物资采购程序工作标准岗位职责.doc
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2、一个月报批采购到位。三、非经常性物品由申购部门报材料申购表 送综合保障部,申购表须申购部门负责人签字,并注明物品需到位时间、用途。四、综合保障部将篡麓凡秋枚方尿荐蔓趟沈顿陕氮黍瑰帽乌灾乐奇钡耕邱冕植纵脊硫起毕囤咨欣淬尊暖吁漾酷位赛鹰晤倚鼎白抹迫搁豆侮栓深锨料皿抽映铁她沦气欲伸既挖判棚豁励疤策片苗改撕舶席归膏服尝误咀工增盆帧鹏捐卖腮烫琶棠妊儒韦喀俞析寞玛途戈闪朗讣凯痪浸因燎柬傍忍总子渴鸣偷而凸窗奶筛呜疥避苔闽缓栋炬螺御闪乾样幢划辉荒似酱盆躺骂贼呜悦挑沏侨暗蜘脑卫如诅蔓栏喘傅隅根酚壶燎自虾揩荷贡爽副喳殆炙紊门殴阿渣活映吻安墙纵鹰盆牛钡揽铸稍撑同撤藕羽埂肯柱具陋派验烃肘汽吟贫价了歌囤夺乓稍和纸庞斑劈
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4、资采购程序一、物资分经常性物品与非经常性物品。二、经常性物品按额定数量按季度采购,提前一个月报批采购到位。三、非经常性物品由申购部门报材料申购表 送综合保障部,申购表须申购部门负责人签字,并注明物品需到位时间、用途。四、综合保障部将材料申购表汇总、划价,填写材料申购表报公司财务。五、汇总后的采购清单一式二份、一份给公司一份交付采购员。采购员按清单采购,回来后将清单标明已购和未购材料(注明未购原因),回交保障部。六、保障部将未购材料与申购部门商议解决方案。副部长岗位职责一、 部长不在矿山时负责保障部全面工作。二、 负责采购的计划安排、保障物资供应。三、 负责劳保、生活用品的配置、发放。四、 负责
5、选厂各种耗材、用料的动态管理,掌握数量情况,熟悉购置周期。五、 深入了解生产状态和物料的使用情况,协助财务进行成本核算,努力降低成本提高效益。六、 负责矿山全部设备、车辆的监督管理工作。统计员岗位职责1、 管理行政档案2、 负责选厂、矿山各种数据资料收集、汇总。3、 上报各种报表及工伤保险手续办理。4、 全矿山的出勤考核。5、 会议记录。勤务员岗位职责1、 会议室、娱乐室客房卫生。2、 接待、杂务。3、 被罩、床单洗理。采购员工作标准一、 未经矿领导批准、擅自离开矿山一次罚200元。超过一天按旷工处理。二、 工作时间坚守工作岗位,不迟到、不早退;因迟到、早退或擅离工作岗位影响工作,一次罚100
6、元。三、 按层级管理听从指挥,不服从领导一次罚200元,情节严重者予以辞退。四、 未按计划完成采购任务,又不及时汇报者一项罚50元。五、 采购物品未入库丢失的1000元以下照价赔偿,1000元以上,酌情按比例赔偿。六、 因个人原因耽误采购时间或购错物品造成生产损失的,一次罚100元。七、 因市场调查不够,致使所购物品高于市场价格10%以上者,一项罚100元。八、 所购物品劣质不能使用者,一项罚500元。化验员工作标准一、 未经矿领导批准、擅自离开矿山一次罚200元。超过一天按旷工处理。二、 工作时间坚守工作岗位,不迟到、不早退;因迟到、早退或擅离工作岗位影响工作,一次罚100元。三、 按层级管
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