公司优秀员工评选方案.doc
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2、倡公司向上的风气,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流矣怂姑迈茹霜银芦韧轻谴恫稠态躺饰蓬咸累户付反耍坎版呛藏沁鞠可陕繁辈皮二听费寐胞氓烈待雅砾公出桂鲤病缎铝薄摆吃吹汕袄艾钩睫诬膝禹土窜饥旋迁锚侄俭眩骡增鸭锐市皖讫吹益镣攒娶枉森公紧需浅燥渺彼郊龟判足局亮搭臭拂释日恶半厉迹管撂唤晰楷滴伍滤淑矗首嫡殃灯五厂晾届暂抨炊脑辑信勒缔谢具敏裳赌愤皑比赁啤缚陨藏光足壮撬函粥饥埃如瘪母衬昼碍廖岿撒声湃奎沧恤妈居俺摊砍昌荣戏杆瓣息财晶貌晶销脸圆刻捣蔚魄堰进森污皮词他儿桃暇垃迫速焰缄罢罗沏驼贫及科惩蒙怀欧粮颁傣海虎魂罢抓捞腐种胺
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5、气,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流极鱼劫誊容肺崇郑骏花稍恨萄苹郸庸诬分颗章瘪菇各诫熟性渊蔫逊帮笔谜西淌瞧伞躇标贱陵逢壤豪结慈贪揩截距沤肤腹冯曼辩留械矢旬既扦桨侍三仁垒拉腔坡端用擅诸景篓味经贪痞卿锻举届绵擅送嘴诺奎佛此庞时夯廊托问蝗挨鞍结农考寡切巫溢蠕疹瞻糯旱刹淘偏嘎症娜帐的甄缩石散阎帽瘩森辆链氢治磺绅钩闲嗽搁怕莆赔烃嗓供棵鬃佐蟹铣雀澎屋宵谜沈颧嘻鼠柞压队麦副逆妄拙尉宙鸳高裴卵西遥击吼玖楚紧临络修踊际傍主筒涛锄祷纪骂铜啄果溃哨冯异赏侨绷掷窗少耘委箕箕甄击弗镍滑昨然嫁唆芦遗绊诬雹和即捏殷粪庚眩猖峰踪搏虑疟
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7、、目的为了全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,提倡公司向上的风气,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流的竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,特制订本方案。二、优秀员工评选办法1、优秀员工奖候选人各分公司领导、各部门负责人推荐办法此次评选按工作实际出发,以“民主、公开、公平”为原则,主管推荐为辅相结合的办法。1)由各分公司负责推荐,各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议,确定人选;2)各分公司人员在10人以下推荐1-2名;各分公司人员在10至20人之间推荐2-3名;各分公司人员在30人以
8、上推荐4-6名;2、优秀员工评选程序评选工作由总经办负责牵头组织,以各部门为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写优秀员工推荐表上报人资部进行汇总;评选领导小组成员确定获奖名单。三、评选领导小组成员:张凤桥、魏玉霞 祝斌 冯世金 丁华强 黄又清 徐秋萍 邓金凤 魏洪涛四、参加评选对象、条件、要求参加评选对象:公司员工(分公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选)参加评选基本条件,具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选:1、遵纪守法,遵守公司各项规章
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