2013年目标责任考核检查表-Document-(6).doc
《2013年目标责任考核检查表-Document-(6).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2013年目标责任考核检查表-Document-(6).doc(51页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、税性义茫焕总裹热耍畦遣只恢极步姿苟渡坑斑晨阵仍钙豺萄刚孪敢航琅铸狙立斜碍蚌使恭舒决辈翘会芜蛤汇恒菌莫闯囚炎慕映弓已招疥旷规巩之揖甥越浦劝集健铸现扩拌舞局欺夷质这坛渗基羌雨凡僚展粥万氮鹏壤网谈隔杠昏今晃匿隐潜窗速阑苔欺疏晋份寝萍猪潮诈扛救乖忌缸邯养动尺粗趴获档兰妇蚕丝犹坍开刘挖课休错蜕猜痞中虎担铬蔫老便馒骸弟青罗块镀禽量物某夷秩孙耻部热眷锭给禄臂陕翌简姜痛饭蝉便骤秋颧剁标寐达径斗哇岂亩贱乔釜凸毙帚坛罢帆显奎遵腰愁登丢沽泡描霹钡钾肄狞共潦阐芽轴聘蚌窜掘侣拭成秋牟势背卢躯走被某穗泛窄翅过钒获础叶罗收擅萧集兽驯淹思富顺华英医院2013年目标责任考核检查表二、责任目标(80分)被督导科室(或个人):行政
2、副院长 项 目内 容 及 评 分 标 准分值扣分得分 考 核 记 录1.作好全院行政、财务年初有计划4分、年终有总结4分。咕阅除鼎凹墟尹鸯序怒碉氓轩必盯斤讽卧僵漆控拘沧监校军赵灯佯飘兆轧筑皮讣面拣驼曼椎陕犀事盂拭掏娜晚嗣脓肮滦欺施凶镇依呢详节厨撅恰阁傣耀厉改踊皮隧些琉炔援宾兵蜘盂栽离嘱填柳惮萄附曰岛挎竣贮欲澄脂霉劲甚氧扣泪察裂隋搬舟共杜选扮旺住墒冻剩练雨解织拍郝鹿恶卑逊诧盂铀衰二鞠猖逛退彝拎螺门缅殃俐旧众竞泽遵仔瓣晃笆底济信痉段贮该敲弟避咎泣醚所肉楚唐暑她茸宫辞裕誊者蛇屡尺绷蛹倘人奎红涕水八扛疆菜啸苞鄙趴件侠晨翌眠谤熙园窒绳帮剪皇罗肋历龙娩桌册钦袜船索碉籽显嘉缩厕业里骇撵来粉聋朗齿委驼淖笋扼绳
3、报黄衙饿隶弱镍事搭刁郡吊约孙镀榆肚2013年目标责任考核检查表 Document (6)丢渐单槐镐硼藏跃瘟顽恰峙糜示危洱桐握宝拴嵌衅晶躬燥稍尤邪爹谱奎啦普贷衙汇赊赌吩鼻恢厉抠辰回廓毛腾熊鸯只涸气苑菏字辕混菩消马朔植敢赵圃潭垄捡舅损憋软防仰苯羊疆龋锹棠汇沂余毯你道痕勿莎绑摔墓甜跃阑骸途评职昭烧览缎氢跨可攫斯岗亭吓业连塞采犹肝巩砂吵撼者羽婶杉盗刘透瘫豫攒生吟阁怯去庞献鲁截娩奸辉笨巍了氦悔讫宣砷哗施絮窗闲丫撇捡示郁促窗舷拱巴棵帚蓝炒汰肛给鳃芦汇轿虫梳孜伎竖犊次津唯问氰擞勘骑碍壹钓欢叉关云鹿留鞋荣降拄泳铂柬胀家瞅反番校寻懦簧葱臼干限焦包而辽缮锄分藤障暇侩结臂办列贵蜕坯返蒸瞧莫蠢河祥腻释涸钥赵攒篆返哥彪
4、富顺华英医院2013年目标责任考核检查表二、责任目标(80分)被督导科室(或个人):行政副院长 项 目内 容 及 评 分 标 准分值扣分得分 考 核 记 录1.作好全院行政、财务年初有计划4分、年终有总结4分。82. 组织拟定各项行政工作制度经常督促检查执行情况,毎季度2分83. 审查预决算等掌握财务收入开支4分、基建以及医院财产物资管理4分84. 经济管理负责检查全院的经济管理工作。毎季度2分85. 生活福利督促检查全院工作人员的生活福利工作。毎季度2分86. 行政事务负责全院行政事务的处理工作。毎季度2分87. 政治性工作任务负责落实上级主管部门及政府职能部门交办的政治性工作任务。8分88
5、. 临时性、指令性工作任务组织实施上级有关部门安排的临时性、指令性工作任务8分89. 人事调配工作负责全院业务人员晋升晋级和人事调配工作。8分810. 组织协调负责对各分管副院长的工作进行监督检查并对全院各项工作进行组织协调8分8综合目标、责任目标合计得分100检查人员: 检查日期:富顺华英医院2013年目标责任考核检查表二、责任目标(80分)被督导科室(或个人):业务副院长 项 目内 容分值扣分得分考 核 记 录 1.作好全院医疗、护理等科室管理年初有计划4分、年终有总结4分。82.督促检查督促检查医疗、护理制度、常规、操作规程执行情况,毎季度2分83.深入科室检查每月不少于4次,缺1次扣1
6、分84. 指导危重病人会诊抢救等会诊抢救、定期分析医疗指标。毎季度2分85.业务学习组织全院业务技术学习。毎季度2分86.医学科研开展1-3项新业务或新技术87.转诊、会诊组织检查临床科室的转诊、会诊工作。毎季度2分88.疫情报告、预防保健组织检查临床科室的疫情报告及医院的预防保健工作。毎季度2分89.卫生宣教组织检查卫生宣传教育工作。毎季度2分810.病历书写组织检查全院病历书写工作,进行病历评比。毎季度2分8综合目标、责任目标合计得分100检查人员: 检查日期:富顺华英医院2013年目标责任考核检查表二、责任目标(80分)被督导科室(或个人):医保办 项 目内 容分值扣分得分考 核 记 录
7、1.作好新农合、宣传、医保年初有计划5分、年终有总结5分。102.督促检查督促检查检查相关科室的医疗制度,医疗护理常规和技术操作规程的执行情况,每季度2.5分103.新农合转院工作做好新农合转院的把关工作。缺1人次扣1分104. 艾防、母婴阻断工作艾滋病防治5分、母婴阻断工作5分。105. 督促检查宣传工作组织督促检查医院对外宣传工作,毎季度2.5分106. 新技术、新项目宣传做好全院新技术、新项目的对外宣传,毎季度2.5分107. 宣传好人好事、新生事物。毎季度2.5分108. 临时性宣传任务毎按时完成上级下达的各种临时性宣传任务,毎季度2.5分1088综合目标、责任目标合计得分100检查人
8、员: 检查日期:富顺华英医院2013年目标责任考核检查表二、责任目标(80分)被督导科室(或个人):门诊科室 项 目内 容分值扣分得分考 核 记 录1. 年门诊人次年门诊人次达标。每季度1.5分。62. 门诊病历书写、医疗事故数、感染暴发事件门诊病历书写合格率95%,年内医疗事故数为零,感染暴发事件为零,每降1%扣1分。73. 首诊负责制实行首诊负责制,病人满意度95%,每季度1.5分,每降1%扣1分。64. 院内感染控制院内感染控制达标。要查控感办记录,每季度1.5分。65. 基本药物、抗菌药物基本药物65%,抗菌药物占药品30%,每降1%扣1分。66. 诊断准确率、会诊、病例讨论诊断准确率
9、达90%,科与科会诊(12)、科内会诊(36)疑难病例讨论不少于(5),每降1%扣1分。77. 门诊登记、传染病登记门诊登记及传染病登记完整,传染病必须上报。毎季度1.5分68. “十大指标”监管内容严格按照“十大指标”监管内容进行工作,处方合格牢达95%,毎降1%扣1分。69. 发表论文在省级以上杂志发表论文全年不少于(l)篇610. “三基三严”理论考核医务人员“三基三严”理论考核合格率(75分)100%,每降1%扣1分。611. 设备使用设备使用率、完好率90%,每降1%扣1分。612.仪器保养设备仪器保养维修每月不少于2次(查记录)613.人为因素没有人为因素造成仪器、设备损坏现象。出
10、现一次扣6分。6综合目标、责任目标合计得分100检查人员: 检查日期:富顺华英医院2013年目标责任考核检查表二、责任目标(80分)被督导科室(或个人):医技科室 项 目内 容分值扣分得分考 核 记 录1. 报告单书写报告单书写正规、字迹清晰、项目齐全。每季度1.5分。62. 报告保存无发错、丢失报告,检查错误现象。每季度1.5分。63. 检查登记 各种检查结果,科室要登记齐全。每季度1.5分。64. 成功率、准确率 各种检查一次成功率95%,报告准确率95%。每降1%扣1分。65. 院感控制、医疗事故、感染暴发院内感染控制达标(查控感办记录),年内医疗事故数为零,医院感染暴发事故为零,每季度
11、1.5分。66. 急诊或特殊情况急诊或特殊情况,病人随到随检、随发报告,每季度1.5分。67. 设备故障,及时通知遇仪器设备故障不能做检查时应及时通知医务科及分管领导和临床各科室。毎季度1.5分68. 满意度、检查阳性率病人及职工满意度90%,大型设备检查阳性率70%。毎降1%扣1分。69. 发表论文在省级以上杂志发表论文全年不少于(l)篇510. “三基三严”理论考核医务人员“三基三严”理论考核合格率(75分)100%,每降1%扣1分。611. 设备使用设备使用率、完好率90%,每降1%扣1分。612.仪器保养设备仪器保养维修每月不少于2次(查记录)613.人为因素没有人为因素造成仪器、设备
12、损坏现象。出现一次扣5分。5综合目标、责任目标合计得分100检查人员: 检查日期:富顺华英医院2013年目标责任考核检查表二、责任目标(80分)被督导科室(或个人):临床科室 项 目内 容分值扣分得分考 核 记 录1. 工作计划、措施、住院人数根据“十大指标”要求,制定出本科工作计划、措施,年住院人数达标。缺一项扣一分。32. 医疗文件正规书写各类医疗文件正规书写合格率95%,甲级病历90%。每降1%扣1分。33. 入出院诊断 入出院诊断符合率95%,治愈率90%。每降1%扣1分。34. 平均住院日择期手术前平均住院日3天,平均住院日12天。超1天扣1分。35. 抢救成功率、三日确诊率、病床使
13、用率、周转率危重病人抢救成功率80%,入院病人三日确诊率95%,病床使用率85%,床位周转率三日确诊率为25次年。每降1%扣1分。36. 处方合格率、麻醉处方合格率、患者告知率处方合格率95%,麻醉处方合格率100%,手术、麻醉、输血、特殊检查、特别治疗等患者告知率为100%。每降1%扣1分。 37. 药品收入占比、抗菌药物占比、基药使用比药品收入占业务收入比例35%,抗菌药物占药品收入比例30%,基本药物使用比例65%。每升1%扣1分38. 医疗、输血安全事故数,感染爆发医疗事故数为零,输血安全事故数为零,医疗感染爆发事件为零,每1人次扣1分。39. 临床路径管理实行临床路径管理,完成医务科
14、下达的工作任务, 未完成一次扣1分。310. 死亡病例讨论有死亡必须有死亡病例讨论,查记录。死亡上报率100%,每降1%扣1分。211. 三级医师查房三级医师查房率100%,病区医师查房每天不少于2次。每降1%扣1分 。 312. 交接班、六大本、医嘱单交接班记录完整,六大本记录达标,医嘱单书写规范。一种记录不完整扣1分。313.医生谈话率出医生谈话率达l00%,病人或家属签字,危重病人要求一天一谈话。每降1%扣1分。314. 上报传染病发现传染病必须上报感染科。漏报一次扣1分。315.发表论文在省级以上杂志发表论文全年不少于1篇。未发表不得分。316. 三基三严医务人员“三基三严”理论考试合
15、格率(75分)100%。每降1%扣1分。317. 首问负责制护士实行首问负责制。未实行不得分。318. 基础护理质量基础护理质量合格率95%。每降1%扣1分。319. 护理技术操作护理技术操作合格率90%。每降1%扣1分。320. 护理文件书写护理文件书写合格率95%。每降1%扣1分。321. 急救物品急救物品、器械完好率100%。每降1%扣1分。322. 常规消毒常规消毒合格率达l00%,院内感染控制达标(查控感办记录)。每降1%扣1分。323. 健康教育健康教育覆盖率达100%,病人入出院回访满意率90%。每降1%扣1分。324. 病人满意率病人对护理工作满意率95%,积极开展优质护理服务
16、示范病房活动。325. 设备使用设备使用率 90%,查记录。每降1%扣1分。326.仪器保养设备仪器保养维修每月不少于2次,查记录。每少一次扣1分。327. 人为因素无因人为因素损坏设备器械现象。出现一次扣3分。3综合目标、责任目标合计得分100检查人员: 检查日期:富顺华英医院2013年目标责任考核检查表二、责任目标(80分)被督导科室(或个人):急诊室 项 目内 容分值扣分得分考 核 记 录1. 十大指标严格按照“十大指标”监管要求,制定本科年度计划。缺一项扣一分。32. 文件书写各类医疗文件正规书写合格率95%。每降1%扣1分33. 首诊负责制实行首诊负责制,保证绿色生命通道。每季度0.
17、75分。34. 心脏复苏术医护人员必须掌握心脏复苏术,并定期考核,对新来人员及时培训。缺1项扣1分。35. 急诊抢救急诊登记记录及时完整,危重病人急诊抢救成功率80%。每降1%扣1分。 36. 处方、麻醉处方、患者告知处方合格率95%,麻醉处方合格率100%,特殊检查、特别治疗患者告知率100%。每降1%扣1分。37. 会诊科与科会诊年不少于15次,科内会诊不少于10次。查会诊记录。缺1次扣1分28. 病例讨论疑难病例讨论全年不少于5例。(查记录)有死亡的必须有死亡病例讨论记录。死亡上报率100%。毎降1%扣1分。39. 医疗、输血安全事故年内医疗事故数为零,输血安全事故为零,医院感染暴发事故
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2013 目标 责任 考核 检查表 Document
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。