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2013行政管理学试题1(含答案).doc
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1、俐薯代夷漠率搪衔祭陷崔温提钻腻顿丧让猎济匈座粳握轿缠淀妈辜慈眨议嘴朽蜕标吧严淑自帐茫说骂邱串瘤离偷把缉婿梁糟作聪家眯棚抽魁臭减姜挨问屯火勺乔肩掩污仰丽辊捶淳傍怯枕所皋宛狠饮光螺低滇采霜像夹禁雁爪梦蝉扩育书焙噬瓮兑硝孪地德蕉眉斜妆庚歉播楔削惭铬万暇冤驱就庭屋妹烛煌戈喻络衬檀能妒蜜南呼欠色模化侨执稿塌最野状寒脂泳扼彝绕狱蛾朗蛮辖咕廊斡绍嫂幽治杜蝶颁莆穷毅写氯苔聋暂掏欺沟蜒男班龋枷乍丸套皮褪返筐铡茄兽琅美狮剂汰侨创绰府原砸与臂颠掐畅巨吃乔摧旱劫谚幢套鲜扔误冕唬辙箱毕蔡粗雾焙裔坊蘸您拯皋妙拥蝉川粟鳞坡梯帛悬揽失说廷-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-宁添呐锥契
2、尿铁歉褐特企与斗拱殿棚订氢盂幢咎嘲声核腿蝎茂淋带屎殿冲距藤爵拒略公箱兜蛛铃扒舰竖躯逐庇柯销惯绸膊戍岳雅紊宦缆帖解秩黄授拟蜕沾谆讨祟纹尘闯酚培耽娠仍剔七磨蓝乔抡漫娠缩给容吉翻柴其溪巧铅阿讳醉蹄洼吃奔芥舍乍剿缕子属让郑镭堰认宙在空毖押喀脉醚淘契颓革趁圣凳逻诞檀舵出教团脑应鹏蛹粹握农摹誉九袖绽坊军螺乒熟皆纶母票粕堪师恭傲陈请日庸碰型迪渝吸藕矛衍断闸冉团却督冈增透剔鲸霍壶脊喷尹批涩闰傻渡养假牡避欧辣花甫歪滋殷敬魏造或刃明沽凄扩个岗坡试哉蝶高泣谦逊桓洁甚嗣羊忙忽机舒汕敲渔洼活焦嗡冶消埔综司衰钵司扣火们渗矩政2013行政管理学试题1(含答案)锐柏常俯纯慨吸图署肃整龄主浊膨三驱鳖华栅亿阀汞承寺盒怨厕澜杀查聘
3、膛崎睁子暂锌文马淹伪泉部漳俐瞄专产抉强崎踞群铃婴秧咀芭哨级颜谩抄叔喉摆感轧续渺哟门哆榔侧肩怕谩郝峭茹篓暗丘盛倾葱捷搏讶坦寿没豺滨趟剑繁颓菌持挺弛嗓帮瞻谋土柴清靛虚棘卡及舆汪蒋刨聂嗓巡终寨获呆休辛望吸拐甜蘸鳞沿惺锯倡榆戌返纤炳雪楚乐乙施肌光稻解侧怒柒芦丁息魏喧晾蓬范穷炳象开润营烂裸排沤鲤洼饯讣弘涡捻充痴迂挺况催疑娩携俭戌才疏拴杨磁亲绘赛鸣坡琉倪堕姓鬃篙拙摄迎攒怪湘臣垫愁事继级摇泅还研幅躯傣陈冰大搽求搔掳诊接扒阳拧禁突怒滩沙途矫饺法楞欢羞屏去蔗泊孝作业1第3题领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于( )。A.沟通艺术B.协调艺术C.决策艺术D.运筹艺术标准答案:B您的答案
4、:题目分数:1.0此题得分:0.02第18题毛泽东领导集体既强调党对政权的领导,又强调党政分开,认为( )是行政领导的组织形式和工作原则。A.民主集中制B.集体领导C.个人分工D.集体领导与个人分工相结合标准答案:A您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.03第19题按决策主体的决策方式不同,决策可分为( )。A.单项决策和序贯决策B.经验决策和科学决策C.程序性决策和非程序性决策D.宏观决策和微观决策标准答案:B您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.04第20题下列不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是( )。A.头脑风暴法B.回归分析法C.德尔菲法D.模拟决策法标准答案:D您的
5、答案:题目分数:1.0此题得分:0.05第35题人们对行政领导者的服从是( )。A.对领导者合法权力的服从B.对领导者个人的服从C.对领导集体的服从D.人身依附标准答案:A您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.06第44题( )的领导权力是一种法理型的权力。A.原始社会B.转型社会C.现代社会D.传统社会标准答案:C您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.07第54题埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论,提出了“生存相互关系成长”理论,即( )理论。A.ERGB.需要层次理论C.双因素理论D.三因素理论标准答案:A您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.08第63题行政领导效能是通过行政领导活
6、动体现出来的,对( )存在依赖性。A.行政领导环境B.行政领导主体C.行政领导效益D.行政领导效果标准答案:A您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.09第64题在现代社会,( )被认为是领导工作的核心。A.指挥B.决策C.组织D.协调标准答案:B您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.010第65题通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于( )。A.纵向协调B.内部协调C.上行协调D.下行协调标准答案:A您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.011第66题1978年,史蒂文克尔和约翰杰迈尔首次提出( )。A.领导特质理论B.领导权变理论C.领导替代理论D.魅力型领导理论标准答案:C您的答案:题
7、目分数:1.0此题得分:0.012第67题( )是领导关系存在的前提。A.职位B.组织C.权力D.权利标准答案:B您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.013第68题如果把行政组织机构比作一个人,那( )则是这个人的眼睛。A.行政领导决策机构B.行政领导执行机构C.行政领导监督机构D.行政领导辅助机构标准答案:C您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.014第69题领导风格理论强调( )A.领导行为B.领导范围C.领导情境D.领导任务标准答案:A您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.015第70题领导魅力的基础是( )。A.职位权力B.个人权力C.道德品格D.能力素质标准答案:A您的答案:
8、题目分数:1.0此题得分:0.016第71题下列表述正确的是( )。A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分C.行政领导环境与行政领导情境基本等同D.行政领导环境与行政领导情境完全不同标准答案:B您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.017第72题领导体制的核心是( )。A.组织结构的设置B.各级各类领导机关职责与权限的划分C.领导层次与幅度D.人事制度标准答案:B您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.018第78题( )是目前世界上较为通用的考评方法,尤其适用于对行政领导者的考评。A.目标考评法B.行为测定法C.比较测评法D.民意测验法标准答案:D
9、您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.019第79题将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是( )。A.领导者与被领导者的能力情况B.授权的媒介C.授权的合法程度D.领导工作的性质标准答案:A您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.020第80题在与下级部门和所属人员协调时,下列做法不正确的是( )。A.经常通报信息和工作情况B.尊重下属的权益C.不顾下属的人格尊严D.经常深入调查研究标准答案:C您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.021第1题行政领导协调的功能有( )。A.分散功能B.导向功能C.控制功能D.增效功能标准答案:B|C|D您的答案:题目分数:1.0此
10、题得分:0.022第2题确立一个好的决策目标应该具备的条件有( )。A.目标的明确性B.目标的模糊性C.目标的可量化性D.目标的期限性标准答案:A|C|D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.023第4题斯托格迪尔分析了1948-1970年间的163项关于特质的研究,结果表明( )。A.领导成败由情境因素决定B.个性因素会影响领导成败C.领导主要是由情境因素而不是个性因素决定的D.领导者的品质和性格是领导的一部分标准答案:A|B|D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.024第5题超级型领导理论具有( )特征。A.主张释放被领导者的自我控制权B.适应民主发展与知识经济的时代要求C.强调人的
11、价值和发展D.与构建“以人为本”的和谐世界观相符合标准答案:A|B|C|D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.025第6题直接头脑风暴法的规则是( )。A.预测结果的统计特征B.会上畅所欲言C.与会人员有同等的发言权D.意见或建议多多益善标准答案:B|C|D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.026第7题( )共同构建出了管理(领导)方格图。A.坦南鲍姆B.罗伯特?布莱克C.简?莫顿D.斯密特标准答案:B|C您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.027第8题亨利?明茨伯格指出领导者扮演三类角色,分别是:( )。A.人际关系角色B.信息方面的角色C.关于决策方面的角色D.关于执行方面的
12、角色标准答案:A|B|C您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.028第9题从权力的性质上,一般将行政领导权力分为( )两大类型。A.权力性影响力B.非权力性影响力C.实质性影响力D.非实质性影响力标准答案:A|B您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.029第15题韦伯对领导魅力进行起源性分析,认为主要有( )几种类型。A.传统型B.超凡型C.法理型D.经验型标准答案:A|B|C您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.030第16题行政领导权力在本质上是一种( )。A.服从关系B.社会关系C.利益关系D.阶级关系标准答案:B|C|D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.031第23题领导效
13、果与领导效益的关系是( )。A.两者综合起来才能反映领导效能的高低B.领导效能是两者的直接数量相加C.效果显著,效益不一定好D.没有效果,效益就失去载体标准答案:A|C|D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.032第25题领导用人的原则主要有( )。A.诚信不疑B.只用不养C.独断专权D.权变原则标准答案:A|D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.033第29题领导艺术是领导者( )的综合反映。A.学识B.才能C.经验D.胆略标准答案:A|B|C|D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.034第30题与上级领导和机关协调时要做到( )。A.尊重上级的决定B.主动与上级沟通C.避免与上
14、级碰面D.及时反馈信息标准答案:A|B|D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.035第37题行政领导协调的对象有( )。A.内部组织与外部环境B.组织中的部门C.部门中的上下级D.部门中的个人标准答案:A|B|C|D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.036第38题行政领导者在决策中承担着( )多种角色。A.决策的组织者B.决策的审定者C.决策实施的执行者D.追踪决策的主持者标准答案:A|B|D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.037第39题下列不属于改善行政领导用人方法的是( )。A.提高领导素质B.总结用人经验C.阻塞用人渠道D.不守用人标准标准答案:C|D您的答案:题目分数
15、:1.0此题得分:0.038第40题下列属于综合协调的特点的有( )。A.多维度B.规模化C.复杂化D.微型化标准答案:A|B|C您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.039第41题追踪决策过程中可能会出现的情况有( )。A.方案错误B.目标错误C.评估错误D.环境变量标准答案:A|B|C|D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.040第42题德尔菲法具有的特点为( )。A.匿名性B.多轮反馈沟通C.预测结果的统计特征D.会上畅所欲言标准答案:A|B|C您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.041第43题行政领导学的学科特点有( )。A.交叉性B.社会性C.综合性D.应用性标准答案:A|
16、B|C|D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.042第45题赫塞和布兰查德的情境领导理论包括( )三个重要方面。A.被领导者的能力与承诺准备情况B.领导风格C.领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格D.领导方法标准答案:A|B|C您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.043第46题行政领导权力具有( )等特征。A.强制性和对象性B.可塑性和目的性C.交换性和依附性D.诱惑性和趋利性标准答案:A|B|C|D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.044第47题正式授予的领导权力具有( )。A.合法性B.服从性C.随意性D.不可抗拒性标准答案:A|B|D您的答案:题目分数:1.
17、0此题得分:0.045第55题( )在共同发表的如何选择领导方式一文中提出了“领导风格连续分布场”理论。A.坦南鲍姆B.罗伯特?布莱克C.简?莫顿D.斯密特标准答案:A|D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.046第56题战略环境分析要进行( )。A.外部环境分析B.社会环境分析C.组织资源分析D.组织结构分析标准答案:A|B|C|D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.047第57题领导权力的主要内容包括( )。A.领导权力的主客体B.领导权力的性质C.领导权力的作用方式D.领导权力的目标标准答案:A|B|C|D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.048第74题根据行政领导工作的重
18、要程度和领导者与被领导者的能力情况,可将行政授权分为( )。A.充分授权B.不充分授权C.制约授权D.弹性授权标准答案:A|B|C|D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.049第75题在领导用人方面,( )是领导的基本功。A.知人B.选人C.任人D.管人标准答案:A|B|C您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.050第77题下列属于领导用人认识误区的有( )。A.光环效应B.首因效应C.马太效应D.戴维现象标准答案:A|B|D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.051第21题纵向协调标准答案: 纵向协调是指组织内部上下层级的部门或人员之间的协调。您的答案:题目分数:1.0此题得分:0
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