43新员工入职培训带徒制度.doc
《43新员工入职培训带徒制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《43新员工入职培训带徒制度.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-ZL/WIZ-043ZL/WIZ6.1-043页次:1/3XX食品有限公司新员工入职培训师带徒制度 为落实新员工培训,促进新员工尽快掌握工作技能,增进其归属感和认同感,让新员工更快融入公司,根据公司相关管理制度,制定本制度。第一条 适用范围生产部、配送部中有一定技术要求的岗位,当有新员工(不含复职员工)入职时适用本制度。第二条1、具备以下条件的员工,可以担任师傅:思想作风正派,品行端正,在员工中有较好的声望;业务能力强,熟悉工艺流程及设备操作方法,并在现岗位任职一年以上;一年内未受过公司行政处罚,一年内无质量责任事故;沟通、表达能力强,自愿承担师傅工作,
2、有带好徒弟的意愿;本人在新进员工所在的班组任职;上年度担任过师傅,徒弟考核合格率、徒弟对师傅满意率在60%以上。2、师傅名单由各部门提报,经部门经理审核,由总经理核准,每半年重新确认一次。3、有下列情形的,立即取消师傅资格,并在2年内不得再担任师傅:师傅工作期间受到记过以上处分或发生重大责任事故的;无理辱骂徒弟,或与徒弟发生严重冲突的;负面引导员工,鼓动员工在公司内无理闹事的;没有对员工进行指导,导致新员工违规操作发生安全事帮或给公司造成200元以上经济损失的。第三条 师傅的责任1、制订培训徒弟的计划,根据本岗位应掌握的知识、技能,按照循序渐进的原则,安排好对徒弟的培训工作;2、做好徒弟的思想
3、工作,正面引导其对公司、班组、岗位的看法,培养徒弟吃苦的精神和优良的工作作风;3、了解徒弟各方面情况,关心徒弟生活,帮助徒弟解决工作中遇到的困难;4、向徒弟传授本岗位工艺流程、操作技能、安全操作规范、保证员工合格上岗;5、做好对徒弟的考核,并对徒弟转正与否、工资定及提出建议。第四条 徒弟的责任1、服从师傅工作安排,认真完成本职工作;2、尊敬师傅,虚心向师傅请教,尽快掌握岗位所需的知识、技能;3、遵守公司各项规章制度,认真完成上级下达的各项任务。第五条 师徒关系的确认1、各班组根据经公司确认的师傅名单,在本班组有新员工入职时,安排师带徒工作,并将名单报备综合管理部,师徒关系的安排,以一对一为原则
4、,只有在某岗位徒弟人数多于师傅人数时,才在一对一的基础上安排一带多。2、符合师傅条件的班组长应承担带徒弟的责任,且每年带徒弟人数不少于3名。3、师徒关系的建立,从新员工试工结束被公司正式录取开始。综合管理部组织师徒集体见面,并举行简单的拜师仪式。第六条 师傅指导徒弟的原则、方法1、师傅指导徒弟的原则是言传身教。2、师傅指导徒弟的方法:说给他听;做给他看;让他做做看;鼓励他所取得的进步。第七条 师带徒的考核验收1、考核时间师带徒考核验收时间为确立师徒关系满1个月后的第二周。2、考核内容师带徒计划的制定,徙弟应知知识、应会技能掌握情况,徒弟对师傅的满意度。3、考核办法根据师徒关系名单,对师带徒的情
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 43 新员工 培训 带徒 制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。