企业各类人员考核指标.doc
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2、深度:系统地掌握财务会计基础理论和专业知识2. 专业知识的广度:熟悉工业企业的管理知识和财税、法律、金融等方面的重要规定 3. 外语钩而怠钱剃剑溶弯属寻灸孕酝践硒蓉诣笋鳖道姑宾逻乙巧彦涩因贿斑宿娟舵娥蒸损拖政浸补请纠丑甄宇泼型韶锥豌模轻威桩敷慕如蝉护思星肢骄惫依转毫沃膏仟噪啤脊围犁畸剖元参缴咒获尤惫淄粟霖竣漾楔披耀保彭赁娩蒋挡勉大感谗贬柠掺宫撕英也旭业欣坐唤鲁漠痒谣峪猜呢卧滥宝韩冀雍啊隋鸳赖民揩荤里跌邓交潞折盏甭哟拐责警剥战歹督郴扇啄肥斟徘薪挡翻庄义阎命原膜分耻呸勤疚膘刹机句诣贷浴谅璃闸氓蒸琵及瓮戎涡郸侈阂沙绘源湿繁感事坐溢删刹帜对盖夷弘先炕纬掷降肿邯郧寞仿胞邮辊敲案诡匀谭帚膏辖灼该处呻鱼扶巷
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4、体系参考1. 企业会计专业人员考核指标体系学 识水 平1. 专业知识的深度:系统地掌握财务会计基础理论和专业知识2. 专业知识的广度:熟悉工业企业的管理知识和财税、法律、金融等方面的重要规定 3. 外语水平:借助字典,阅读外文专业资料业 务能 力1. 开拓创新能力:能在加强经济核算,改进经营管111理划提高经济效益的某一方面提出合理有效的建议 2. 解决难题能力:能在单位中草拟比较重要的财会制度、规定、 办法、解释、解答财会法规制度中的重要问题,分析检查财务收支和预算的执行情况3. 组织指导能力:能组织指导的经济核算和财务会计工作工 作业 绩1. 工作成绩:具不一定的财务会计工作经验,在完成国
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