拓展制度.doc
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1、万家园集团素质拓展培训制度第一章 总则第一条 目的为增强团队成员之间的了解、信任与沟通,提升团队的凝聚力,焕发团队的活力,建立一支积极向上的学习型的组织。第二条 使用范围 本制度适用于万家园集团及外部企业第三条 职责权限本制度权限归万家园集团商学院 第二章 职责(一) 控股商学院 1、负责协调各集团拓展时间安排及确定参训人员名单; 2、负责拟订拓展计划及课程安排;3、负责拓展计划执行,拓展效果保证,拓展纪律监督;4、负责拓展课程的实施与组织;(二) 下属各集团 1、协助商学院做好素质拓展的人员名单; 2、配合商学院做好拓展训练期间的各项工作; 3、协助商学院做好拓展训练评定工作;第三章 拓展管
2、理第四条 拓展内容拓展训练内容包括:信任背摔、穿越电网、攀岩、高空六面体、携手并进、孤岛求生等。第五条 拓展纪律1、 所有参训学员不论男女,一律穿长裤和运动鞋(或平底休闲鞋),切记穿中高跟鞋和凉鞋。2、 请参训学员事先修剪好指甲。3、 根据年龄和身体状况,教练有权决定学员是否参加单项活动。4、 以下情况不能参加:患有眩晕症、恐高症、心脏病、高血压或受伤未愈、新伤者等。5、 训练过程中各队队长有义务协助教练,使队员不脱队、离队。6、 为保证训练通畅有序,教练与各队队长要相互配合,务必保证严格按照活动计划的时间和计划的场地进行。如有调整,需由教练现场主控。7、 参训人员必须做到令行禁止,服从教练的
3、安排。8、 所有参训人员禁止带贵重物品或现金,所带物品请组织方派人保管。第五条 拓展条件 1、原则上集团每位员工至少必须参加一次拓展培训; 2、员工有特殊情况可以由本人或相应部门提出不易参加拓展的申请,报控股商学院。以下情形视为特殊原因: (1)有残疾证明的; (2)自身身体不佳者,需开据医院证明不能进行高强度运动的; (3)本人家庭有重大事务需要处理的; (4)其他不可抗力因素; 4、当新老员工年龄到达免拓展训练时,可以不参加拓展。(男职工为35周岁,女职工为40周岁); 5、公司原则上每半年组织一次拓展训练,拓展具体时间在保证正常工作的开展情况下由商学院与各部门协商择机而定; 第六条 拓展
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