天佑幼儿园教师工资奖罚制度.doc
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1、天佑幼儿园教师工资奖罚制度工资结构:岗位工资+效益工资+奖金+工龄工资一、岗位工资:600元二、效益工资:150元1、 每周六下午三点之前交下周教案,认真制定周计划、月计划,扎实教学。让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力,保证教学质量。2、严格执行上课时间,根据课程表上课,上课时教学教具要准备充分,教师要熟悉教学内容及目标。合理科学安排教育教学活动。不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织,教师要照顾好每一位幼儿。3、注意幼儿常规培养,让幼儿养成各种良好的行为习惯,要做到随机教育。4、带班教师要负责每天组织幼儿进行各种活动,不得擅自脱岗,每天早上,教师带幼儿随时出操,准备好器械和做操用品。5、每月
2、填好每一位幼儿的成长记录和家长联系手册。语言简明扼要,并在月底前往返,回收率与幼儿出勤率统一。6、幼儿进、离园时,当班教师必须轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况。幼儿在上学和放学时,老师应当和幼儿用礼貌用语。当天发生的事情当天解决,及时主动的沟通。7、培养每一位幼儿良好的习惯,文明礼貌等。抓好幼儿日常生活常规,保证幼儿衣着整洁。及时更换,不反穿鞋,不流鼻涕,不留指甲,梳好头发。8、照顾好每一位幼儿,准时为病儿喂药。不发生漏吃或吃错药的情况。9值午班的教师不锁门、不闲聊,保持清醒,不断巡视,照顾好幼儿。为幼儿盖被子。大班、中班午休2点准时起床。10、坚持正面教育幼儿,确保幼儿心里健康发展
3、。注:以上条例为扣分式工资,每出现一次错误扣5分,总分为150分。三、奖金:480元A、职业道德奖100元(1、2、3、4)1、对幼儿要有耐心、爱心、不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。2、对家长要有热心,真心,服务周到,不得向家长索要物品或与家长争吵,要妥善处理。与家长的矛盾,不得因个人影响园里声誉。3、杜绝侵占幼儿的食品和物品。4、爱岗敬业,有积极的进去精神,团结协作。注:违反上述规定,如有家长投诉,经核实,老师确实存在过错,造成不良影响,视情节给予处分。扣20-50元。5、每月按月安全奖励50元,全勤奖励50元。6、班级幼儿按园里规定的人数,(大班30人,中班25人),每期每班多一人发给
4、班主任奖金30元。7、每月必须要在月底前评出优秀班主任,优秀班主任(包括课间活动,活动组织,上课期间卫生清洁)组织奖,每学期奖给每人50元。8、工作一贯勤勤恳恳,任劳任怨,服从领导,听从分配,一心为幼儿着想。模范遵守我园规章制度,出色完成工作任务,并为我园争得荣誉。奖50元。9、热爱幼儿,关心幼儿,积极为幼儿和家长服务,做出一定成绩和贡献,曾多次受到大家和家长表扬的可奖50元。10、幼儿大小便的脏衣服要及时清洗干净交给家长。组织工作好,幼儿吃饭让幼儿安静愉快的就餐。教育幼儿不挑食、不掉饭粒。可奖50元。12、 每月月底教师必须家访每一位幼儿家长的,奖50元。注:以上奖金条例为每一位幼儿老师所必
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