战略合作框架协议样本.doc

战略合作框架协议
协议编号：
协议签订地：
甲方：
法定代表人： 地址：
电话： 传真：
乙方：
法定代表人： 地址：
电话： 传真：
甲乙双方经过广泛的沟通、交流，在平等自愿、互惠互利、共同促进和力争双赢的前提下，决定建立战略合作伙伴关系，并达成如下框架协议：
第一条 合作方概况
1、 甲方是 （创办人、创办时间、注册资本、业务方向、行业地位、
人员配置、专业资质等企业基本信息）
。
2、 乙方是
。
3、双方建立战略合作伙伴关系，通过长期多方位的合作力争共赢。
第二条 合作宗旨
1、双方在合作中建立的互信、惯例与默契是双方战略合作伙伴关系的基础，提高效率和共同发展是双方合作的目标和根本利益。
2、双方充分利用各自优势，增强信息资源共享水平，改善相互之间的交流，保持战略伙伴相互之间高度信任，产生更大的竞争优势，以实现双方在成本、管理、服务、用户满意度以及业绩方面的改善和提高。 
第三条 合作内容
1、 甲乙双方应进一步加强沟通交流，不断加深了解，以开展更进一步的合
作。
2、甲乙双方应及时共享各自的服务信息、公司动态、用户需求等经营信息，
并保持定期互动更新。 
3、甲乙双方人员可定期举行碰头会，对合作的进展和遇到的问题进行总
结和解决，并制定下一步合作的计划。
4、任一方应积极回应对方的问询（包括价格、服务形式、服务范围等）和要约。
第四条 合作期限
1、甲乙双方合作期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 ___年。
2、合同期满前一个月，任何一方决定不再继续合作的，应当向对方发出书面通知解除合作关系。双方均未发出解除合作关系通知的，本合同自动延续 年。再次到期的，依此类推。
第五条 协议的效力与适用
1、本框架协议为双方进行长期战略合作的指导性文件和基础，对后续合作的具体内容，双方在平等互利的基础上进一步商讨确定。
2、根据协议，双方可视市场及双方发展需要不断增加合作内容。
3、在履行过程中双方另有特别约定的，按特别约定执行，具体合作事宜应另行协商并签署具体的合同。
第六条 保密条款
 1、双方应对其通过工作接触和通过其他渠道得知的对方商业秘密严格保密，未经对方事先书面同意，不得向第三方披露。
2、除本协议规定工作所需外，未经对方事先书面同意，不得擅自使用、复制对方的技术资料、商业信息及其他资料。
3、一方因推广需要，可向第三方披露双方之间的合作关系，不受本条限制。
4、本合同有效期内及终止后，本保密条款仍具有法律效力。
第七条 其他
1、本框架协议之签署、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本框架协议的变更及未尽事宜，由双方另行友好协商解决。
2、因本框架协而产生或与之相关的任何争议，均应由双方友好协商解决。
3、双方确认：双方之间的信任与相互合作是本框架协议得以履行的和合作目标得以实现的重要基础。除另有约定外，任一方不得将本协议中全部或部分权利或义务转让给第三人。
4、本协议签订后，双方各自承担起在合作项目下应承担的费用。
5、因履行本协议涉及的书面通知的送达地址，除另有约定外，以本协议中双方的地址为准。
6、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。经签名并加盖公章后生效。

甲方（盖公章）： 乙方（盖公章）：
法定代表人： 法定代表人：
授权代表： 授权代表：
年 月 日 年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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