工作场所职业卫生监督管理规定.ppt
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1、工作场所职业卫生监督管理规定注册安全工程师山东省三级安全培训机构兼职教师5/9/20241 前言o为了加强职业卫生监督管理工作,强化用人单位职业病防治的主体责任,预防、控制职业病危害,保障劳动者健康权益,根据职业病防治法等法律、法规的规定,2012年4月27日国家安监总局以第47号令公布了工作场所职业卫生监督管理规定,自2012年6月1日起施行。o该部部门规章共分总则、用人单位的职责、监督管理、法律责任、附则五章六十一条。涉及生产经营单位工作场所职业卫生管理的主要内容有以下几个方面:5/9/20242一、用人单位的职责o职业病危害项目申报及职业病危害项目申报及“三同时三同时”o凡工作场所存在职
2、业病目录所列职业病的危害因素的单位,应当按照职业病危害项目申报办法的规定,及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目,并接受安全生产监督管理部门的监督检查。5/9/20243一、用人单位的职责o新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位应当按照建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法的规定,向安全生产监督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。5/9/20244一、用人单位的职责o职业病防治、职业卫生机构、职业卫生管理职业病防治、职业卫生机构、职业卫生管理人员的设置与配备人员的设置与配备o企业是职业病防治的责任主体,并对本单位产生的职业
3、病危害承担责任。o主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。o职业病危害严重的单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。5/9/20245一、用人单位的职责o其他存在职业病危害的单位,劳动者超过100人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员;劳动者在100人以下的,应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。5/9/20246一、用人单位的职责o2012年5月31日,国家安全监管总局发布建设建设项目职业病危害风险分类管理目录项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)中规定:5/9/20247一、用人单
4、位的职责序序 号号类类 别别 名名 称称严严 重重较较 重重一一 般般1采矿业采矿业 1632制造业制造业 4036113电力、热力、燃气及水生产和供应业电力、热力、燃气及水生产和供应业 3434交通运输、仓储业交通运输、仓储业 525科学研究和技术服务业科学研究和技术服务业 16水利、环境和公共设施管理业水利、环境和公共设施管理业 227居民服务、修理和其他服务业居民服务、修理和其他服务业 28农、林、牧、渔业农、林、牧、渔业 16152185/9/20248一、用人单位的职责o职业病危害严重的行业包括:o一、采矿业一、采矿业(16)o煤矿、金属非金属矿采选业、石油和天然气开采,o二、制造业
5、二、制造业(40)o皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业(毛皮鞣制及制品加工、皮革制品制造、制鞋业)o木材加工和木制品业(人造板制造)o家具制造业(木质家具制造)5/9/20249一、用人单位的职责o造纸和纸制品业(纸浆制造)o石油加工、炼焦和核燃料加工业(精炼石油产品制造、炼焦、核燃料加工)o化学原料和化学制品制造业(基础化学原料制造、肥料制造、农药制造、涂料、油墨、颜料及类似产品制造、合成材料制造、专用化学产品制造、炸药、火工及焰火产品制造)5/9/202410一、用人单位的职责o医药制造业(化学药品原料药制造)o化学纤维制造业(纤维素纤维原料及纤维制造、合成纤维制造)o橡胶和塑料制品业(橡胶
6、制品业)o非金属矿物制品业(水泥、石灰和石膏制造、石膏、水泥制品及类似制品制造、砖瓦、石材等建筑材料制造、玻璃制造、玻璃制品制造、玻璃纤维和玻璃纤维增强塑料制品制造、陶瓷制品制造、耐火材料制品制造、石墨及其他非金属矿物制品制造)5/9/202411一、用人单位的职责o黑色金属冶炼和压延加工业(炼铁、炼钢、黑色金属铸造、铁合金冶炼)o有色金属冶炼和压延加工业(常用有色金属冶炼、贵金属冶炼、稀有稀土金属冶炼、有色金属合金制造、有色金属铸造)o其他制造业(核辐射加工)5/9/202412一、用人单位的职责o三、电力、热力、燃气及水生产和供应业三、电力、热力、燃气及水生产和供应业(3)o电力、热力生产
7、和供应业(火力发电、核力发电)o燃气生产和供应业(燃气生产)o六、水利、环境和公共设施管理业六、水利、环境和公共设施管理业(2)o生态保护和环境治理业(危险废物治理、放射性废物治理)5/9/202413一、用人单位的职责o职业卫生知识的教育与培训职业卫生知识的教育与培训o主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力,并接受职业卫生培训。o职业卫生培训,应当包括下列主要内容:o职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;o职业病危害预防和控制的基本知识;5/9/202414一、用人单位的职责o职业卫生管理相关知识;o应对劳动者进行上岗前和在岗
8、期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。o应对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。5/9/202415一、用人单位的职责o因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。5/9/202416一、用人单位的职责o建立、健全职业卫生管理制度和操作规程建立、健全职业卫生管理制度和操作规程o存在职业病危害的单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案。o建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程:o职业病危害防治责
9、任制度;o职业病危害警示与告知制度;5/9/202417一、用人单位的职责o职业病危害项目申报制度;o职业病防治宣传教育培训制度;o职业病防护设施维护检修制度;o职业病防护用品管理制度;o职业病危害监测及评价管理制度;o建设项目职业卫生“三同时”管理制度;o劳动者职业健康监护及其档案管理制度;5/9/202418一、用人单位的职责o职业病危害事故处置与报告制度;o职业病危害应急救援与管理制度;o岗位职业卫生操作规程;o法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。5/9/202419一、用人单位的职责o工作场所职业卫生标准与要求工作场所职业卫生标准与要求o产生职业病危害的用人单位的工作场所(工作场
10、所,是指劳动者进行职业活动的所有地点,包括建设单位施工场所)应当符合下列基本要求:o生产布局合理,有害作业与无害作业分开;o工作场所与生活场所分开,工作场所不得住人;5/9/202420一、用人单位的职责o有与职业病防治工作相适应的有效防护设施;o职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;o有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;o设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;o法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。5/9/202421一、用人单位的职责o职业病危害因素日常监测及现状评价职业病危害因素日常监测及现状评价o存在职业病危害的用人单位,其职业病危害因
11、素日常监测及现状评价的要求:o实施由专人负责的工作场所职业病危害因素日常监测,确保监测系统处于正常工作状态。o委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测。5/9/202422一、用人单位的职责o职业病危害严重的用人单位,除遵守上述规定外,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。o检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案,并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。5/9/202423一、用人单位的职责o有下述情形之一的,应当及时进行职业病危害现状评价:o初次申请职业卫生安全许可证或者有效期届满申请换证的;o发生职业病危害事故的;o国家安全生产监督管理总局规定的其他情
12、形。5/9/202424一、用人单位的职责o在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中,发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,应当立即采取相应治理措施,确保其符合职业卫生环境和条件的要求;仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。5/9/202425一、用人单位的职责o设置警示标识和警示说明设置警示标识和警示说明o产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结
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