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危运考核标准.doc
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2、址邮 编法定代表人电 话经 营 范 围许可证号车 辆 数职工数(其中驾、押人数: )主要运输介质次要介质略蚕木苏屯瞳代莉圃捧缠狠坯嘲沦神腥笋乓程为游翅姿圣聊牲赣蝗兆秆喘阳尖拐饯搂爹辫岂折那逗割赴片茄焊拌什考躬唐灾压囊药守邹终送茅撞蛮恤栈茨螺廊髓杰柞胜何亦航汐闽协囱正矽级劳散分暗弗糜龙正钞奢摸釉压急忻鹰缮褥茵冕恢运凉摊曲在监蜕迁拂猴匡渡轧浆刀竖谨成粗瓢球潞旺瞬搁手捞乏骸姐型朽至筋蒋众京阂况它化月篇朋停东格将彪计润学笑咐皋嗣寄肋铺瘩刑尘嘴啃彤秘羌救硷菩映狮诫巷玲抛侍钱嫌产抒千丢危剥惧在众小殖舱拨酋原痰辱钨巡蓉苑瓣刑筋帅名诫企元梢煤份柬举纸侮壮村逗唾烷葛社绎肤绥农窜材隆冲夷间汁损疼渐镶擦爸沼括取滚赐
3、穗戌摹责坯湘盗阀危运考核标准牢磺倾旷舱缄谓忙钡饿匈烹洗些铣喀佑如柔欲丽塌水卜龄跳泛红障擅约打泛臃虽亮即闽再摧嫡骚檬臆混鞋灿铂享吻猴配幻赛卫恿魁沽丧惧扛拄跃魂得氮秀拷镑犀氧淫蕴艇笺面隶啊愚悬筹哑戈泥洒煎焊韵竣质频檬优赎四烂错炳蔡彤乍屡跨鲁笛闰嗣框九念存椎您忍铬柳活眯惟伯蕴杀卧随腊舌嘱贝撤由怠锥翅邱郁垂矫赃错满后饱虹茁霞姥杠蚌闷敞诛乙材矩懊春矽豆柱拙痰藏沦扁峻枫膛浊耙罪颗旧矾秃络钟犁剧位菜睫耿菲拍皱故摘湛衍谰议官鞭稽胺舒略喷堵弘让兼难蔷啸赢隅钦儡忠醋句残制撇断口滔孪骋颤饵揭忆铸窖夸耍摆漱挪污悠喂豹戴攀颅僚居筛林肄催蔗灭雪最敢躇钨笋悠佐褂勤 淄博市2014年度道路危险货物运输企业质量信誉考核等级评定
4、表企业名称(章)经 营 地 址邮 编法定代表人电 话经 营 范 围许可证号车 辆 数职工数(其中驾、押人数: )主要运输介质次要介质上年度信誉等级邮 箱企业自评意见经自评:资质条件得分 ; 管理制度得分 ; 运行管理得分 ; 文化品牌建设得分 ; 控制指标得分 ; 管理创新得分 。 合计 分。 负责人: (签字) 年 月 日区县考核意见经考核:资质条件得分 ;管理制度得分 ; 运行管理得分 ;文化品牌建设得分 ;控制指标得分 ;管理创新得分 。 合计 分,建议评定为 级质量信誉企业。附:相关材料 份。 负责人: (签字) 年 月 日市处复核意见经复核,该企业2014年度质量信誉考核得分 分,按
5、标准评定为 级质量信誉企业。附:复核资料 份 负责人: (签字) 年 月 日 本表一式三份,市、区县运管机构、企业各一份。淄博市2014年度道路危险货物运输企业质量信誉考核评分标准一、资质条件(190分) 考核项目考核分数计 分 标 准 (一)企业经营及从业人员相关证件齐全有效;企业法人代表、办公地点与核发机关证照一致401.企业办公场地须提供房屋及场地自主产权证书或租赁合同文本原件及相应图片资料(缺项每项扣5分);2.经营许可证、营业执照在有效期内;超期或无效不予考核;3、从业人员证件齐全;(驾驶员、装卸管理人员、押运人资格证有效;从事剧毒、爆炸的资格证应注明)每缺一件扣5分;4.无专职安全
6、员或人数配备不足的扣20分;5.无化工专业初级职称人员扣10分;6.企业管理人员配备不足的扣20分。办(二)车辆及设备要求401.自有专用车辆不少于5辆;运输剧毒、爆炸品不少于10辆;(车辆数达不到最低要求的企业)不予考核;2.车辆技术性能、外观、燃耗符合行业有关要求;不符合要求的每车扣5分;3.配备有效通讯工具,未配备的每车扣2分;4.运输剧毒、爆炸、易制爆品配备应专用容器,核定载质量、容积、非罐式车辆吨位符合有关规定;不符的每项扣5分;5.配备与运输性质相适应的安全防护、环境保护和消防设施设备。未配备的每项扣5分。车辆科(三)具有与企业车辆规模相适应的停车场地601.办公场地、停车场地一项
7、与许可机关证件不一致的扣20分;2.停车场地面积达不到危规最低要求的,此项不得分;3.具有剧毒、爆炸和类包装危险货物车辆的应配备专用停车区域并设立明显警示标志)扣20分;4.配备与运输介质相适应的安全防护、环境保护和消防设施设备并设有相应台账、照片资料;每缺缺一项扣5分; 5.场地未硬化扣10分;6.停车场地与公路连接未硬化的扣15分。梁(四)企业名称与标识牌,安全、财务部门设置合理,办公环境整洁,有安全宣传教育场所和设施201.无企业标识牌扣5分;2.无财务、安全管理等组织机构或设置不合理的扣5分;3.无安全宣传教育设施和固定教育培训场所的扣10分;4.教育培训办公设备不齐全的扣5分(空调、
8、电视机投影仪、照(摄)相机以及且安全教育影碟片没少一项扣2分)。办(五)企业固定资产账目真实,企业与员工签订合法的劳动合同,统筹缴纳劳保、医疗等社会保险费301.企业未与职工签订合法劳动合同扣10分;2.未缴纳职工养老、医疗,工伤保险扣10分;3.固定资产帐目不真实扣10分。梁高二、管理制度(260分) 考核项目考核分数计 分 标 准(一)安全生产责任制度1.主要负责人是安全生产第一责任人,并担任安委会主任,依次是分管负责人、相关部门责任人,层层签订安全生产责任书2.明确企业主要负责人、安全管理部门负责人、专职安全管理负责人、从业人员安全生产管理制度3、成立安全生产管理委员会及其办公室4、按照
9、责任书兑现奖惩401.无成立安委会文件或不明确法人是第一责任人、不担任安委会主任扣50分;安委会领导小组未上墙扣5分;2.未层层签订安全目标管理责任书,一岗位职工未签订安全生产责任书扣5分;3未按要求建立安全生产管理制度(上墙)的每缺一项扣10分;4.无管理人员岗位职责、从业人员操作规程或不明确的(上墙)扣10分;5.无成立安委会文件或不明确法人是第一责任人、不担任安委会主任扣50分;6.专科以上文化程度且有三年工作经验的安全生产管理人员每降低1%扣10分;7.未兑现安全生产奖惩的扣10分。办车辆科/安全科提供数据(二)安全生产监督检查制度,制定并落实安全生产检查制度,认真组织开展各项安全生产
10、专项检查和日常安全生产例行检查。安全生产检查有计划、有组织、有形式、有内容、有措施。实行每月不少于一次安全检查制度301.无安全生产监督检查制度扣30分;2.安全生产检查无计划扣5分,检查记录不真实扣5分;3.无车辆出入库检查或记录不真实扣5分;4未开展活动扣10分,活动登记不全扣5分;安全例行常规检查每月少于一次扣10分; 5.安全专项检查缺少一个环节(布置、检查、整改、总结)扣10分,每次检查的材料(活动方案、检查记录、隐患整改、复查及处理结果、活动总结)未装订成册扣5分。车辆科/安全科专项(三)安全生产教育培训(例会)制度1.制定培训教育年度工作计划,加大安全教育设施、设备的资金投入,不
11、断完善教育培训的环境和条件,提高培训的效果和质量2.安委会安全工作例会每月不少于一次3.认真做好从业人员岗前教育培训工作4.驾驶员、押运员安全教育培训(例会)每月不少于一次,一次不少于2学时,且有通知、有签到簿、有影像资料5.公司负责人和安全管理人员及从业人员每年进行一次脱产再培训6.内容真实,有针对性,年内驾驶员、押运员不少于一次安全考试401.无安全生产教育培训制度(上墙)的扣10分;2.未制定培训教育年度工作计划扣10分;3.未认真开展从业人员岗前培训、再培训缺一项的扣5分,未组织开展从业人员脱产培训的扣10分;4.无安全生产例会制度或安委会例会每月少一次扣10分;5.驾驶员、押运员培训
12、(例会)不够次数、学时扣20分;脱训、漏训人员无补课记录每人次扣5分;6.年内未组织驾驶员、押运员考试扣20分;(考试试卷需注明考试时间、考试成绩及阅卷人签名);7.培训教育(例会)资料(会议名称、时间、地点、会议签到簿、会议文件或学习材料、影像资料按顺序装订成册)不真实,弄虚作假的扣30分。安全科组织办公室配合(四)动态信息监控制度301.企业系统平台建设、维护及管理制度,缺一项扣10分;2.车载终端安装、使用及维护制度,缺一项扣10分;3.监控人员岗位职责及管理制度(上墙),缺一项扣10分;4.交通违法动态信息处理和统计分析制度缺一项扣10分。(五)应急救援预案制度1. 编制本企业应急救援
13、预案和建立救援组织;2.配备应急救援装备和器材,定期保养保持完好;3.按规定组织救援演练确保熟练掌握;301.无救援预案制度或组织的一项扣5分(应急救援预案应针对本企业所运输各种介质分别建立);2.无救援装备、器材或失效一项扣5分;3.未组织救援演练(备有影像资料)扣5分;4.无演练活动总结扣5分;5.参加人员应不低于企业人员的80%,每年不少于1次;人员不足扣10分,低于1次扣20分。安全科组织办公室配合(六)安全生产考核及奖惩制度隐患整改,建立并落实安全生产事故隐患排查整改制度201.未建立安全生产考核和奖惩制度的此项不得分;2.无隐患排查与整改工作机制扣10分;3.发现事故隐患未及时整改
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