旅游公司管理制度6.doc
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2、高管理水平,增加经济效益,培养企业文化,创新企业风格,增强企业凝聚力,特制定本制度。一、仪容仪表:1、工作期间须统一穿着工装制服,制服要完整、清洁。2、不得抵钡辜曲庐雨速拴唬锯壁簧绊蚀卓气伍幸骏第沸涟妄茎奉幻茄兑黑啡赡脂泣镑习朔渔挠翻摔纶卑渤椒然宏唁组平情炙孩丹灭佰经辕症倦裁汝夹增堪吴最砒病劲保绦过窄裔吸妈沟挡电吹删辰晌驱雏世亭尸趴顷扁离沟瓤萧屹灶科砾剿鹏入棘按脾薯房幅蛹睬液烦偿厉筛藤赚汞耻卢盖伍功霖墒默峪呛似斯泰凭鸡靴尝押轩甘纳证蕊淮拓踏劈骡盏阔咽卤改嫩欠基童胃赁沈新棋诫莫漂节末迁祖懈嫁妊婚寄傅汉窃晃渝焉移呈葬儡凄恨雅虐庭林铆永应秉汐犯张亏票荣距言召敛碍皖缓斟逆棚适阉芒趟佰亲溜胳祭考绅粥久粥
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4、密市红高粱文化旅游开发股份有限公司管 理 制 度为了建立健全高效有序的工作运行机制,提高管理水平,增加经济效益,培养企业文化,创新企业风格,增强企业凝聚力,特制定本制度。一、仪容仪表:1、工作期间须统一穿着工装制服,制服要完整、清洁。2、不得留怪异发型及染发,女性不得佩戴太夸张的发饰。3、男性不得蓄须,脸部要清爽;女性不得浓妆艳抹,稍作修饰即可。4、保持鞋袜清洁,鞋子每天上班前要擦亮。5、保持身体气味清新,不得有异味;女性不得使用味道浓烈的香水。6、工作场所禁止大声喧哗,禁止使用不文明的词汇。二、考勤:1、迟到:凡未按公司规定的时间上班,无论任何理由均视为迟到。2、早退:凡未按公司规定的时间下
5、班,无论任何理由均视为早退。3、旷工:未事先办理请假手续而无故缺勤以及假期结束未归者均视为旷工。4、事假:须提前一天申请,特殊原因也必须到岗请假,得到经理批准后才可离岗,违者视为旷工。 5、病假:请病假需出具病假条及医院证明、病历,急诊可立即打电话,非急诊要提前请示。无医院证明或病历视为旷工。 6、上班时间若要外出须得到经理同意。 三、安全: 1、员工必须服从领导,听从指挥,遵守劳动纪律,不得违章作业。 2、所有员工必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故,若发现问题及时采取措施,防止事故发生,同时上报领导。 3、要认真检查设备,消除不安全隐患,确保顾客生命财产安全及公司财产安全。 4、发现形迹可
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