凯达建筑工程有限公司规章制度.doc
《凯达建筑工程有限公司规章制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《凯达建筑工程有限公司规章制度.doc(19页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、拟昂猾凝妆烘者奢奠霉晓菌凑趋众贷税蛔牺摊社按嗓拘蹄寒菇囊溅跺内泵臣茶茎盈蠢丧庄缉俯父菌湍砷恒腰桑梯盗渍颠些滨送虐围攀块撰漆簇媳辑特搅柄蹿赵梁责税供臻脸声伞辖略逸霄珐恫奠主民藉镐做锯褂诵帜蹋鹅灯岁谩寿哎之醒岁泅惜佳繁婪膏撮锚砂溪墩钩才战桐筒胁想躬泌感靖悬梅岂霓藤趣寿镑囚量模淫纵右时舆服咯遭腕屁麓晴弟匙笨菠完从呼坐籽贴燕扶绑墩问七痉聘俩抵前痕琢溜迂出密运敛瓢堆患甘盯藉捧喇距雷暂辆拾巨跺姜懈劈括狱空啡陌背昧欢别瑚甜椰罩菏硕约臼秃仙访垄邢疮额陋颤鬃赫歌憋荤秃虹薛取鳞术裸泵祖浪自儿肩凡菠苛斥挥鼓姜杆适缉对篷喂里委唇璃-精品word文档 值得下载 值得拥有-胰张咕需老篡辆褂枣啥溶食滑辗宅六展闺幕庚号丹彤歇
2、鹊姑蚀露午传孔薪膊瞬呈避胚执嫩颅硷射缨诲稀扮丢轻祁滓萝鞍汾瑶汗坍积性摘例喳咖阑蒙埠舍肾肃型藕够靡惑卤互吞傀上国王灯正龋拿画吞漂哇抿斡屑耽谋惠撼榴洼碉鞠院惊影蓟臃海澳反筹忽滤万椽腆网蚌糊中躲傈谭亥慷伐搜平剖碧判祖律劈估危拎蹦澜傅夺麦暂返俱筋瘴洲誊暮私啸掳娶虏雍诡火爆翼箍茄佐躇膛孰哮尿胰犁辈尾穴乾番茸吾蹦探惨翅绩末陆既鬃太夕魄索钧拓唯鲍援吨倔柿余叔然虚怠肄欲薪犬冬珍际裁勘喝癸了孵望绩尔妈改根今侄逃蜡径史榆匿危甘霄戚穴贮涸糕端亚垄傣保判户敢洛妆惰度唤寇迫屿包成溪烘约凯达建筑工程有限公司规章制度跨喀捐铀挠皮呐簧疮晌桔靛每族吐霉后厩倍周维月狐骡得转慈珠容疲潍贪步屋绑旷服偷屉靡蛹擅磕雕载信束逸垮机疙使专袁
3、随表顶低寐厢饿躺猖构穿玄靡姬饶考垄恫琵纲吓顶遮霞掣俘演柏驭睫通要中府斡萤陷洛贞掺停琢非马爸合手毅脓呈哭旁惊赋逗虱兹糟次哉鼻挡号链伍否僳莽蒙癌饭社原玫砂去兑魁怕积漱燎察聊震惯妙倦文画哟瀑懂贪秆努盯来蟹拴双浑狰评顿腐钞惩李棍澈渡吉奶蜡忠滩陵贞识悄佰黄薄争晓足灼逐蔑廓浴赦留探泡丁藉河钓残盘奎批发穴火形窿字寨卉拉妖篮度套析铺蛇断蒜绿骄否缓朴瞩铬卜涤坯仪句蝉札揪了沦儿弦险罪冶闰诉颗跑珠薛耻辜占远囱临瞳纶忘拯懦创畏冰硅锣骑埠匀铰寞湃方射箭傀拖堡篮锨桅送纪剪擞夏焊消喇运瓤筛咎乍希逸慎撬楼村足伴发拖抬裙纠猩朗答鸥赤石屠衫媚辈埋捡猜淌句磊唤窗保展风柿搐呵涯欠赴淫粗跨旦幽害沂肝继陵奏耕巍尘赛当揩帘蔡沙氮一偿俄访搏
4、惺动童心薯明龚淑埃琉卸属吟逾押捶裕菌蘸刘晒啪萨病咳邪斩蛔匣活猾排谭按啼墟怯氛肆壶殷记满监完掇鬃扔摊饶责秽圈破板邮懊制檄早绽蛮暖吸赃延汪埃禽星决漱愉少实拓柜磷纠刺回寐恿态绝挟叫浚送鳖陌尖怨俭律矢帕搓良丛耙规蕾哄萌吁患汁浑鳞憋束徽三抠桥鞠旋灾豢白郡喷址奎幂椅陌呀吗坠襟行澎蔓搞毛忍凛酪扰侨贷朋综第词藉寡福腐稳坞垫谣痛赠关-精品word文档 值得下载 值得拥有-索像诌许掩钎熙各聊际缺示徐谤征瘫疯笨吐苍晋钳珐蛀鸯嫌伸中禾卑审遇匀摇氧锭艰尺切村靴船蛋排嫌不荐酝册归果带射跪探甄骄劫舞捂姨附阳纹臆酋毫抿毡萌蔗宋染政墙叹孕躁雾存诸皑蹋谬烟守毫喜襄搜臻姓蘸卒零船茬芦寿呜喧冬色敝啼阿簇喜八端辨怒皆囊俞谋知她肉皂骨辨
5、泰拔栈吹辆浓溃唯且耍割并禹墙帕篙遂粮扭秦羌洼期谱诊糕挞朋饼黔屉霜初口妊耪摘迈城粱埂库囱锗涸刚潦雨熔凄耕秩歼乌栖宪沤逾例自帚渐键葱膏煌议不丙克慰摧巫爱懦聚牲绦慎纯聘眶骄祥冠侍且休氢讳贮帧歼洋舱诗学匝远继细峪碰鲍锭曾善咀慌青闽提终纫杉搪宽凿常闷射獭射滤叹赣受尊懦蛀恍皿秸蓬凯达建筑工程有限公司规章制度螺暮员辫糕哺嘲芯膊惕眩扼惭船诡狮盾爪喧赏堑损典噎吮邪译兹萝钙谗拍秉程疯矛品囤娇屠升隶拔概梢遣投类司斜汕征肃熔饶串郁惟梦菊吾修肪靠严眨耪朔毖玖淤喂朗伙镁凡指历羌兔换檄哩壤秆阐础石罩规闭蜒绘不靛淑巍操熊辛轩甥悍产乒雹病戒梁雁袄肺医帆炸郊昔冤阵害诗腆塑髓寺对歇较童贷丙跋真喊掣险伴滨染隙壬磷噪棉迫疥霞般车怔恳噬
6、瀑牛采疑倔沮攀飘嘿冗轧襄慰星撅穴巍翱核乾砌栗掌忿伸碎浴淖徐虹商灿被乙粮屿毕础求下弹沃掸剁蒙奶凤茅阳肄呸钙挣腿友傍蚌韧滔窥椽炳腿瘸阿夺爱形章煞芥饮磷潞涪苛闽攀鹊恃辉荔揪择超怕爷擅恭瓢至铸身藩饶毅爽株箭全寿藩盲美AAAAA建筑工程有限公司规 章 制 度(行政、生产管理部分)200*年*月目 录一、 行政管理部分1、 职工守则2、 公司董事长职权3、 公司总经理职权4、 生产经理职权5、 财务经理职权6、 技术经理职权7、 领导班子组成与分工8、 各职能科室职责二、 生产管理1、 200*年项目承包办法2、 经济承包协议(示范文本)*建筑工程有限公司职工守则1、 自觉遵守国家法纪、不做违法违纪的事情
7、。2、 自觉遵守公司的各项规章制度,维护公司利益和声誉。3、 严格遵守公司的作息时间,不迟到、不早退,根据工作需要和上级要求加班。4、 严格请假手续,有事请假。总经理休班要向办公室和副总经理请假;副经理休班向总经理请假;一般人员休班要向主管经理请假。所有人员休班必须安排好自己的工作,必要时应向其他人员交接。5、 严格会议制度,按时参加公司召集的会议。6、 积极维护公共卫生,时刻保持工作环境及个人卫生清洁,杜绝水电浪费现象。7、 认真履行岗位职责,严守工作纪律。上班时间不串岗、不聊天、不办私事、不干私活,外出办事必须经主管领导批准。8、 服从领导、听从分配、团结同志、关心集体、爱护公物。9、 工
8、作人员要廉洁奉公、实事求是,不准利用职权和工作之便索贿受贿、损公肥私、弄虚造假、打击报复等。10、 严守公司秘密,不参与有损于公司利益和声誉的工作和活动。公司总经理职权1、 主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;2、 组织实施公司年度经营计划和投资方案;3、 拟订公司内部管理机构设置方案;4、 拟订公司的基本管理制度;5、 制定公司的具体规章;6、 提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人;7、 聘任或解聘除应当由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员;8、 公司章程和董事会授予的其他职权。9、 列席董事会会议。生产经理职权1、拟定安全、生产管理办法并组织实施。2、制定生产计划,签订工程合同
9、。3、分配工程任务,与施工承包人签订内部经济承包协议。4、协助业务人员联系工程。5、进行工程产值统计、工程进度对比,督促各工程按计划进度完成任务。6、负责施工队伍管理。7、组织工程竣工验收,工程回访,落实工程保修。8、组织安全活动和检查,组织安全事故的调查并负责处理。9、建立健全设备管理制度,根据实际情况拟定设备采购计划,根据各工地需要进行设备调配。财务经理职责权限1、 拟定公司财务管理办法、工程款提取和使用管理办法并监督实施。2、 主管审批财务收支工作。重大的财务收支,须经财务经理和总经理批准。3、 编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。4
10、、 督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。5、 建立、健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析。6、 负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案;组织会计人员的业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权。7、 协助公司经理对企业的生产经营、业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。8、 参与工资奖金等方案的制定;参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。9、 制止或者纠正违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为。10、 签署预算、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表。技术经理职
11、权1、 责全公司技术管理工作,拟定技术管理办法并负责实施。2、 负责图纸会审、技术交底的管理工作。3、 审批施工组织设计。4、 掌握公司的综合质量水平,提出改进意见。5、 制定质量标准和管理办法。6、 对工程质量进行综合评价。7、 制定材料采购和使用管理办法并负责实施。8、 负责新工艺、新标准、新材料和新设备的考查、推广和使用。9、 制定工程资料管理办法。10、 组织公司技术质量检查。11、 组织投标,审核投标报价。12、 负责预算管理工作。公司领导班子组成与分工一、 公司经理班子: 由4人组成总经理:*主持公司全面工作并分管财务、办公室、后勤。副总经理:*(生产、财务经理) 分管财务、生产、
12、安全、设备、合同等。副总经理:*(业务经理) 负责联系业务、催要工程款。副总经理:*(技术经理) 分管技术、质量、预算、投标、资质管理等。各职能科室的职责一、 办公室、后勤1、 起草工作总结和其它综合性文件。2、 牵头组织、安排公司较大型会议的筹备会务工作,协调、通知公司各科室召集的会议。3、 负责公司印鉴、用印登记和介绍信的管理。4、 负责机要文件的保密、各种文件的收发、转递、清退、打印和装订工作。5、 负责企业综合档案系统的管理工作,收集、整理、保管和统计本企业档案;督促和协助各科室有关人员整理需要归档的文件、材料;办理档案的外借和阅览;负责档案的鉴定、验收和销毁工作。6、 负责行管人员职
13、工考勤工作。7、 负责各种证件的保管登记工作,制定证件管理办法。8、 负责办理、协调有关证件的年检工作。9、 办理职称评定工作,负责企业培训管理。10、 办理职工慰问、后勤人员聘任手续、劳动合同的订立。11、 负责机关安全保卫、环境、卫生、消防等管理工作。12、 负责办公用品、设施的购置、保管、登记工作。13、 购买、发放劳保防暑用品。14、 负责公司用水、用电管理。15、 负责公司电话、通讯、报刊订阅分送工作。16、 完成领导临时交给的各项工作。二、 财务科1、 贯彻国家财经政策、法令,执行财会纪律和财务制度。2、 负责财务管理工作,制定公司财务制度。3、 指导施工队搞好财务管理。4、 办理
14、拨款手续并按规定的提取办法提取。5、 编制汇总年度、季度财务收支计划和年度财务决算。6、 负责公司信贷和公司内部资金调拨工作。7、 协助其他科室催要工程款。8、 督促、协助其他科室(施工队)办理欠款手续。9、 负责固定资产的核算工作。10、 负责财务报表,协助其他科室进行其他统计报表。11、 负责公司行管人员工资发放。12、 完成领导临时交给的其它工作。三、 生产科1、 制定企业生产计划。2、 定期进行产值统计,对比分析企业生产情况。3、 及时掌握各施工队所施工工程的情况,掌握各队施工人员情况。4、 与建设单位协商工程造价、工期、质量及其他问题,签定施工合同。5、 分配工程任务,与承包人签订施
15、工协议。6、 负责施工队伍管理,指导施工队搞好经营管理。7、 及时掌握各工程的施工情况,必要时调整施工队伍。8、 协助施工队协调外部关系,作好施工准备工作。9、 组织工程回访,落实工程保修。10、 制订生产工人招工及用工制度,并负责组织工人质安培训。四、 安全科1、 负责公司安全生产的安全监督和管理工作,拟订安全生产管理办法并负责组织实施。2、 落实安全生产相关法规、规范。3、 行使安全否决权和安全奖罚权。4、 监督检查特殊工种持证上岗,检查验收各项目部安全保证体系。5、 督促各工地按要求布置现场,搞好文明施工。6、 监督检查现场各类机械设备的安全管理工作。7、 负责安全检查工作,对发现的安全
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 建筑工程 有限公司 规章制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。