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房地产公司研发体系职位说明书模版.doc
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1、职位说明书1.职位基本资料职位名称研发中心主任所属部门研发中心定员人数1人直接上级技术总监直接下级6人职位级别中层薪酬等级范围元2.在组织中的位置 3.工作职责(1)、主持研发中心的全面工作;(2)、合理进行本部门职员分工,制定工作计划;(3)、负责监督并审核本部门职员的工作完成情况;(4)、负责将本部门工作完成情况上报分管经理;(5)、负责组织协调本部门与相关部门和单位的关系。3.任职资格要求年龄区间30-55岁性别不限学历要求大 本专业要求建筑学或工民建专业经验要求具有8年以上建筑设计的工作经历,一级注册建筑师素质、能力具有丰富的建筑及结构设计、施工和处理技术问题等经验和能力,任职资格为工
2、程师及以上职称,具有很好的组织和协调工作能力。职位说明书1.职位基本资料职位名称建筑专员所属部门研发中心定员人数2人直接上级研发中心主任管辖人数人职位级别薪酬等级范围元2.在组织中的位置 3.工作职责负责与建筑专业相关的设计管理和技术服务工作,具体内容包括:A、负责编写建筑设计任务书;B、负责单体建筑方案设计的审核及控制;C、负责施工图建筑专业的审核及控制;D、负责图纸设计变更建筑专业的审核及控制;E、负责图纸会审建筑专业的审核及控制;F、负责建筑专业的设计跟踪和技术服务工作;G、负责进行建筑产品和材料的研究。3.任职资格要求年龄区间25-45性别不限学历要求大 本专业要求建筑学专业经验要求具
3、有5年以上建筑设计的工作经历素质、能力具有较好的建筑设计和处理技术问题等经验和能力,熟知相关技术规范,任职资格为工程师及以上,具有较好的组织和协调工作能力。公文写作、计算机、外语能够熟练使用计算机办公软件与绘图软件职位说明书1.职位基本资料职位名称结构专员所属部门研发中心定员人数1人直接上级研发中心主任管辖人数人职位级别薪酬等级范围元2.在组织中的位置 3.工作职责负责与结构专业相关的设计管理和技术服务工作,具体内容包括:A、负责单体建筑方案设计中结构专业的审核及控制;B、负责施工图结构专业的审核及控制;C、负责图纸设计变更结构专业的审核及控制;D、负责图纸会审结构专业的审核及控制;E、负责结
4、构设计的详细评审;F、负责结构专业的设计跟踪和技术服务工作。3.任职资格要求年龄区间30-55性别不限学历要求大 本专业要求工业与民用建筑、结构设计、施工、建筑工程专业经验要求具有8年以上结构设计的工作经历,二级以上注册结构工程师素质、能力具有较好的结构设计和处理技术问题等经验和能力,熟知相关技术规范,任职资格为工程师及以上,具有较好的组织和协调工作能力。公文写作、计算机、外语能够熟练使用计算机办公软件与绘图软件职位说明书1.职位基本资料职位名称规划专员所属部门研发中心定员人数1人直接上级研发中心主任管辖人数人职位级别薪酬等级范围元2.在组织中的位置 3.工作职责负责与规划专业相关的设计管理和
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