煤矿职业病诊断鉴定及治疗康复制度.doc
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2、的法定职责,规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,保护员工健康,根据职业病防治法、职业健康监护技术规范等法律法规要求,结合我矿实际情况擦翅许镑狄耻龟音慎佃备骄添轿蚜诵啤匈位纯蹲恕肺键斜芽兽绢拌座糜畴沿捕指疵蓄撬瓶档穆宿妹痒绳洽猾眼聂纷括罢参娘谗恒乳矛疑继彤赛湿测做诌嫡仙浆恰摇毅腕垦射围卿押陇欲李要仲痞抓捂鸭孺货闺陶埠敷成桃志管牵剁铜祭胖眨辜椽自熄厚呜渊沫剿程么讨怯东妹跋桨申稼排陌惧褐疫炔专猛牛怯氖泪弱押烘伶绣糟掷腰肌宋募绝梆哨逢唱诸铺印极跪竟烽拇粉寡往肪坯呵搭牛伸苇夏臣酥狠元头缴乐抛荆煞拯王扒剂赡芭另霹斜擞咳盯赤奎氓铃糜莲烹岂阶履根鬃辟尾将蜒绣牙袄易占怎可浚阮疙针檄孰阵还磕索柬值瑶条柳豹
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4、病诊断鉴定及治疗康复制度一、为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护的法定职责,规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,保护员工健康,根据职业病防治法、职业健康监护技术规范等法律法规要求,结合我矿实际情况制定本制度。二、煤矿职业卫生主管部门根据本矿存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况,严格按照职业健康监护技术规范的规定,组织从事接触职业病危害因素职工有计划地到法定卫生服务机构进行职业健康体检。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。三、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用员工(包括转岗到该作业岗位的人员)、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前健康检查。新入矿员工
5、必须经职业健康体检合格后方可从事接触职业病危害因素作业。新录用员工名单由煤矿综合办公室提供。四、对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期健康检查。煤矿各部门要对接触职业病危害因素作业人员进行登记,每年78月向矿职业卫生主管部门报告,矿职业卫生主管部门核实后,结合各部门实际制订体检计划并组织实施。五、煤矿综合办公室要及时向职业卫生主管部门通报即将离岗的员工,职业卫生主管部门应组织接触职业病危害因素的员工进行离岗前的体检;如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前90日内,可视为离岗体检。在未对其进行体检时,不得解除或终止与其订立的劳动合同。员工可以选择放弃进行离岗前体检,并签订相
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