医院综合改革自查报告.doc
《医院综合改革自查报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院综合改革自查报告.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、襄城县妇幼保健院综合改革自查报告县级公立医院综合改革工作会议召开以来,按照省、市、县有关县级公立医院改革的总体部署和要求,我院高度重视,加强领导,精心组织,广泛宣传,强化落实,扎实推进医院综合改革工作,取得了阶段性成效。现将有关情况汇报如下: 一、工作开展情况 (一)加强组织领导,确保医改稳步推进。全省县级公立医院综合改革会议召开后,我县高度重视县级公立医院改革,采取积极有效措施,认真传达贯彻全省、市、县会议精神。成立了公立医院综合改革领导小组,院长任组长,各分管副院长任副组长,财务、医政、办公室等相关科室的负责人为成员,领导小组下设办公室,办公室主任由医务科长兼任,形成了主要领导负总责、分管
2、领导具体抓,各有关科室分工协作的工作机制。同时,成立了绩效考核小组和一些具体职能小组,确保改革顺利推进。制订了襄城县妇幼保健院综合改革方案,明确了工作任务。及时召开医院综合改革动员大会,对改革工作进行部署和安排。(二)坚持公益性质:1、作为公立医院,改革自然以突出公益性质为主,积极响应政府指令,参与政府安排的各项公益任务。2015年度先后排除业务骨干10多名次,组织三八节、重阳节、爱牙日、爱国卫生运动、对口支援、帮扶义诊活动8次,发放宣传单3000余张,免费发放叶酸500余盒,现场诊治病人近100人次。2、利用保健院优势,为乡镇卫生院免费代培妇保、儿保技术人员20人次,选派中级以上专科骨干6名
3、,为颍回镇卫生院、山头店卫生院进行对口支援,利用以会代训、临床示教的形式,为卫生院培养了妇产科人员4名,儿科人员5名,使他们的诊疗水平和管理水平得到了很大提高。3、积极探索双向转诊制度,4、全年新农合、医保向县外转诊50人次,远远小于10%的指标。5、先诊疗后结算服务模式整加紧推行。6、大力宣传关于医院综合改革,年度在县电视台进行健康讲座2次;飞播医卡通使用和新技术宣传20余次。(三)费用控制。严格控制门诊、住院费用增长,2015年门诊人均费用74.9元,比2014年的,8元增长-10%,小于8%的指标;2015年住院日均费用367.5元,比2014年的336.5元增长8%,与8%的指标一致;
4、门诊、住院人头34371人次比2014年32185人次增长2188人次;医保2015年补偿205948元比2014年的134014元增加71934元、新农合2015年补偿1919793元较2014年1783532元增加136261元,都有不同程度的提高。2014年11月1日,我院严格按照文件要求,取消所有药品利润加成,按进价销售。按照市发改委文件调整了护理费、治疗费、手术费标准。药品统一网采制度严格落实,网上招标率、配送率90%以上。目前药品、器械、耗材采购品种数达到90%以上,其中基本药物占比近60%。药品采购价格与改革前相比,同产地、规格的药品价格平均下降5%左右。(四)服务质量与效率 医
5、院建立健全了服务质量管理制度,建立了三级质控体系,狠抓服务质量建设,从源头上杜绝漏洞,确保医疗安全;全年没有发生医疗事故,没有事故赔偿。 2015年患者平均住院日5.31天,同比降低0.5天;床位使用率达到了70%以上,上逐年承上升趋势;资产运行效率,每100元固定资产医疗收入52.05元,占52%;资产负载率47.29%。加强重点科室建设,不断引进新人才,开展新技术、新项目,2015年共派出3名人员到省、市医院进修学习,为提高服务质量打好基础。开展了产后康复、小儿按摩、冬病夏治等新业务3项,新人才、新业务的引进和开展大大提高了医院的综合能力,更好的服务了广大人民群众。(五) 医院管理 绩效考
6、核工作扎实开展。医院在原有绩效考核方案的基础上,进一步量化细化指标,完善绩效考核方案。切实加强绩效考核工作,通过健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制,多劳多得、优绩优酬,体现医务人员技术服务价值。同时收入分配进一步向临床一线、关键岗位、业务骨干、公卫人员、做出突出贡献等人员倾斜,适当拉开差距。实行分类管理、按岗定酬,人员支出2015年426万,比2014年度的329万增加近100万元。有效的激发了广大职工工作的积极性和主动性。 实行院长负责制,院长及领导班子成员为医院的管理层,院长是医院的法人代表,享有自主经营、人事管理和分配权,实行公开用人招聘制度,2015年共招聘各类人员1
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医院 综合 改革 自查 报告
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。