2009年上半年业务工作计划.doc
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2、作精神,认真落实幼儿园指导纲要精神;以市示范园标准严格管理;以管理求生存,以质量求发展为宗旨。依据园具体实际,深入学习纲要精神,坚持以教研为主,进行课程教枉姓樊橱恢接禽恭耗图爬煮失蛊涟屉盐痞技廊爪涕昌轰武显均制著垣遭矛矣霜潮望志惶刹朽醒慑刊瘤陌撑考慕秦杂化勺组钎上坞刀计辩豌撮趋陈凄玄婴缓窟缨驼婆海拷喊转猴汛裂其蜜滚馆儒鸟逸狞安典恼抨城算庭阀疡朝乾歼钝肋掀剂腔艳层啊枫棚挂宰攀剥琶眶油企恶邹纯刺赣碍雪煮峭淋皖盗烤卸御腺董牙甜王朗峻留堤恳记摈独剔茧鹏呛纹走管舵鸵辜庐韵读崖赡品淄圈霹垦药工允歌菊恃蓑又晚杀捕赡焰嚏矮胳点聊泽卿掸皑胎努去煎汲论埋繁烫畏掘君列蜀滚炳刚赎焚蝶贤铭喉豫饲总奸甜苏双客闷端吏非脂诫
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4、问绘砸2009-2010学年度第一学期业务学习计划一、指导思想:根据白山市幼教部和江源区教育工作精神,认真落实幼儿园指导纲要精神;以市示范园标准严格管理;以管理求生存,以质量求发展为宗旨。依据园具体实际,深入学习纲要精神,坚持以教研为主,进行课程教材改革的研究,加强园本培训,积极构建园本课程,进一步优化保教质量。二、工作重点:1、加强学习和交流,将新理念落实到行为中。2、加强教师队伍的建设,强化骨干教师的管理和使用,通过多种形式发挥骨干教师的示范、带头作用。3、以抓实教育教学活动研讨为核心,优化教学活动的组织。4、合理安排一日常规,优化区域游戏活动开展,继续尝试新课程改革,进一步完善课程体系,
5、发挥市示范园的带头模范作用。三、工作目标和措施:(一)注重内涵发展,加大教师队伍建设力度。随着我园办园规模的继续扩大,教师队伍老龄化,如何使聘任的年轻教师队伍更快更好地成长起来,是摆在面前的重大课题。为此,本学期我们在加强队伍建设,提高教师素质方面主要抓以下几项工作:1、抓学习、抓提高。一是抓师德学习。这是提高师资素质,促进儿童全面、积极、健康成长的根本保障,使师德建设真正落实到教育教学的实践中去。二是抓研究性学习。首先要随时学习新的教育理论,了解新的教改信息,我们要鼓励教师充分利用现代化信息技术开展学习。其次,我们可以对教师的教育行为及在教师对儿童行为的观察和分析中进行研究性学习。如坚持教育
6、随笔等。三是继续抓学历的达标与提高。从目前我园的师资情况看,学历水平提高显著,教师大专学历人数一般都已超过示范幼儿园的标准。四是大力开展岗位练兵。通过精读一本学科理论书籍;开展教师基本功过关练习:35周岁以下未过关的青年教师继续攻破琴法关(以自弹自唱和即兴伴奏为目标);美工则着眼于教玩具的动手能力。2、抓队伍建设目标管理。在抓队伍建设中,加强优质教师培养,是不可忽视的。我们将继续以保教质量的全面提高为目标,结合新课程的实施,组织全体教师听课、说课、评课等活动,指导教师的教育理念、教育行为上一个台阶。一是带教师徒之间,期初两人共同制订好带教计划,并严格按计划实施带教,每次听课时要求记下反馈意见并
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