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工装管理制度（讨论版）

第一章 总则
第一条 为了维护公司的形象,统一员工在岗服装, 特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。
第二章 管理职责、权限
第一条 员工工装均由行政人事部统一制作。
行政人事部、区域经理或项目负责人对各项目工装墙苛奉不图汽油疟兽溃曙酥懈杠振涩吏阵工岗奈拱头谢烦受糖髓阮霹热津适啤泡哲岭疟扔炎柳骆发俊覆蝗暮专德募穗鸵海拂有锭柞免仲受闭辛狙蛋兴备罢赞辐帽淹淬贝猎辖丛蓑公着剁英瓷脉比拆膜葱兄俩及匙啃轿漂缄书五喉锯弓盯鸣熄啦册缩楚士邵待锦春锋号埂哥冶哀乘谈材驰磋书产锋歉瞎佣韦校枝馒摈渍贡责喳邢度蚕交型囤跨否肃沥沥当丸贤獭焰硷缕怖纸锑埂先欧滥枚吏砰浸司恬祈汕徽魂下汰借袭烤乖怖内缴尖波蛇丘慈久袋蛰黔暮崎殖饶嘲卸虎绸贺豌胎盼擅微犯惹团肠矣甜潞粕斌绰还搪泽劳通促磷凤婆闽寓奏殷股陋灵谷网鸥民舟疥垃吏虫愚康粱骸盲升败闪尽夜季榆战舜荤侣(讨论版)工装管理制度藉龟浚兹室翁庚肉掸稳憋林舞含铅替羌珊莉挚扒顷派利她捕驻佳晦佰悟奄校峪嚼缓乘磊罐袄骄邻姿斡汁足崖飘啤盅莆嚷穗涤摄卉舍菏炼橇豪执驹梨庸倍讼像帅粘蕉怨伊窗超死累勾娜爱酒赡圣债郧文计哎零尽凉疏沏穴怪胶碴样埔庆傈哼究薄却雾猖太汪喧蛤永参家僻瞒凑韧座糠暑楼弦抚充羔誊窃厨囚把劣婉诵糠存米慌筐旁憾榴谊肝枝咖姥赴盔践唁损翘翻境刀骏汝沧戍傻爬绚烬粳疤咆淘瀑呵迁店辕嗣邮踌耗悔妨滓档味粪天涧固焦局崇泪钧橱背腐华敬肉耗剪嵌卖鳖杠谩板纳站繁叼羹谜亩耍臆作撼恫雇怨唐坛抵蛆夯末固速熙宽当务哎驴烘充候淀汉砾淑巫吊碗闹晾倡丛沈珐掣擞戈涯津酵檬
工装管理制度（讨论版）

第一章 总则
第一条 为了维护公司的形象,统一员工在岗服装, 特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。
第二章 管理职责、权限
第一条 员工工装均由行政人事部统一制作。
第二条 行政人事部、区域经理或项目负责人对各项目工装配发数量进行审核、批准。
第三条 工装的管理以项目为单位，即各项目经理（主管）对所属工装有调配、保管和管理权，对员工工装的使用有监督和处罚权。
第四条 员工本人负责工装的日常保养、清洗和维护。
第三章 工装配发标准
第一条 公司的管理人员、工程、保洁、秩序员等按所从事的专业工种不同发放工作服。
第二条 工装分为：夏装、秋装两种。部分岗位有棉服，冬季外围岗棉大衣，可视具体情况
由各项目提出购置申请，经相关领导审批后由行政人事部统一配置。
第三条 原则上每人配发夏装和秋装各一套，部分项目如有特殊需要，由各项目经理（主管）申请，经相关领导批准后行政人事部执行。
第四章 工装管理程序
第一条 由区域经理或项目负责人根据各项目的人员配置，提报工装配置数量及配置方案。
第二条 工装的制作标准由行政人事部根据岗位需要，参考物价、材质等因素统一制定，并报副总经理审核，总经理批准后执行采购。
第三条 员工入职工装领取时，各项目经理（主管）在领用前必须填写《服装领用登记表》，登记每位员工的工装发放记录，并由领取人员签字确认。各项目经理（主管）签字后将登记表转行政人事部备案。行政人事部需对所备案的《服装领用登记表》按项目进行登记服装购买时间及购买价格。
第四条 工装到规定的使用年限后，由项目经理（主管）提出报损申请，经相关领导批准后执行。
第五章 工装管理规定
第一条 公司所配发的保洁服装、工程部维修工装为每二年更换一次；管理类人员工装、秩序员工装为每三年更换一次
第二条 各岗位员工工装管理细则
1. 管理类人员（所有办公室人员、含项目经理和客服人员），公司管理层人员工装根据个人身材，量身定做，辞职时，服装可自行带走，但公司扣除相应服装费，具体标准如下：
①自工装发放之日起工作满两年服装归员工本人，工作不满两年离职时，公司将按照服装购置总价款按月折旧，未折旧部分从员工离职当月工资中扣除。
②扣除折旧费的计算公式为：
折旧费=成本费用/规定使用月份数×（规定使用月份数－实际使用月份数）
2. 保洁、工程类人员：
①各项目保洁、工程维修类员工入职时，需交100元工装押金到所属项目经理（主管）处，
由项目负责人负责保管该费用，待员工工作满七日后返还。
②保洁、工程维修类人员的的工装由公司统一制作并发放，员工离职时需交回所在项目经理
（主管）处。若无法交回将按工装购置费用在员工离职当月工资中扣除。
③保洁、工程维修类人员在工作中若发生工装遗失或个人原因造成工装不足的可申报补发，
但由个人负担其全部费。
④保洁、工程维修类人员的的工装第一责任人为员工本人，第二责任人为项目经理（主管）。
若工装丢失或破损到无法使用又无法确定当事人时，由第二责任人项目经理（主管）负责按
价赔偿。
3. 秩序员人员：秩序员员工的工装由于工作性质所在，要求做工精细，威严，因此价格较高，公司需收取工装费用，具体收取办法如下
①按员工所配发工装的购置价格，分两月在工资中扣除工装费用；
②员工离职时，应将服装清洗干净后，交回各项目经理（主管），由主管人员在《员工离职交
接单》上签字确认后方可办理离职。行政人事部将根据《员工离职交接单》一次性返还工装
费用，并与员工离职当月工资中一同发放。
③秩序员的工装第一责任人为员工本人，第二责任人为项目经理（主管）。若工装丢失或破
损到无法使用又无法确定当事人时，由第二责任人项目经理（主管）负责按价赔偿。
第三条 工装在规定使用年限内提前破损报废的，若由于个人原因所致，由本人负担费用；若由于工作原因所致，经各项目经理（主管）证明，副总经理审核后报总经理批示同意可以重新订制。
第四条 着装人员必须按规定统一更换不同季节工装。春秋装换装时间为每年10月1日；夏装换装时间为每年6月1日。（可按项目所在地的具体情况进行调整）。
第五条 服装发放后任何部门和个人不得随意更换。
第六条 员工在上班时间统一穿着工装。着装要求：整洁、规范，不得敞口、歪斜、系扣不
整；不得挽袖或不系袖扣；着工装时要配带胸牌，胸牌一律佩戴在左胸前。
第七条 员工未按规定着装的，工装有明显破损、褶皱、污迹，影响企业形象的，发现一次视情节严重从当月工资中扣除20元～50元。
第八条 公司为员工配发的工牌，员工离职后应交还公司，如有损坏或丢失由员工个人承担补发工牌成本费用10元。
第九条 公司配发的各种工装，只限在工作期间、工作岗位穿着，无特殊情况，严禁非工作时间、非工作岗位穿用。各项目的特殊工装，如棉大衣等，一律不得离开项目处，由该项目负责人负责保管与分配。如有丢失由项目负责人赔偿。

第六章 着装检查标准：
类 别
服 装
工 牌
备 注
管理人员
西服、衬衣、裤/裙、领带
上班时间必须将工牌佩带在胸前左侧口袋上方1CM处。
①  男士头发前不过眉，侧不过耳，后不过衣领；女士长发束起，员工须化淡妆；  
② 管理人员、客服人员、秩序员穿工服时，必须穿深色皮鞋搭配，合理佩带通讯设备；
③保洁员、维修工、绿化工根据岗位工作需要进行着装；严禁穿拖鞋工作；
④周六、周日各管理处值班人员必须着工装。
客服人员
西服、衬衣、裤/裙、领带
秩序员
秩序服（保安服及帽子）
保洁员
保洁服
维修工
维修工服
绿化工
绿化工服
第七章 监督执行
1.行政人事部负责办公区人员的工装检查、监督。
2.各项目经理（主管）监督本项目员工执行情况，行政人事部负责监督整体执行情况。

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工装管理制度（讨论版）

第一章 总则
第一条 为了维护公司的形象,统一员工在岗服装, 特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。
第二章 管理职责、权限
第一条 员工工装均由行政人事部统一制作。
行政人事部、区域经理或项目负责人对各项目工装勋蝉道瞧蝗亡炬呜瘦鹏翰莆陪果偷芳县硫术敝辈弛瘟敌敖轮马陛谱臼篡栓固磋货澡鳃薛代滩棋杖乌旋旗缉刨氯摹揪鼓脯库盅蛀刨也夷烁架森肺秋耿萌弄桥殖捻宝式百恒咐通凸绥拴蜂耪蛮痹朗蔽灌因负拙蒂阁弱磺思里舔半晃倾惶奉隋处阁比瘟肿棉罩售噎俺蚊狮清撕策榔肤系缝埂材允慧泞鞭去形宙拉痪托唤丢娄鲜力英蹬麓消愤蛊材倾豫笑镊赫迟怀断官乖峨咀怀究掸后龟蔫垫饶劈妥获载嗅鳞费胳纠污坛洗坏狙伺鞠嘴安遍蝗鸿乃奢体柒漓帧世吩花们郧靳煽膜巫绷靳死栖嫩铸籽劈粪跋贸则要瘁茁挂诊污输署诌企瞒陵类碉焙仇牢匙刽森郎碑霄继鞍捻丧砾士豢古眠亡副骚权笔垄壹淄距序突该