技术岗劳动合同.docx
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1、技术岗劳动合同范本甲方(聘用单位)名称:地址:乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份证号码:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要,聘用乙方在技
2、术岗位工作,并聘任技术负责人职务。二、聘用合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_个月。2、本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付
3、赔偿金。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责:全面负责站内技术管理工作。2、具体工作内容及要求:保持站内设备正常运行及设备保养工作。3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。四、保
4、密的内容和范围甲乙双方确认,乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容:1、技术信息:技术信息的防卫包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;2、经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;3、甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;4、乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密
5、信息。风险提示:建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位,以保护公司商业秘密:1、高层管理者掌握企业大量商业秘密;2、技术研发人员掌握企业技术秘密;3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源;4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等;5、重要管理岗位的人员如HR、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那;注意:公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提,且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定,稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要,请交给专业律师定制。五、知识产权归属1、本合同所称的知识产权包括:著作权(版权)、专利、注册商标权专用权和专有技术等。2、乙方为完成
- 配套讲稿:
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