库及答案.pdf
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1、医药人才招聘面试题库及答案题目一:有人给外卖员差评,被上门拍照辱骂;有人淘宝买东西给差评,被卖家威胁。对于这种现象谈谈你的看法。专家审题专家审题本题社会现象类题目。题干中差评被骂被威胁都是不好的事情,可以对此表示否定,说明危害和原因,最后给出对策。具体结合题目分析如下:审题点审题点1:“有人给外卖员差评,被上门拍照辱骂;有人淘宝买东西给差评,被卖家威胁有人给外卖员差评,被上门拍照辱骂;有人淘宝买东西给差评,被卖家威胁”对于不好的事情可以先否定,然后简要说明哪里不好,这其中消费者是首当其冲的受害方,另外,消费者因此可能会对电商购物降低好感,这就会阻碍网络经济的发展。接下来可以分析原因:从关联主体
2、看,这些外卖员和卖家的思想中缺少法制观念;还有些消费者,恶意差评,激怒商家;再深入思考,为什么大家对差评如此在意,其实主要是平台的管理机制有问题,差评一出,排名靠后,还有平台收集了消费者的个人信息,没有管理好,也为这些不好的行为提供了便利。此外,这些人员其实也是掌握了消费者的个人隐私信息的,说明我们这方面的法律还不健全。有问题就要改进,可以采取流程法解决,首先,需要法律定规则,保护好个人隐私,当然对于一些职业差评也要做出明确规范;其次,平台要改变管理机制,综合评价员工和店铺;最后,就是要向消费者做好宣传。故本题的作答思路可为:先对此表示否定再简要说明危害;从外卖人员和商家自身、消费者恶意差评、
3、平台管理不善和法律不健全等角度阐述原因;从完善法律、加强平台管理和做好宣传等提出解决对策。正确示例正确示例题干中消费者因为给外卖员和淘宝店铺差评而在生活中受到骚扰的情况令人愤怒,这种情况导致消费者的人身安全受到威胁;还会冲击网络经济导致民众对电商经济的不信任。不过,在愤怒之余,我们更该深入研究其背后的原因:第一,一些服务行业的从业人员素质低下、法制观念和意识淡薄,服务精神不足,对自身工作和经营缺少反思精神,在收到消费者的差评时没有理性应对,导致了他们置消费者意见于不顾,甚至打击报复给出差评的消费者。第二,网络上存在恶意差评。一方面,一些消费者缺乏同理心,对待商品吹毛求疵,既希望产品价钱便宜,又
4、想质量遥遥领先,这显然不易实现;另一方面,网络上有一批人以差评为职业,挑出问题之后,便以此敲诈商家,最终激怒电商从业人员。第三,平台管理不善。一方面,电商平台对外卖人员、驻站店铺实行差评否定机制,一旦有消费者给出差评,外卖员工资被罚,网络店铺排名无限靠后,这也导致了从业者对差评过于敏感;另一方面,电商平台对消费者个人信息保护力度不够,缺少专业保护手段,导致信息被滥用。第四,个人隐私保护的相关法律法规不够健全。电商已经高速发展多年,但是电商领域消费者个人隐私由谁保护、由谁负责等规定不够明确,而且法律存在一定的滞后性,对泄露个人隐私的行为处罚力度弱,违法成本低也从一定程度上加剧了这类不法现象。如何
5、转变这类不良现象,成了电商发展的当务之急,为此我提出如下建议:第一,完善法律法规。一方面,对于个人隐私的相关责任方予以明确界定,规定好电商对个人隐私保护的责任,明确违法处罚标准,提高违法成本;另一方面,对“职业差评”人员明确界定,评定标准,纳入执法打击范围,肃清行业风气。第二,完善电商管理机制。一方面,电商当探索新的评价机制,对于外卖员要破除唯时间论的评价体系,关于对店铺的排名展示也要注意从综合实力、过往销量等诸多方面考量;另一方面,也要主要加强对消费者个人隐私的保护,注重加大技术管控和制度管控,不得随意使用消费者个人信息。第三,加大宣传力度。要在社会上广泛告知网络购物的维权方式、具体操作办法
6、等,引导公众理性维权,注重在评价服务和产品时从价格、质量等多方面考量。题目二:有人说制度是管总的,有人说制度是用来执行的,你怎么看?医药人才招聘面试题库及答案编号:3f3a54931db0f6bf4a30c5eee7b420ff2022/12/5第1页,共5页专家审题专家审题本题属于综合分析题的双观点题目,可以同意一个观点否定另一观点,也可辩证看待两个观点,找出内在关系。本题一种观点认为制度起到统领、指导作用,另一种观点认为制度要被执行、落地才能称为制度,两者各有道理,但真正被执行才发挥制度的作用,否则一切都是空谈。审题点审题点1:“制度是管总的制度是管总的”“管总”顾名思义,也就是我们通常理
7、解的统管各类事务,起到提纲挈领的作用。制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,如:行政管理制度、档案管理制度、监察制度等。不同制度为不同领域提供指导,有制度,做事才有依据。“制度是管总的”有一定道理。审题点审题点2:“制度是用来执行的制度是用来执行的”习近平总书记多次提到:“制度的执行比制度的制定更加重要,不能让制度成为纸老虎、稻草人,要使制度成为硬约束而不是橡皮筋。”任何一项制度的制定都是针对社会中存在的现实问题进行约束、规范、惩治,如果不能落地砸实,任何制度都毫无意义。所以制度是用来执行的这句话蕴含一定道理。双观点题目可以选择一个重点阐述,也可两个都解释。正确示例正确示例对于制度的
8、作用,题目中呈现了两种观点,一种是管总,一种是执行,两种说法都有道理,但我更赞同后一种说法。不可否认,制度需要发挥管总的作用。“管总”顾名思义,统管各种事务,只有将各种纷繁复杂、细碎不堪的具体事务的处理方式,以制度的形式予以明确规定,才能为后来人提供方法论指导,这样更有利于提高办事效率,提高行政效能,推动政府治理能力与治理体系的现代化进程。但我认为,制度更需要发挥执行的作用。理由如下:第一,制度在执行中充满生命。宪法的生命力在于实施,同理,制度的生命力在于执行,如果让制度仅仅发挥管总的作用,而不是落到实处,时间一长,制度就逐渐丧失其权威性,形同虚设。试想,治理生态污染,面对那些违规排污水污气的
9、企业,如果再不用最严环保法的制度规定,对其按日计罚,绿水青山的生态目标何时才能实现?再想,打赢反腐攻坚战,面对那些乱用职权、以权谋私的贪官污吏,如果再不发挥制度的惩戒作用,将人民赋予的公权力关进制度牢笼,老虎与苍蝇何日能够打尽?只有切实将制度执行到位,才不违背制定制度的初衷,才能让制度鲜活,充满生机。第二,制度在执行中不断更新。时代在发展,社会在进步,没有制度是一成不变的,我们需要结合时代背景,不断修订完善各项制度,使其顺应社会发展的需要。面对社会上涌现的“老人跌倒不敢扶”的现实无奈,民法做出修订“因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的,救助人不承担民事责任”,这就在一定程度上免除了乐善好施之
10、人的后顾之忧,进一步弥补了之前制度的漏洞,让制度更富时代特色,更符合依法治国的需要。第三,制度在执行中完善管总作用。制度管总作用的发挥与否,需要在制度制定、制度执行等各个环节进行验证,因此,只有执行了制度,才能发现管总作用的空缺。一方面,制度出台按照专家论证、民主参与、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等流程,制定出民主科学的制度;另一方面,要保证制度的公平实施,应该秉持“制度面前人人平等”的原则,对违法制度规定的严惩不贷,同时还要保持制度的温度。当然,制度最后都是由人实施,为避免徇私舞弊情况的发生,应该引入监督机制,对政策实行者进行有效监督。题目三:有村民不配合新冠疫苗的接种工作,领导让你开
11、展一次调研,你怎么开展?专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目,题目主要是针对村民不配合接种新冠疫苗进行调研,为此我们要围绕相关调研对象,采取不同形式的调研方式开展此次调研工作。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“有村民不配合新冠疫苗的接种工作有村民不配合新冠疫苗的接种工作”村民不配合接种疫苗,我们就要全面了解不配合的原因。为此,我们要在选取调研对象时,涵盖和此次疫苗接种相关的所有人群,这样才能了解为何村民不接种疫苗。我们可以选择一些符合条件但是未接种的村民进行调研,是否有其他顾虑等等。同时,我们可以座谈村干部,了解疫苗接种的整体情况和宣传组织工作推进情况。还可以选择负责该村新冠疫苗接种
12、工作的医护人员进行问询,了解接种过程中的一些工作困难等。当然,我们还可以直接到该村接种点去调研,现场观察接种情况和接种环境等等。审题点审题点2:“领导让你开展一次调研领导让你开展一次调研”作为一次调研工作,我们除了确定调研对象和调研方式、内容之外,我们还需考虑工作的完整性。比如,我们在开展调研前,医药人才招聘面试题库及答案编号:3f3a54931db0f6bf4a30c5eee7b420ff2022/12/5第2页,共5页作为一名组织者要有积累和准备,所以我会先了解此次接种的条件和接种方式等等。之后,考虑到调研工作比较繁琐复杂,不是一个人单打独斗就能完成的,所以我们可以组建一支调研队伍,并做好
13、组织分工,为调研做好前期准备工作。在调研结束后,我们要整理资料形成调研报告。考虑到此次调研是为了让村民更好的接种新冠疫苗,所以,我们可以在调研报告中适当添加一些建议,比如加大疫苗接种的宣传力度,让村民全面了解接种疫苗的作用和意义等。故本题的答题思路是:首先,组织人员做好调研前期准备。其次,针对不同调研对象开展调研。再次,形成调研报告给出合理建议。正确示例正确示例针对此次调研工作,我会采取以下措施:首先,做好相应准备工作。我会通过上网查询、翻阅相关文件等多种方法,了解新冠疫苗接种的接种条件、政策要求、接种时间等。之后,我会选取有一定医学常识或者做过防疫志愿者的同事组成此次调研小队。然后,我会召开
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