工程公司劳动派遣协议书doc.doc
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1、劳务派遣协议书甲方(劳务派遣单位)全称 单 位 类 型 法定代表人(或负责人) 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 组织机构代码证号 职业介绍许可证(劳务派遣专营)号: 联系方式及电话 乙方(实际用工单位)全称 单 位 类 型 法定代表人(或负责人) 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 组织机构代码证号 联系方式及电话 甲方是具有合法资格的劳务派遣单位。乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自 年 月 日起至 年 月 日。协议期满双方应以书面方式办理续
2、延手续。二、派遣岗位、人数和期限:1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下:(1) 岗位, 人数,工作的内容 ,工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日。(2) 岗位, 人数,工作的内容 ,工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日。(3) 岗位, 人数,工作的内容 ,工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日。(4) 岗位, 人数,工作的内容 ,工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日。(5) 岗位, 人数,工作的内容 ,工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日。(6) 岗位, 人数,工作的内容 ,工作地点 派遣期限自 年 月 日起至
3、年 月 日。(7) 岗位, 人数,工作的内容 ,工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日。(8) 岗位, 人数,工作的内容 ,工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日。(9) 岗位, 人数,工作的内容 ,工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日。2、甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。依据劳动合同法的有关规定,甲方承担用人单位对员工的责任和义务,乙方承担用工单位对员工的责任和义务甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。乙方承诺,以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要
4、求,并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。三、工作时间和休息休假1、工作时间:员工在乙方实行综合计算工时工作制。 2、休息、休假:按国家和乙方的 规定执行。3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并依法支付加班加点工资。四、劳动报酬1、员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日,由甲方负责发放(员工个人所得税由甲方代扣代缴)。3、甲方与乙方协商确定,员工的工资标准采用下列方式:员工实行基本工资和绩效奖
5、金相结合的工资分配办法,员工的基本工资为每月 元;绩效奖金考核发放办法根据乙方 规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。员工在乙方连续工作的,乙方应当按照同工同酬的规定,为员工实行工资调整。五、社会保险员工的社会保险由甲方负责,甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费,其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方保证执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。2、乙方安排员工的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒
6、绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病,甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙双方共同负责教育员工,按照本协议和劳动合同的约定,三方全面履行各自的义务。2、员工按约定在乙方工作期限届满,乙方需要留用的,应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的,员工由甲方安排。3、乙方未按本协议约定承担对员工义务,或者出现劳动合同法第三十八条情形,致使员工行使单方
7、解除权的,由乙方承担对员工的责任,甲方承担连带责任。4、员工违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定的劳动规章的,乙方有权将其退回甲方,由甲方按规定处理;员工因出现劳动合同法第四十条、四十一条有关情形,乙方需退回的,应与甲方协商妥善处理办法。5、员工有劳动合同法第四十二条情形之一的,派遣期间,乙方不得退回甲方,派遣期满的,应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方按规定承担责任。八、本协议履行中相关问题的处理1、本协议履行过程中,若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况,本协议继续有效,由承继单位继续履行。涉及劳动者
8、切身利益的条款内容变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本协议。2、本协议的解除或终止,应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议,给员工造成损失的,应当按劳动合同法第四十八条规定处理。九、劳务费用结算:1、劳务费用的构成:劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。2、费用结算标准:甲乙双方根据本协议的约定,按照甲方向乙方派遣的员工人数、身份、工作起止时间、缴费基数、劳动报酬、约定的服务费等内容结算费用(实际支付金额以乙方提供的各项劳务费用结算明细清单为准)。3、费用支付(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工工资总额按月支付甲方。(2)员
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