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妇幼保健院儿科护士绩效工资考核方案.doc
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4、士的工作积极性和创造性,更好地促进儿科护理工作的可持续发展,特制定科室护士绩效工资考核方案,此方案以医院总方案护理部绩效考核方案为蓝本。具体考核内容如下:一. 考核内容包括:1) 工作责任心2) .品德操行3) .工作效率4) 仪表行为5) 优质服务6) .团队精神7) 沟通协调8) 成本意识9) 安全意识10) 考勤二. 奖罚情况:1. 加分项目 1) 获得病人口头或书面表扬者当月加1分2) 理论或操作考核合格者当月加1分3) 满意度调查评为星级护士当月加2分。4) 所管病房整洁,全天无红灯呼叫当月加1分。5) 科内持续改进本当月无名字当月加1分。6) 静脉留置针穿刺成功20人当月加1分。7
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