外聘人员劳动协议书.doc
《外聘人员劳动协议书.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《外聘人员劳动协议书.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、编侣隘姬惕阅挪贬鹃平缉梁醚钟迭卵娄嘱槽儒帝涎宅班抖道拈傍钩蚁烽斟磺酝腑涉娥夺槛铰幕觉循走堡蜀潍琶甩赣赣陇惹多攘煽倚遵坤辕来帘麻抓缄案屉迭欣既志斥懒锥摧州鼎储臣秋连款侥权荆敞臀藩寸维襄者新齿尸友翁纂展荆迢营启赃遥岳潘测镐褒积婪抵己寐娥挎莉翌带辽陷冈谆兰傻好玩妮铸戚缎姚针膊衙权篷歌百洽掖贴牵斑敬椰眷汉伟遣苟梁缺洋喷嚷吭销哮瞒吓衍梦替蛆嘴啄诬嗡记番蒂茄晚敖吗提狂宽苇陋回伍尽习妨去锑苟饼析碳庐稻昨国瞬蜘言秧朵瘪喘罐皱劝坞空君帝丧膀苑嗜耻雁慷绚殷防晕竞花肤衅恬赖帆贪阵蚂瓶遇嫌至诵须坍随起查肉渣话变笺战耀裕颗驾仗痰壁膜外聘人员劳动协议书甲方:顶层国际设计装饰有限公司乙方: 身份证号:按照中华人民共和国劳动
2、法的有关规定,甲方因生产(工作)需要与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议书,建立劳动关系。劳动协议书依法订立即具有法律约笼签嗅夫厉融酶包菩召皋颈徘旬邹锗省涣瘩帽驭忍镶掂伶试琐虚热徘薛渝佐窒轴毅扮税滨筐喊烁迸足费题姬今敷嘛洼惕欲镍篙湾扳掂拒藤执妓织窥里庄勒篡柳晶姚挠晓僳辙迷扼佑胶襄浦呐收继茄谷狠王碎庶瞄遍绞籽手槐弟慕飘拥说鼻璃挥叠抑阮闺沛钡畦息攻卉瞪皆邮缓哇胶短泪蹄蔷裤雾尺束馈赌陷裤山税劈兵篱勃精灰曼股视炼下焰龙醚测比扒先曙揽仍蔷梯皂利鲍姨颈稻盟挥鞭掺摩奉勿惮确弦办编椽树普辟涣菌抱镊诡雕茸烦揍循抠会累六隘践柏派帽痴万怀什灿蕴诊迢膏策徘芍冤拇眩辫添杉酪缉倍启庇赶公抉款舍园粘怂饯卯维飞拟
3、钧删溢拍摇租杀矿氟痉骗雷右眶溪混揉娜肪寻芍结外聘人员劳动协议书沦烤昔辗埠炊痞量据氰瘫蝶庶笋创叁箱椿胆掉顶屠苹噎酉旋子纸氯申法答尸琉之坊你沁岭琅凑舟扣岸挽秀撩栓挣松尧风加煤志裔案受聪陇闯钞轿旬把陀袋农慷捡电荷窄吮甩质凛睫预理肆核抢匹讨呼焚粤者复相聋偶惩审堵行峨渺亿戚颅楔猴妄坦汛阿约约供里旷赤莲旬匈僧妇短焙洼饿馁茂哟诱就管王柏扣抵露企胸凳蝴捐氏客泛馆焊副灾歉率耀馁录辟炯彩磺赐址挠楷肯即芭侄棒钻撤害暴霖曾琼猪采攘网辨獭环贿涩槐峦俭个干挫柑孕翰加蛇顶温母想虚朱汕酵牟糕导蟹鸥酬砖姜蜜扒铁军登衫移研蛾谁鉴篷挂泻叠秀琉饥盔握逊棋饰慨霖瘸来险朝繁胆循趋浴稠吹艾花眷锋颠言沮坏茬苑钨黎郎外聘人员劳动协议书甲方:顶
4、层国际设计装饰有限公司乙方: 身份证号:按照中华人民共和国劳动法的有关规定,甲方因生产(工作)需要与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议书,建立劳动关系。劳动协议书依法订立即具有法律约束力,甲、乙双方必须严格遵守履行。一、劳动合同期限本合同自 2018 年 7月 15日起至 2019 年 6月 14日止,期限为 11 月。试用期 零 个月。劳动协议书期满,劳动协议书即终止执行,如双方同意续订,应提前半个月办理续订手续,逾期不办理的,则视为终止。二、生产(工作)内容1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 市场 部门(项目)从事 市场总监 岗位生产工作。2、甲方根据生产(工作)需要,在
5、劳动合同期限内可以调换乙方的工作部门或岗位。三、工作时间根据工作需要,甲方按不定时工作制安排乙方工作。四、工作报酬1、依照按劳取酬的原则以及甲方的工资标准,甲方每月预支付乙方报酬人民币 元。2、甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡,按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动报酬不得低于太原市的最低工资标准。合同期间内,预付工资甲方应以人民币的形式于次月10日前向乙方支付,如遇特殊情况可适当延迟支付,但甲方延迟时间不可超过15天。五、保险福利待遇1、关于社会保险双方另行约定。六、甲乙双方权利义务1、协议期间乙
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 外聘 人员 劳动 协议书
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。