创建职工之家总结.doc
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1、 规范民主 和谐温馨 仁和中心校职工之家创建工作小结我校工会的“职工之家”,在上级工会的帮助指导下,在学校党政关心支持下,在全体会员的热心参与下,认真学习“三个代表”重要思想,树立科学发展观,开拓工会工作思路。围绕学校中心工作,树立服务大局意识,真正将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之家。一、加强班子作风建设,强化民主意识学校始终重视落实科学发展观,常抓典型的警示教育,加强“长效机制”学习,从“教育倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉”四个方面,加强党员干部廉政建设的使命感和紧迫感,切实增强党员干部廉洁自律意识,构建廉洁校园。先后组织党员干部、工会干部认真学习了两个条例、干部责任追究制,上廉政
2、党课,研讨反腐案例,做到警钟长鸣。在日常工作中明确党风廉政责任制建设,明确职能部门负责制,明确板块工作的责任分解,强化行政干部廉政自律的意识。并定期召开班子民主生活会、党员谈心会,征求意见座谈会,开展互评、谈心,相互帮扶,共同改进、提高,确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。学校领导班子成员率先垂范,依法执教,勤政廉政,作风民主,分工合作,务实工作。二、加强教代会自身建设,强化民主管理学校管理坚持以人为本,调动和发挥教职工的积极性和能动作用,充分发挥党组织的监督保障作用,在管理上实行“校长责任制、年级管理制、班级责任制、教师岗位制”为主的线条管理,学校重大问题的决
3、策经过支委会、教代会的审议,保证了决策的民主化、科学化;在管理中,力求做到“五严”:布置工作严密、程序安排严谨、指挥决策严肃、各项要求严格、监督保障严实。 注重民主管理,认真贯彻教代会工作条例:按照民主管理流程,尊重教代会对学校重大决策的审议建议权、审议通过权、审议决定权以及评议监督权,坚持了校务公开制度,坚持定期向教代会报告制度,充分发挥教代会的民主监督民主管理职能。学校把科学管理和人文关怀有机结合,“法治”与“德治”结合,充分尊重了学生、教师的主体地位,有效的调动了广大教职工的积极性,营造出团结向上的学校风貌。注重教代会组织的自身建设,不断健全和完善教代会制度,使之发挥应有的作用,实现学校
4、管理的民主化。教代会组织健全、机构落实,按照教代会工作规程,认真履行民主管理、民主监督的职责,坚持每学年召开1-2次教职工代表大会。在每学年教职工代表大会上,代表们认真审议校长工作报告,经教代会代表们的审议、修订、表决,形成决议,以此加强教职工的主人翁意识,集思广益,统一认识。教代会召开前,学校党支部、行政、工会专门召开会议,针对学校工作的中心重点,教职工的热点,研究确定教代会的中心议题。按照教代会的条例和有关法规,对会议的程序作出严格的部署,使教代会做到法律化、制度化、规范化。教代会围绕学校中心工作,积极主动参政议政,以主人翁的姿态,认真履行了民主管理与监督的职权。三、推进校务公开工作,强化
5、民主监督校务公开是加强民主管理和民主监督的具体表现。我校领导班子对校务公开非常重视,在推行校务公开的过程中,形成了党支部统一领导,党政工齐抓共管,职能部门各司其职,上级政府、教育主管部门及群众监督检查,广大教职工积极参与校务公开工作,促进了学校的改革和发展。目前,我校校务公开工作各项制度完善。学校明确规定,学校的发展规划、年度工作、机构改革方案、教职工聘任办法,教职工奖惩办法、教职工的住房方案、养老金、医疗保险,岗位津贴制度,财务预决算,以及涉及教职工切身利益的重大问题均为校务公开的重点。对于重大事项,我们做到全过程公开,事前广泛征求意见,体现民意,通过教代会或教职工大会在广泛征求意见的基础上
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