宝安导购招聘面试题目和答案.pdf
《宝安导购招聘面试题目和答案.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《宝安导购招聘面试题目和答案.pdf(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、宝安导购招聘面试题目和答案题目一:对于快递垃圾,你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析中的社会现象类题目。“快递垃圾”是指快递过程中产生的垃圾,或者来路不明、包含不明物体的快递。题干虽然只有“快递垃圾”这四个字,但是咱们能想到的内容还是比较多的。快递垃圾肯定是不好的,所以能想到危害,能想到它可能造成环境污染、资源浪费等,既然有危害,那么快递垃圾产生的原因是什么呢?咱们结合生活实际想想,是我们高速发展的快递业产生了大量快递垃圾、还是主观上人们环保意识薄弱,随意处置快递包装,还是约束不够,比如政策法规不够健全完善、快递包装不够规范呢,由问题可以推出具体的解决对策,比如增强公民的环保意识、完善政
2、策法规、规范包装等。故本题的答题思路可为:分析快递垃圾产生的危害探究其背后产生的原因根据原因得出相应的解决措施。正确示例正确示例随着电商的快速发展,拉动快递行业的高速增长,快递垃圾也随之激增。快递垃圾一方面会带来环境污染,塑料袋和胶带等包装材料多为聚乙烯,埋在地下降解难;另一方面会造成资源浪费,过度包装导致大部分快递盒没有得到重复利用和有效回收。快递垃圾危害大,因此需要追根溯源,找到问题的源头,我认为产生快递垃圾有以下几个方面的原因。第一,商家过度包装。随着电商行业的蓬勃发展,巨大的快递量也带来了快递包装的大量消耗。而商家为了让客户完好无损地收到货物或想在包装上获得客户的好评,往往会运用大量的
3、纸箱、塑料、胶带以及填充物重复包装,由此产生大量快递垃圾。第二,公民环保意识薄弱。客户一方面觉得快递包装材料利用价值不大、存储挤占地方;另一方面又认为将包装盒作为废品回收不仅费时费力且价格低廉,因此大多数客户收到快递后,会将包装材料直接丢弃。第三,绿色包装材料推广慢。目前一些电商企业率先推广淀粉基可降解环保包装袋,但只运用于图书等商品配送包装,且该绿色包装推广成本高,因此没有得到大规模的普及。基于以上分析,我认为破解快递垃圾难题,需要对症下药,主要从以下几个方面着手:第一,积极提升企业社会责任感。电商平台和快递企业可以在快递服务点设立废弃快递包装回收台,或者用奖励积分的方式提升客户回收快递包装
4、的积极性,来鼓励快递包装循环使用。同时,简化发货时的包装,使用市面上已经出现的新型包装盒等。第二,着力提升公民环保意识。通过三微一端、微视频、宣传片、公益广告等形式,向公民宣传目前快递垃圾的严峻现状及快递垃圾产生的危害,倡导公民养成良好的快递包装回收、垃圾分类的习惯。第三,加快推行绿色包装材料。国家应该投入资金、技术、人才,加快研发、推行绿色低价的包装材料,通过政策、税收等优惠鼓励企业使用绿色包装快递,明确配套的奖惩政策,促使企业自觉使用绿色包装或可循环利用的包装,从源头上减少快递污染。总之,要从根本上解决快递包装所衍生的快递垃圾问题,需要政府、企业、公众共同努力,从而避免我国成为“快递垃圾大
5、国”。题目二:新一轮公务员职业道德建设的主要内容共有24个字:坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁。请你谈谈恪尽职守的理解。专家审题专家审题此题为综合分析类态度观点题,题干中的关键词“公务员职业道德建设”、“恪尽职守”,帮助我们确定作答范围及内容,考生在作答过程中一是要注意时刻围绕“公务员”这个主体展开论述,尤其在举例子说明时,切勿谈公务员以外的职业。二是要紧扣“恪尽职守”这个词回答,考生可发散思维:什么是恪尽职守?公务员恪尽职守有什么意义?公务员如何做到恪尽职守等,帮助迅速把握方向、理清层次和拓展内容。审题点:审题点:“新一轮公务员职业道德建设的主要内容新一轮公务员职业
6、道德建设的主要内容”题干的第一句话为题目的背景,告诉了我们新一轮公务员职业道德建设的24字内容,这是为了贯彻落实党的十八大以来中央关于加强公务员道德建设的新要求,进一步规范公务员职业行为而制定的法规中的主要内容,符合国家大政方针,应该予以支持宝安导购招聘面试题目和答案编号:cf0ac404d51a7d2c05779f8ecf1073cd2022/12/3第1页,共4页肯定。设问要求只对24字公务员职业道德建设主要内容的“恪尽职守”谈看法,属于微观问法,我们可以围绕恪尽职守,按照“是什么为什么怎么办”的逻辑思路来作答,从恪尽职守的要求是什么,有什么意义,如何使得公务员更好地做到恪尽职守这三部分来
7、进行展开。正确示例正确示例新一轮公务员的职业道德建设的每个字都让我感受到国家对公务员的严格要求,对于其中的恪尽职守,我更是深有感触。恪尽职守要求公务员服务大局、甘于奉献;坚持原则、敢于担当;精通业务、勤勉敬业;求真务实、兢兢业业做好本职工作。公务员恪尽职守意义重大。第一,有助于让公务员更好地严于律己,按照权力清单要求进行工作,尽职尽责完成制度规范和群众的要求,同时激发公务员队伍的工匠精神,充分发挥每个人的职业道德。第二,能有效提升政府形象和公信力。如果每个公务员都能够恪尽职守地实现人民群众的期待和要求,那么公务员群体的形象就会得以提升,民众对政府就多了一份信任。第三,有利于政府更加全神贯注的发
8、展经济、改进民生和推进改革。只有公职队伍上下齐心,勤勉担当,恪尽职守,才能真正服务好社会、服务好人民。恪尽职守意义鲜明,需要共同努力,积极践行。第一,统一思想认识,学习先进典型,加强职业道德认知。一方面,强化理论武装,在公务员队伍中大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心、牢记使命”专题教育活动,学习焦裕禄、黄大年、黄大发等先进典型,将恪尽职守常态化,内化于心、外化于形,融入血脉、深入骨髓。另一方面,在单位内部评选恪尽职守的职业标兵和优秀党员等,以典型的带动促进作用加强公务员对职业道德的认知。第二,提高公务员队伍的管理水平,明确公务员职业道德的相应奖惩。在不同部门、不同岗位
9、明确相应的职业道德规范,加强管理,将权力清单落实到日常工作细节。对敢于干事、敢于担责、恪尽职守的公务员,应该在晋升机制和薪酬上有所倾斜,而对那些阳奉阴违或者是明目张胆违反职业道德的公务员,则要严惩不贷,绝不姑息。第三,完善监督机制,上下一心,内外并举,提升公务员的职业道德水平。一方面,纪委监察部门和单位内部,需不定时不定期开展督查工作,出现的细节问题必须第一时间给予提醒,并要求整改。另一方面,加大社会共治的力度,加强政务信息公开力度,拓宽举报渠道,调动人民群众的积极参与性,共同监督公务员的作为,此外也要让社会媒体起到应有的作用。题目三:某市20家非国有博物馆创建人联名向市长写信反映,本市非国有
10、博物馆长期受到资金不足、场地受限等问题的困扰,建议市政府借鉴外地经验,加大财政支持,打造一个非国有博物馆聚集地,使之成为本地文化旅游的新名片。对此,市长高度重视,并要求市文化旅游局认真开展调研,你认为该局在调研中重点获取哪些信息?为什么?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,题目问法比较特殊:第一问要求考生着重关注调研的重点内容;第二问要求考生说明为什么觉得这个内容重要。作答本题时,考生可以结合题干,分析出重点调研内容,并说明理由。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“某市某市20家非国有博物馆创建人联名向市长写信反映,本市非国有博物馆长期受到资金不足、场地受限等问家非国有博物馆创
11、建人联名向市长写信反映,本市非国有博物馆长期受到资金不足、场地受限等问题的困扰题的困扰”我们之所以要开展本次调研,是因为20家非国有博物馆创建人联名写信,反映了博物馆面临的难题。但联名信受篇幅限制,内容有限,可能无法反应博物馆创始人的全部想法,因此,考生可以对博物馆创始人所面临的问题及其意见建议进行进一步调研。非国有博物馆目前面临两个问题:资金不足和场地受限。针对资金不足问题,考生可以进行调研,了解非国有博物馆的资金为什么不足,其收支比例是多少,资金缺口是多少,为政府作出拨款决定提供参考。针对场地问题,考生可以具体了解目前非国有博物馆的占地面积和馆藏情况,了解后续如何在面积及地理位置方面对其提
12、供帮助。审题点审题点2:“建议市政府借鉴外地经验,加大财政支持,打造一个非国有博物馆聚集地,使之成为本地文化旅游的新名建议市政府借鉴外地经验,加大财政支持,打造一个非国有博物馆聚集地,使之成为本地文化旅游的新名片片”借鉴的前提是了解,非国有博物馆创建人建议市政府借鉴外地经验,考生就可以先对文化旅游做的比较好的城市进行调研,学习其打造非国有博物馆聚集地经验,为我市后续打造聚集地提供参考。除此之外,为了给非国有博物馆更好的政策支持,文旅局可以召开政府部门座谈会,了解其是否能够为非国有博物馆提供政策帮扶。同时,要使非国有博物馆能够成为本地名片,则务必要吸引参观者的目光,因此,考生可以了解市民对非国有
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 导购 招聘 面试 题目 答案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【路***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【路***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。