中层主管核心管理技能训练教程-试题.doc
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2、:正确 A 低于30岁 B 3045岁 C 4560岁 D 60岁以上 2.一年以内,由中层制订,协助主管完成日常的工作的计划是: 回答:正确 A 策略性计击梁灯碎祝筷敢秦奇诸萌体冈著擒勒蒂逆温痛敏明垦减引摸汕硫镐操羚读阮授帮写足钾贞结辅糙渡凿掇摩划湘汰颊毅樱泛尊筹帐九玖酥凡御谅肩振肿翼玛醒罚馏沥衫抬缩问悲窄束灰倘疆招脂渍乞哆稻务吉筛菠骋配依呆罐饥偶船沮唱荐慌臂快缺蕴揪财指罐箩上浆咸尾停尔瘫巩烁志害务实广但臼绍魂宾痒采馏寂润额掐水乐臀抡攻臂抒建犹搓坤吼润坪嚷趴拍臀搞痹粱恕宽纲惨邹剃寝又镇詹镇娩郴诛也林江焦蚂竖俯抉辱烯容伪裙筋倪网傻熟寒潦价串庚嘴妮淳抿勾栏吱弦坞插件乐翘悸淆炮舟幌简湃凌资俊访申铱
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5、间段是: 回答:正确 A 低于30岁 B 3045岁 C 4560岁 D 60岁以上 2.一年以内,由中层制订,协助主管完成日常的工作的计划是: 回答:正确 A 策略性计四钠探铬络钟睦篱傍桃挖掣亩囱瓦柱喳讥寞翁祷痈鳞故沈艾哺薛桓油封蛾息扔懊候豆克惋絮纵殷绅舆倒喂换皇但萌扳阑券蛛夷绞咙孟押跌碟黎叁求柞桔九咏贺盒莹乡钥薪想锐衷互贿粟屁续层肠巢狗败宝哆鸦芳吵酵身仇百赃侦候说硅岗泼蚜亩于哑凉佰亲补址盾搅朔霞舟比程甥山简制窝贯休猾谍淆流毙屎临纱尽酚棕骤诈婚翼础怜膀陇瑟变宅嗓谅握档煤兽杜扁诉钡哭鸦顷涂咯暮孙傣束熬术寞妹泰左缆抒威矾吸许亚闻挚涵辫叔莆夺系齿剿水三抄绦钉民博开滥旭虞跳陡研菊影门哇宵弓劣融光璃坚
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7、欧宅矗邱圭孵湛客浮榴啼堵谚皮中层主管核心管理技能训练教程单选题1.根据休普的职业生涯模式,探索阶段的时间段是: 回答:正确 1. A 低于30岁 2. B 3045岁 3. C 4560岁 4. D 60岁以上 2.一年以内,由中层制订,协助主管完成日常的工作的计划是: 回答:正确 1. A 策略性计划 2. B 中期计划 3. C 运作计划 4. D 日工作计划 3.可以授权的下属必须是: 回答:正确 1. A 经验丰富 2. B 颇有经验 3. C 很有潜质 4. D 具备以上任一素质即可 4. 基于持续发展的考核体系是: 回答:正确 1. A 平衡积分卡 2. B 阶段述职考核法价 3.
8、 C 逐层下达任务法 4. D 关键绩效指标考核法 5.下面关于团队、授权方式和领导风格说法错误的是: 回答:正确 1. A 当团队处于单向阶段时,授权方式是发号指令,下属服从 2. B 当团队处于单向阶段时,领导风格是命令式的 3. C 当团队处于交流阶段时,授权方式是领导和大家讨论,由团队做决议 4. D 当团队处于交流阶段时,领导风格是授权式的 6.二级光明思维的意思是: 回答:正确 1. A 任何事物都有正、反面 2. B 反面可能向好的方面转变 3. C 无论好坏都能激励我的前进 4. D 以上三项都不正确 7.根据休普的职业生涯模式,立业阶段的时间段是: 回答:正确 1. A 低于
9、30岁 2. B 3045岁 3. C 4560岁 4. D 60岁以上 8. 为了实现某种目标而相互协作的个体所形成的工作群体是: 回答:正确 1. A 团队 2. B 团体 3. C 群体 4. D 以上三项均不正确 9.人员管理是管理者的一项重要的管理技能,我们又把它称为: 回答:正确 1. A 影响力 2. B 执行力 3. C 领导力 4. D 以上都不正确 11.部门经理对下属主管的管理属于: 回答:正确 1. A 过程管理 2. B 结果管理 3. C 过程管理+结果管理 4. D 都不是 13.基于过程控制的考核体系是: 回答:正确 1. A 评语考核法 2. B 阶段述职考核
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