虎门技校招聘面试题库及答案.pdf
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1、虎门技校招聘面试题库及答案题目一:社区领导不作为,你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析类题目,核心话题是“社区领导不作为”,这是一个负面现象,我们就可以分析它会带来的危害,也可以深入剖析为什么会造成这种现象,最后思考以何种方式促进社区领导担当作为。下面结合题目具体分析。审题点审题点1:“社区领导不作为社区领导不作为”社区领导不作为,说明很多应该开展的工作并没有很好地落实,因此就会影响到一些惠民政策的落实,进而影响社区环境秩序、影响居民生活,长期下去的话也必然会导致群众产生怨言,进而损害政府形象。审题点审题点2:“你怎么看?你怎么看?”既然产生了危害,那么我们就要想一想为什么会出现这种现象
2、,首先不作为说明一些领导不愿干实事,体现了懒政怠政思维;另外我们可以联想到社区会出现很多复杂的问题,不作为也可能是能力方面有所欠缺;最后我们可以分析这些领导不作为,但是并没有受到处分,反映出来我们的监管机制可能也有漏洞。分析完原因之后就可以对应提出解决对策。因此,本题的答题思路是:首先,表态反对,说明危害;其次,分析造成这种现象的原因;最后,从思想教育、能力提升以及监管引导等方面加以解决。正确示例正确示例社区是基层工作当中非常重要的一环,而社区领导作为排头兵,其是否具有担当精神也将直接影响社区工作的开展效果,对于社区领导不作为的现象,我们要引起重视。如果社区领导缺乏责任意识,不仅会使顶层设计在
3、基层落实中出现打折扣、搞变通、做选择的问题,还会损害百姓的切身利益、影响政府的公信力。之所以会出现社区领导不作为的现象,我认为原因是多方面的:第一,思想懈怠,主观能动性不强。部分社区领导仅仅满足于完成已有工作,不主动思考创新,不主动深入基层了解群众诉求,不积极提升工作能力。第二,工作能力不足。许多社区领导缺乏学习,不能与时俱进更新工作方法和理念,导致无法满足新时代下社区管理的要求;此外基层也缺少培训考察等学习机会,不利于社区领导汲取最新知识,借鉴经验做法。第三,监督考核问责不力,对于社区工作成效缺少细化的考核体系,完成效果不好也未进行严格的问责处分,无法倒逼社区领导主动担当,形成了干多干少一个
4、样的工作氛围。要想从根本上解决社区领导不作为的问题,我认为要从源头抓起,强化思想意识,提升工作能力,加强制度保障:一是大力开展宣传教育。政府部门要组织各社区深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,深入挖掘纸条姐、李忠凯等基层干部的先进事例,号召社区领导主动运用互联网、学习强国等平台,牢固树立以人为本的观念,提升其为民服务的意识。二是加强培训交流。一方面要举办各类专题培训班,请业务骨干和专家能手以案例讲解的方式向社区领导介绍法律法规、化解百姓冲突的技巧、处理突发事件的方式等与基层工作紧密相关的内容。另一方面可以开展考察交流,让社区领导能够走出去,借鉴先进社区工作经验,做到因地制宜为我所用。三
5、是加强监督引导。一方面要科学制定各社区的年度业务考核指标体系,明确任务,细化标准,将群众的满意度纳入考核体系之中,对于考核优秀的社区领导要树立先进典型,形成榜样效应。另一方面对于不善为不能为等问题要予以重点关注,开通群众举报热线,对履职不力的干部要予以处分,形成震慑,倒逼社区领导不断学习提升履职尽责能力。题目二:党员干部要严格遵守党章党规党纪,坚守岗位职责,要心中常怀“愧疚感”,时刻常存敬畏心。请谈谈你的理解和认识。专家审题专家审题本题为综合分析中的态度观点类题型,题干紧紧围绕着对党员干部的要求来展开观点,因此考生在作答时可按照常规思路来进行,即开篇入题、分析论证、结合自身谈做法。需注意的是,
6、题干虽不长,但关键信息较多,因此考生可通过切片法来逐一分析,从题干中得出分论点,进一步回扣题干。审题点审题点1:“党员干部要严格遵守党章党规党纪,坚守岗位职责党员干部要严格遵守党章党规党纪,坚守岗位职责”虎门技校招聘面试题库及答案编号:dadf827b016bd6bafdf7bdb68e4f89582022/12/5第1页,共4页开篇限定了身份,要求考生在思考本题时以党员干部的角度来进行分析。党章表现了我党的理论基础和政治主张,体现我们的共同理想;党规党纪是党员干部的底线;党员干部的工作要让群众满意,就必须严格遵守党章党规党纪。坚守岗位职责是为官一任的基本工作要求,只有践行好职责才能为人民群众
7、服好务。审题点审题点2:“要心中常怀要心中常怀愧疚感愧疚感,时刻常存敬畏心。,时刻常存敬畏心。”此处对党员干部提出了两点要求,一是常怀“愧疚感”,“愧疚感”是对自我工作的一种审视,是一种自查,只有常怀愧疚,才能对工作知不足、不知足,才能在工作岗位上做出更多业绩,同时彰显的是对人民群众的责任意识。二是要有“敬畏心”,“敬畏心”说的是一种自律,一种追求;也是一种信念,一种境界。有道是,心有敬畏,行有所止。领导干部,要时刻牢记权力是人民给的,时时、处处、事事应受到约束,对人民负责,做到心存敬畏,问心无愧。审题点审题点3:“谈谈你的理解和认识谈谈你的理解和认识”可以谈这两句话的积极意义或是对党员干部的
8、必要性,进而提出对策,如何才能做到题目中的两句话。比如努力学习单位的规章制度,学习专业知识,请教领导同事等。考生在作答时可结合自身所报考的岗位来谈,充分体现对岗位的认知程度。本题的思路较为清晰,结合本题的关键信息和态度观点题的答题框架可梳理为:开篇入题,遵守党纪的重要性,坚守岗位的意义,心怀愧疚的积极影响和敬畏之心的必要性,最终结合岗位特点谈落实。正确示例正确示例题目中的两句话既是对党员干部的要求,也是全面从严治党的重要抓手,对新入职的公务员来说具有重要指导意义,下面我来谈谈我的认识。第一,遵守纪律是党员干部的生命线。党章党规党纪是我们党对党员干部的纪律和规矩。习近平总书记曾强调要把守纪律讲规
9、矩摆在更加重要的位置。坚守规矩底线,李泉新“执纪坚如铁,担当筑忠魂”,在巡视工作中顶住压力对贪腐一查到底;突破政治红线,周永康、令计划 “违反党的政治纪律”,最终堕入万丈深渊。第二,坚守岗位职责是党员干部的使命。在其位谋其政,对岗位负责就是对人民负责。80后扶贫干部康彬,从被选派为扶贫干部起,就与村民同吃住,工作任劳任怨,曾顶着40度高烧坚持扶贫,最终倒在了工作岗位上;公正为民的好法官邹碧华,在推动上海司法改革的过程中做好本职工作,敢啃硬骨头、甘当燃灯者,推动司法改革也成为了“时代楷模”。第三,常怀“愧疚感”是党员干部的上进心。只有知不足、不知足,才能在工作中做出更多成绩。姜仕坤作为从大山里成
10、长起来的干部,在脱贫攻坚中时刻对比短板,最终结合实际,创新性提出“二十四道拐”旅游名片,帮百姓脱贫致富;而小官滥权的“代表”董玉成,稍有作为就自我膨胀,缺乏对群众的“愧疚感”,进而心理失衡贪赃枉法,最终锒铛入狱。第四,常存“敬畏心”是党员干部的警戒线。官有所畏,业有所成。只有心存敬畏、手握戒尺,才能确保权为民所用,无愧于党和人民的重托。比如善用公权的任长霞,扫黑除恶成人民英雄;而以权谋私的白恩培,出卖公权误国误民,令人不齿。因此,为了更好的成为合格党员,我认为应该做到以下几点:第一,强化党内学习。党员干部要积极学习党内的规矩规定,如准则、条例等,通过三会一课制度深入学习党章和党内的组织规定,形
11、成心有戒尺的紧迫感。第二,加强正面引导。要大力弘扬优秀先进人物的事迹,把党内从基层到顶层干部的优秀事迹、正面精神挖掘出来,让党员能够通过对标提高自己,营造出良好的遵纪守法氛围。第三,完善内外监督。一方面是加强内部监督,充分发挥纪检委的职能作用,通过巡视巡察、任前审查等方式加强对党员干部的监督,做到防微杜渐。另一方面是加强外部监督,充分发挥群众、媒体等社会监督作用,确保权力在阳光下运行。题目三:你单位组织一次培训,原计划100人参训,但实际到场的有200人,以致现场混乱,作为培训活动负责人,面对这种情况你该怎么处理?专家审题专家审题审题点审题点1:“你单位组织一次培训你单位组织一次培训”单位组织
12、一次培训,有可能是单位内部的培训,也有可能是单位邀请普通群众来参加的培训,这里没有给出足够的信息,需要我们根据题干后面的内容来进行判断。审题点审题点2:“原计划原计划100人参训,但实际到场的有人参训,但实际到场的有200人,人,以致现场混乱以致现场混乱”这句话可以给我们两个信息。一是人很多,大大超出了预计的范围,并且造成了现场的混乱,需要我们立即处理,维护好现场的秩序,并想办法安置多出来的到场人员。二是可以解答我们在审题点1中留存的疑问,如果是单位内部的培训,应该能够提前预计人数,因为对于单位内部的人数是可以提前预知的,既然出现严重超员的现象,就应该是单位对外部人员的培训。虎门技校招聘面试题
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