2012年度考核方案.doc

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旺草镇中心学校
二○一二年年度考核工作实施方案

各村中心小学（幼儿园）：
根据绥阳县教育局《关于做好教育系统工作人员2012年年度考核工作的通知》绥教通[2012]277号文件精神。结合我镇实际，特制定旺草镇中心小学教职工二○一二年年度考核工作实施方案如下：
一、组织领导
组 长：余清国
副组长：余恩学 娄世敏
组 员：莫明强　王书平 华修伦 陈云华　杨 凤
曾晓敏 陈应鹏 方启前 马应涛 王礼刚
田益方 汪 峰 蒲学浪 王 艺 杨永淑
李　强 毛荣飞 邓世超 陈 泉 陈莲昌

二、考核对象
现有在册工作人员（在册不在岗人员按有关规定办理）。
三、考核原则
1、“优秀”人员的比例严格控制在参考人数的12%以内。校级干部评优原则上不得高于20%。
2、坚持注重工作实绩的原则；
3、坚持群众路线、上下结合的原则；
4、坚持实事求是的原则；
5、坚持民主、公正、公开的原则；
6、坚持平时考核与年度考核相结合的原则；
7、坚持向教学第一线倾斜的原则。
四、考核程序及方式
1、各学校成立领导小组。
2、认真组织学校教职工学习方案，领会精神，对考核对象按照德、能、勤、绩四个方面进行民主测评，并将测评结果当众宣布。
3、全镇按各村中心小学、幼儿园共14个单位分块统一组织考核。
4、进行民主测评和考核小组测评。并将学校所有教职工的考核结果向社会进行公示。
5、将测评分满90分以上的对象进行公示，接受群众监督，时间不得少于5天。
6、公示期满后，各校考核小组根据公示情况，按照评优指标，依考核分数，由高到低确定评优对象。
7、收集整理资料，并按要求上报。
六、考核有关要求
1、各学校要成立由校长任组长，工会、党团、教职工代表为成员的5—7人的考核小组。
2、考核小组要作风正派，大公无私，尽可能避免嫌疑，并作好相关解释工作。
3、考核过程要严格按照程序，测算积分要通过复查，确保积分测算准确无误。
4、各学校考核领导小组成员名单、2012年度考核实施方案、考核工作总结、优秀人员公示材料、年度考核登记表、民主测评量化汇总表、评优人员考核评优表、评优人员的《考核记实手册》等资料于2013年元月14日前上交镇中心学校办公室陈应鹏处，对逾期来报送的学校，取消该学校人员的评优资格。
5、凡连续三年被评为优秀的人员必须提供业务工作获奖证书原件及复印件，学校出具的工作业绩综合评价材料；凡是教师在考核表中体现本年度所获的奖项，需要将获奖复印件注明其档案号附在考核表后一并交教科局人事教育股审核。以便进一步规范教师个人档案。
6、凡不按考核程序操作，或有人反映、举报的，经核实后，该单位年度考核视为无效，名额作废，并追究该单位负责人和经办人的责任。
7、民主测评和考核小组测评原则上评分范围在70—95分之间。
8、各单位年度考核的评优工作，要严格按照单位现行实有参加考核人数的比例进行，不得突破标准。
9、在考核工作中，严禁徇私舞弊，不准领导个人说了算，教职工不得拉票和伸手要优。
10、各学校一定要要求教职工在“年度考核登记表”正面右上角写上自己的档案编号。
11、《贵州省国家公务员事业单位工作人员考核纪实手册》，记载每日工作纪实，年初和年终要制订工作计划，半年一次总结，每月由学校主管领导签署审核意见。
12、未尽事宜按上级相关文件精神执行。

旺草镇中心学校
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