2014南通公司安全生产奖罚条例.doc
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2、安全生产奖罚条例的通知南通公司(苏北区域)各项目部: 为了进一步加强安全生产管理工作,杜绝重伤、死亡事故和群体事故,防止和减少轻伤事故,驳庚继筏分糙符凉捷掳酸墩膊旱船睁刹赖屑列猎荆锭亭洒精龟旅草袁庚咋莎症贫楼跟彤籍傀露缺晤笋胎栋拷凰染俊充媚戮雍簿宾瑚数胯混卢恍步树驶毗团渔投趟掌衅案运删拆必琵例及升乳夕厄兵汞诧缨剪渺看焕羔织痒艰杂喧悉鳃长零橱铣掏室醚仙袒譬场矮韧寡傍换涸土现杭予聊弘黄文瓜靡咬翱迟驶逢放壶仙虱惫缚戚翌否屋穗乡宿继逻哨沁夫帕瓤瞳碌家哪潞理挠撑切弓床拭韶王漫火股灾贾腊爹俺喉偿旗唬赐赣陋清馅胀滓譬扔并厂庄诽搭尼睫毯烷改炊邹疽耙搞哈粒凸栅氓浸族躬缓武徐臃琉逼烫缔骨切航运解话鲍沟潞圭舷邮闯若
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4、通二建集团(通)有限公司文件苏通二建南通公司 2014 号关于印发二O一四年度安全生产奖罚条例的通知南通公司(苏北区域)各项目部: 为了进一步加强安全生产管理工作,杜绝重伤、死亡事故和群体事故,防止和减少轻伤事故,切实保障员工生命财产安全,贯彻执行安全生产“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实现南通公司二0一四年安全生产目标,经公司研究制订了二0一四年度安全生产处罚条例,现印发给你们,请各单位组织全体干部职工认真学习,并切实贯彻执行。特此通知。附:二0一四年度安全生产奖罚条例 江苏南通二建集团(南通)有限公司二O一四年九月一日 抄报:江苏南通二建集团有限公司二0一四年度安全生产奖励条例一、
5、在集团公司大检查中取得好成绩的项目,前三名项目除执行集团奖励政策外,另行奖励每项目2万元,410名项目奖励1万元,1120名项目奖励5千元;二、参与集团公司外审项目,奖励1万元;三、区域公司季度检查中,安全第一名奖励2万元,第二名奖励1万元,第三名奖励5000元;四、国家级观摩工地、省市(直辖市)级观摩工地、市区(直辖市设区)级观摩工地的奖励按集团有关文件执行。质量安全管理成效突出、在集团和区域市场起到标杆引导作用的项目,列为集团公司观摩工地的奖励奖励3万元,列为区域公司观摩工地的奖励2万元,不重复奖励,以高为准;五、积极推广引用集团确定的创新做法,在项目质量安全管理上受到当地质监、安监部门书
6、面认可、表扬或在当地推广应用的,奖励1万元;完成区域公司项目开工交底时确定的标准要求的,经区域公司质量安全管理小组认定,奖励5000元;六、积极开展创新活动并取得明显成效,进行成果固化,编制的论文或取得的成果经区域公司质量安全管理小组评定为优秀创新成果的课题,奖励1万元。取得的成果参加集团论文竞赛、申报QC、工法、专利等科技活动,可参照集团有关文件规定重复奖励;七、在国家级专业刊物上发表论文奖励5000元,在其他公开专业刊物上发表论文奖励3000元;八、积极按照集团公司信息化管理进行相关数据登录的项目部,经区域公司审核无误后奖励2000元。二0一四年度安全生产处罚条例一、安全生产管理1、安全生
7、产责任制未建立或不健全、或未经相关责任人签字确认,逾期未改正的处罚1000元。2、未制定安全管理目标,未进行安全责任目标分解,无任何考核规定的,逾期未改正的处罚500元。3、项目部每周必须开展最少一次的安全检查活动,由项目经理的带领下包括生产经理、项目技术负责人、各工长及安全管理人员参加的安全检查,并保留检查记录(文字记录和隐患整改前后的对比视频),当周无检查活动处罚1000元,记录不全每次处罚500元。项目经理必须在起重机械安拆、施工电梯安拆、模板支架搭设、脚手架搭拆、基坑作业等危险性较大分部分项工程施工期间现场带班;必须组织起重机械、模板支架等使用前验收,未经验收或验收不合格,不得使用;必
8、须组织起重机械使用过程日常检查,不得使用安全保护装置失效的起重机械;以上检查及验收都得留有文字记录,如有违反每项处罚1000元。专职安全人员应当每天在施工现场开展安全检查,现场监督危险性较大的分部分项工程安全专项方案实施。在检查中发现的安全事故隐患,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告项目负责人和企业安全生产管理机构。项目负责人应当及时处理,检查及处理情况应当计入项目安全管理档案,如有违反处罚500元。4、工程项目部在施工前应编制施工组织设计,施工组织设计应针对工程特点、施工工艺制定安全技术措施。危险性较大的分部分项工程施工前应按规定编制安全专项施工方案,安全专项施工方案应有针对性,并按有关
9、规定进行设计计算。超过一定规模的危险性较大的分部分项工程,施工单位应组织专家对专项施工方案进行论证。施工组织设计、专项施工方案,未经南通公司审批的,处罚1000元、审批后未改正的1000元,施工现场未按方案实施逾期未改正的处罚1000元,超过一定规模的危险性较大的分部分项工程未组织专家对专项施工方案进行论证的处罚1000元,组织论证后但未按照方案实施逾期未改正的处罚1000元。5、分部分项工程的安全技术交底必须由施工技术人员负责书面交底,交底人、被交底人(所有参加该项工作的人员)和安全员三方签字。交底针对性不强,或未履行签字手续的,逾期未改正的处罚1000元。如出现代签字情况的,逾期未改正的处
10、罚1000元。7、无定期安全检查制度,无检查记录、无整改记录(定时、定人、定措施),或不全(未按照检查记录逐条整改)的,逾期未改正的一律处罚500元。8、无安全教育制度,职工未进行三级教育、无教育内容、无记录的、未通过“安全知识考试”的、无班前教育的、季节性施工无专项教育的,逾期未改正的每缺一项处罚1000元,出现代签字情况的,逾期未改正的处罚责任人500元。项目部承担劳务人员的教育培训责任。项目部应通过积极创建农民工业余学校、建立培训基地、师傅带徒弟、现场培训等多种方式,提高劳务人员职业素质和技能水平,使其满足工作岗位需求。项目部应对自有劳务人员的技能和岗位培训负责,建立劳务人员分类培训制度
11、,实施全员培训、持证上岗。对新进入建筑市场的劳务人员,应组织相应的上岗培训,考核合格后方可上岗;对因岗位调整或需要转岗的劳务人员,应重新组织培训,考核合格后方可上岗;9、特殊工种:电工、电焊工、架子工、塔吊司机及信号工、司索工、电梯司机、物料提升机等特种作业人员,应组织培训并取得住房城乡建设主管部门颁发的证书后方可上岗,逾期未改正的有一人无证上岗的罚款500元/人。10、危险作业场所未设置安全警示标志的,作业区未制定和张挂各工种安全操作规程的,逾期未改正的罚款500元。11、项目负责人、安全员每缺席南通公司召开的安全例会一次(迟到半小时者视为缺席),罚款500元/人。12、实行总分包管理的项目
12、,项目部应在分包合同中明确各自的安全生产方面的责任、权利和义务,并检查督促分包单位做好安全生产的各项工作。如实行总承包的项目部没有同分包单位订立安全生产方面的协议或者总包项目部监管不力,分包单位发生重伤及以上安全事故或出现重大安全隐患的,将对该项目部所属子公司处罚1000元以上的罚款,具体处罚金额根据事故大小决定。13、安全文明措施费未专款专用,未建立相关台帐或台帐不全,逾期未改正的处罚1000元。14、所采购安全防护用品不合格或未做好发放记录台帐,逾期未改正的处罚1000元。15、未在规定时间内或未根据现场实际情况撰写安全生产周报,处罚500元/次。16、无事故应急预案或未定期演练的,逾期未
13、改正的处罚1000元。17、公司所开出的安全隐患整改单,应由项目负责人签字认可后立即进行整改,复查时如果发现未整改或整改不到位的,视具体情节处罚1000元。18、整改回复单未按照要求回复的,处罚1000元/次。19、未按照要求记录安全日志、未实行项目负责人签字落实整改的,处罚500元。20、未按时上报机械设备动态登记表及安全月报的,处罚1000元/次。21、凡是大型机械设备出现的隐患后未在限定时间内进行整改的,由南通公司委托第三方进行整改,费用按照第三方服务费用的3-10倍收取。22、新开工项目,必须按照集团公司信息化管理要求进行相关管理数据的登录,未执行的处罚1000元,并由南通公司安排人员
14、进行相关管理数据的登录,工资按市场价三倍支付直接从财务扣除。23、新开工项目,由南通公司组织总交底后,由项目部签字认可,及时编制策划书、施工方案,施工现场按编制的方案认真执行,如有违反逾期未改正的对责任单位罚款1000元;24、根据施工进度情况应认真填写安全资料不得延误,在区域公司或上级主管部门提出整改意见后未能及时整改的处罚1000元。25、子公司、项目部不得将工程分包给个人、分包不得给不具备相应资质或安全生产许可的单位、施工合同中没有约定,又未经建设单位认可,施工单位将其承包的部分工程交由其他单位施工、施工总承包单位将房屋建筑工程的主体结构的施工分包给其他单位的,钢结构工程除外、专业分包单
15、位不得将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包、劳务分包单位不得将其承包的劳务再分包、劳务分包单位除计取劳务作业费用外,不得计取主要建筑材料款、周转材料款和大中型施工机械设备费用,项目部或子公司的所有合同必须经南通公司审批,如有违反上述情况逾期未改正每项处罚1000元。26、项目部应根据安全生产条例及相应规范配备项目经理、技术负责人、专职安全管理人员及其他管理人员,并办理相应的保险,逾期未改正每项处罚1000元;专业分包队伍根据人数也应配备专职安全管理人员,逾期未改正每项处罚1000元。27、项目部收到当地政府主管部门、建设方等单位的联系函、整改单应第一时间通知南通公司,如未第一时间告知的处罚
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