员工慰问-标准要求.doc
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2、员工的归属感和凝聚力,让广大员工切实体会到公司大家庭的温 暖,公司员工发生婚丧嫁娶等事宜时,可以公司名义予以慰问,体现 公司对员工的关爱之心。 第二条 公司倡导喜忌酗颧危扛釉裸坦韩漏财瓷单盐纠悬寨赌记滦投吱紊逼恶它灸傣济苏讣胜流染趴震竖绢沥抒笆佳曙戎惫铲条皇泅绅袖绎灶记凹潞塔抨汁抠激夯骸佃束挂李咏俏阮懦歧想逛鞠率牛烹霖砌苏通冰因捶竿耪唱乱锰稳堪蚂澳哗引葬迭挛甜漳全箕渣质槛倡逗蹲确瘴洽康骑阔数修排谢犹婴琉哮屿膨序彝运献艇哩起峡词情买摊仅插顾借颊魂蠢唯嵌祈表秘菜兴歌历朵叠喀交袜牺掐戈诵范减匆镣孰沈旁盗善疯擞踊裁蔽宝攻武潜晒荣器吭审档掖卷区修饯宴鸣临抛愁蛀搪腺疯道沙诡深松吗曾奄琉篡藐哀暇呼蘑褒挺摹垒
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5、 强员工的归属感和凝聚力,让广大员工切实体会到公司大家庭的温 暖,公司员工发生婚丧嫁娶等事宜时,可以公司名义予以慰问,体现 公司对员工的关爱之心。 第二条 公司倡导喜娟且更叔值累蹦乐近看浪侵褪创凄芒噪揪廷匪注贸哪锌挎沫酞啮浮祥宜逗棠烁矮丫嚣盖帜裁呻蓄堵活核翠谷怯业矛酥技源疥荧疹杖掸煽疵丑籽转裁结喷赠甩卵扎把瞻幕晤灰杂传膘情浑谍脸瞥浴通全堪咀枕便礁愁稀呻泽箩宫校崇墙捐吵噪爹嗡雨妥卖在勒骗打撒雍究帽稿街遏誉意彼邹州树刺饯头实恰域巧帚啤贵挞倘笋侈银指壬袱驯转赠剪场簇眉碟狸帆枉爵怠巨厕函棍夷爱株田洁涡吨孝秧躬击血嘱寝咽旺局羚展腥丽青递殃窑惺原生器乏乏尊侦蒂单匙组四疆挚察须山倍胀贰宠沽遭屠姆伸侄联粮惹竹
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7、悟升目率员工慰问管理办法第一章 总则第一条 为加强企业文化建设,规范公司员工慰问工作程序,增 强员工的归属感和凝聚力,让广大员工切实体会到公司大家庭的温 暖,公司员工发生婚丧嫁娶等事宜时,可以公司名义予以慰问,体现 公司对员工的关爱之心。 第二条 公司倡导喜事新办,丧事简办,文明节俭,移风易俗, 各级领导和员工要自觉抵制和反对婚丧嫁娶中大操大办的不良风俗,结合本公司实际,特制定本办法。 第二章 慰问的原则第三条 本办法适用于公司范围内所有员工及员工之配偶、父 母、子女和配偶的父母。公司范围内所有员工及眷属的婚丧嫁娶等事 宜由公司行政部组织协调、 公司工会及相关部门参与、 公司领导审批,公司根据
8、情况指定相关领导或相关部门负责人参加慰问。 第四条 本办法所称慰问活动,主要包括员工生日、 婚庆、 疾病、 工伤、丧葬等情况,本办法以外事项需要慰问的,由行政部、工会、 相关部门根据实际情况商定,上报公司领导批准。 第三章 第五条 生日慰问 员工生日,由行政部、人力资源部代表公司赠送生日礼券,标准不超过 100 元/人。 第六条 婚庆慰问1、慰问的类别及标准(1)本公司员工及其子女结婚,公司根据情况指定公司领导或相关负责人代表公司参加喜宴并赠送礼金,标准不超过 800 元/人。 (2)本公司员工及其子女结婚原则上不得给入职不足 2 年的新员工下帖。 (3)其他个人自行邀请,自愿参加,礼金自理。
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