员工考核标准与处罚暂行办法..doc

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员工考核标准与处罚暂行办法
序号
考核项目
员工岗位责任要求
达不到岗位要求处理方案

1

劳动纪律
员工必须遵守劳动纪律，不迟到、早退
迟到、早退10分钟内扣5元，一小时内扣10元，以此类推；上午下班早退，下午上班迟到，中途离岗，视同迟到早退。予以处罚。
员工在工作中不的有出工不出效率的现象，这将纳入带班长考核中
发现此类现象公司将以教育为主
员工在生产任务正常的情况下不的无故休息，有事必须用书面形式请假，两天以内由带班长签字超过两天的必须由工程队主管和老板签字。
无故休息等同旷工处理，员工在未请假或请假未批准的，视情节给予口头教育和经济处罚100元两种方式，假期结束后连续两天没有上班的或者一月六天旷工，予以除名处理，工资予以65%计算。假期时间内不予记工。
上班时间不允许聊天，就餐吃零食，睡觉或到其他舱室睡觉，干私活。

上班时间如发现类似现象一律扣除当日工时，不够部分从工资中扣除。

2

工作纪律
服从带班的工作安排，按带班的工作计划严格执行，对安排的工作不挑三拣四。不与带班吵架，更不许对带班动手。
对不服从带班安排的处50元罚款，对工作不严格执行并与带班的吵架，漫骂带班的一次处500元罚款，动手的处1000元罚款，情节严重移交公安机关依法查处。

3

安全纪律
登高作业2米（含2米）以上必须扣系安全带。严禁翻越栏杆脚手架或不从安全通道通过的
发现一次处50元罚款，船厂处罚有当事人自行承担。

正确穿戴好劳动防护用品，严格执行船厂有关安全制度和政策。

发现一次处50元罚款，船厂处罚由当事人自行承担。

凡在动火区域未经动火审批手续，擅自动火
发现一次视情节轻重及损失的性质和程度，给予严重处罚，严重行为移交公安机关。
装配工所有割具必须通过点检合格后方可使用，电焊工使用电焊皮带必须通过点检合格后方可使用。

发现使用未经点检合格的割具、焊具要求立即整改直至点检合格后方可使用

4

质量要求
装配工割伤、烊伤、拆旧未清根，未按带班要求施工，为按图纸施工，下错料、用错料造成QC，船东，船检拒检的
视现场损失情况予以适当的处罚，带班负有连带责任。

装配工在施工结束后要及时清理废钢，垃圾，4S卫生工作。

发现一次予以处50~100元处罚
电焊工在施工中必须严格按照焊接工艺施焊，焊接完成后必须将药皮，焊渣清理干净，由于焊接质量造成QC,船东，船检拒检的。

视现场情况给予适当处罚，电焊带班负有连带责任。
电焊工焊接完成后必须将施工现场及时清理干净。
发现一次予以50~100元处罚

5

协调与配合
装配工、电焊工必须及时无条件的配合带班长的各项工作，具有全局观和相互配合的理念，
对不积极配合带班长工作的将予以警告情节严重的将给予行政处罚和经济处罚。

以上各项希望所有员工认真阅读和执行。

本考核项目表的最终解释权归腾鸿公司所有。

腾鸿船务有限公司印章

被告之人： 身份证：

2010-1-31
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