路桥人才招聘面试题目及答案.pdf
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1、路桥人才招聘面试题目及答案题目一:校内体育馆在空闲时间对外开放,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象类型题目,围绕体育馆对外开放展开,要求考生在分析中说明自己的看法,下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“校内体育馆在空闲时间对外开放校内体育馆在空闲时间对外开放”学校将体育馆在闲置的时间对外开放,很显然是尤其好处的,比如可以方便群众,也能够有效的利用资源,因此可以分析体育馆开放的积极意义。但是,作为创新探索,也可能会产生一些问题,比如对外开放可能会让后续的管理增加一定的难度,增加了工作压力,因此还可以分析其问题所在。最后,针对分析出来的问题可以提出解决的方法,例如要完善体育馆的管理方法
2、,界定好开放时间,文明公约,呼吁市民文明使用等。因此,本题的答题思路为:首先,对体育馆开放进行表态;其次,分析开放的意义;再次,分析开放的弊端;最后,提出如何做好对外开放的对策。正确示例正确示例对于校内体育馆在空闲时间对外开放这一举措,我认为应该全面看待。首先,这一举措有着诸多意义。其一,向群众开放学校运动场地,提升空闲资源的利用率。校内体育馆在寒暑假期间经常处于无人使用的状态,大量资源处于闲置状态,通过在空闲时间对外开放,能够有效盘活闲置资源,提升资源的利用率。其二,开放校内体育馆有利于体育馆的运营和维护。每年用于体育馆器械设备的维护需要不少投入,将篮球场、足球场等设施通过对外低价租赁,还可
3、以实现创收,用于体育场馆设施的维修维护和升级改造。其三,开放校内体院馆是符合全民健身要求的一项重要举措。当前国家呼吁全民健身,增强体魄,然而居民可以利用的运动场地非常有限,现有基础设施很难满足需要,因此开放校内体育馆恰逢其时,能够为周边居民提供运动场所,解决资源有限的问题。然而,在空闲时间开放校内体育馆也会带来一系列的隐忧,例如外来人员进入校园可能带来安全隐患,进入学校锻炼的社会人员素质参差不齐,不文明地使用体育馆带来很多垃圾,加大了学校的管理难度等。为了更好地让校内管在空闲时间内对外开放,我认为要做好以下几方面的工作:第一,要明确体育馆开放的具体规定,具体包括开放的时间,体育馆的最大人数限制
4、等,例如只在寒暑假和周末开放体育馆,可使用的场所为空闲状态下的游泳馆、羽毛球场、排球场等,避免影响正常的教学秩序。第二,做好体育馆开放后的管理维护。严格出入登记,采取身份证预约制进入校园,附近居民可以办理校园健身卡或是携带本人身份证登记进入,一人一证,不得外借。完善配套措施,在学校体育场馆对外开放期间,由保险公司承担在学校运动场地内参加运动锻炼的校外群众的意外事故、意外伤残、意外医疗责任等,以此减轻学校对外开放体育场馆的压力。第三,多渠道满足群众健康需求。政府加大资金投入力度,完善基础设施,兴建体育馆,慢跑步道等。同时,媒体大力倡导群众养成良好的体育习惯,不必拘泥于非要去学校或其他大型场馆做运
5、动,可以将健身运动融入生活中,比如俯卧撑、仰卧起坐等,因地制宜地开展体育锻炼。 相信通过以上措施,一定能够让校内体育馆在空闲时间做好对外开放,满足群众的健康需求。题目二:岗位有天花板,为人民服务没有天花板,你怎么看?专家审题专家审题审题点审题点1:“岗位有天花板,为人民服务没有天花板岗位有天花板,为人民服务没有天花板”本题给出了一个比较抽象的词语,叫做“天花板”,顾名思义,岗位的天花板,是指在岗位发展中,职位、职责有限。所谓为人路桥人才招聘面试题目及答案编号:970781120007a0e9a0ee3737560804cb2022/12/3第1页,共4页民服务没有天花板,是指为人民服务应该全心
6、全意,不能因为岗位小、位置低,而不去服务人民。审题点审题点2:“你怎么看你怎么看”这里让我们谈认识,很明显是一道综合分析题目,总体思路可以按照“提观点、重分析、抓落实”的框架展开。同时要注意,在分析环节,考生可以利用题目对老黄生产生活帮扶的例子进行论证,也可以列举自己已知的一些基层干部的例子,例如廖俊波,李忠凯等。对策展开可以从如何培训干部的这种服务意识入手,可以从主观和客观两个方面入手。正确示例正确示例我认为这句话是在强调,尽管由于位置的不同、岗位的不同,我们的权限会有所限制,但是为人民服务的意识不能被限制。不管在什么位置、什么岗位,党员干部,特别是基层的党员干部应该以服务群众为己任,全面提
7、升个人的服务意识和服务水平。一方面,如果局限于岗位的天花板,而不想着如何去服务群众,就会导致干部服务群众不主动、不上心、不积极,甚至导致懒政怠政的问题,不能满足基层工作需要。正如被群众所诟病的“门好进、脸好看、事难办”的软钉子问题,正是一些基层干部受到这种岗位天花板的局限,才导致类似情况。另一方面,只有突破对于岗位限制的看法,真心实意为群众谋福祉,才能得到群众的认可。正如材料中所讲的,基层干部对于村里包括老黄在内的留守老人,关心呵护,服务到位,最终得到了群众的赞扬。无独有偶,原河北省赤城县县长王永利生前曾说过,“我不应谋着做大官,而要谋着做大事,要做人民群众满意的好事、实事!”这便是服务人民没
8、有天花板的生动写照。因此,我认为在政府工作中,一定要引导干部突破对于岗位天花板的认识,全心全意服务群众,解民生之所忧。第一,党员干部要着力强化服务宗旨意识。党员干部要通过一系列的群众路线教育实践活动,以及榜样学习引领示范作用,培养勇于担当担责、为民服务的精神。要更好的认识到,工作没有高低贵贱之分,只有分工不同,都是为人民服务。要始终不渝把人民福祉作为奋斗的目标,把人民利益作为工作的标尺,彻底摒弃因天花板困局导致的“为官不为”等不良倾向。第二,政府要建立科学的人事选拔、培训制度。通过科学客观的,对于工作实绩的考核,及时剔除昏官庸官,让更多的优秀基层干部看到希望;推行干部选任阳光化,增加透明度,确
9、保选拔出有真才实学、工作实绩突出的干部。同时,对于干部要加大培训力度,通过理论加实践的培训方式,提升各项服务能力。第三,完善激励保障机制。一是对于基层可以采取“低职高配”的策略,同时可以落实职级并行制度,提高干部服务群众的工作积极性。二是建立健全容错纠错机制,宽容基层干部由于岗位限制,导致在改革创新、服务群众中的失误错误,激励广大干部解放思想、开拓创新,攻坚克难、锐意进取。题目三:A公路管理局工作人员要来你分局交流你局公路养护的工作经验,领导让你组织,你怎么组织?专家审题专家审题此题属于组织管理题目中接待工作的常规题目,按着常规的解题思路即可,事先联系、开展交流会,时候做好反馈总结工作。审题点
10、审题点1:“A公路管理局工作人员要来你分局交流你局公路养护的工作经验公路管理局工作人员要来你分局交流你局公路养护的工作经验”注意结合交流养护工作经验的背景,作答时添加具体需要交流的专业知识背景,如公路的维护、维修、绿化、完善等内容。交流会也可以采取多样的形式,结合现场和网络线上的方式,人员的选取注意专业性,如养护专家、业务骨干等。审题点审题点2:“领导让你组织,你怎么组织?领导让你组织,你怎么组织?”此审题点中明确了工作内容为组织接待工作,为了使作答内容丰富可以把自己的身份设定为负责人,有权限调配相关各部门的人员,方便作答。正确示例正确示例A局来我分局借鉴、交流经验,是对我局工作的认可,互帮互
11、助的关系也有利两局工作的推进和提升,把此项接待工作交给我,我会全力以赴,通过以下的方式开展工作:第一、做好沟通工作,提前电话联系对方负责任,一方面了解A局此次参加会议相关人员的领导级别,随行人数,行程安排、食宿安排及有无忌口、特殊需求等,另一方面了解A局此次前来的目的,项目中遇见的困难和难题,做好记录工作,方便接待工作的开展。第二、召开本单位的工作安排会议,要求各部门按着职责权限做好汇报总结准备工作,尤其是养护一线工作人员可根据个人经验和工作内容形成文稿,发到内部邮箱,由专业人员进行审核、修改。同时,办公室提前准备好交流会的文件、ppt、文稿等,按照参会人员人数准备相应数量的纸质文件。第三、开
12、展交流会,会上邀请专家和养护工作中优秀人员进行经验介绍,借助文档、PPT、视频展示等形式介绍我单位公路养路桥人才招聘面试题目及答案编号:970781120007a0e9a0ee3737560804cb2022/12/3第2页,共4页护人员培训、技能提升、高科技设备使用、资金财力支持等方面的先进经验,让我们的先进经验能够为A局的同事所知悉参考。同时开展讨论,共同探讨遇见的问题,寻找解决方法,对于公路加固、维修,保护和排水系统的改善和完善等具体工作中操作方法进行学习,着重讨论符合A市环境、气候的绿化种植方式、保洁方法,共同制定针对性养护方案。当然也会做好纸质记录、视频记录等工作,方便日后查阅、借鉴
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