国有企业离休人员医疗管理暂行办法模版.docx
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1、*工程公司 离休人员医疗管理暂行办法 编号:RL-14批准: 制订部门:人力资源部 批准年月: 年4月 1 总 则 1.1 根据浙江省省级单位职工基本医疗保险暂行规定(浙政发200123号)和浙江省省级单位职工基本医疗保险暂行规定实施细则(浙劳社医200197 号)及基本医疗保险管理部门要求,我公司自2001年7月1日起参加基本医疗保险,2001年8 月1日起终止“自办公费医疗管理办法”,为保障公司本部离休人员正常医疗需求,结合当前实际情况,特制订本暂行办法。 1.2 保持离休人员的医疗待遇不变,贯彻“看好病、不浪费”的原则,结合我公司经济承受能力,做到既保障离休人员身体健康又加强医疗管理。
2、2 管理机构 离休人员医疗管理由综合管理部,后勤管理公司医务室负责日常工作,资产财务部和人力资源部配合。 3 医疗管理 3.1 就医医疗机构的选择 3.1.1 在杭离休人员为杭州市内省级医疗保险定点医疗机构和定点零售药店。异地安置的离休人员或驻外地生活2个月以上的离休人员,可在居住地附近选择3家不同等级的非营利性医疗机构作为定点医疗机构,事先经后勤管理公司医务室审查后报公司人力资源部批准。 3.1.2 公司医务室仍是离休人员的内部医疗机构。 3.1.3 经公司医务室同意,签署批准单后可到市中医院杭汽分院配中草药。 3.2 离休人员确需转省外医疗机构诊治的,须有本省三级医疗机构的转诊证明,医务室
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