公司门卫聘用合同.doc
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1、公司门卫聘用协议 合同编号:甲方: 中太建设集团股份有限公司 乙方: 电 话: 身份证: 为了保障本公司全体成员的共同利益,切实营造一个“安全、清洁、方便、和谐”的工作环境,由公司聘请门卫一名。甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定,在遵循合法、公平、诚实守信的基础上,经平等自愿、协商一致,签订本协议:第一条、劳动合同期限 甲乙双方约定,甲方聘用乙方从事门卫工作,试用期 个月( 年 月 日至 年 月 日),试用期结束后,如甲乙双方继续合作,此协议作为聘用期使用合同,聘用期自 年 月 日至 年 月 日。第二条、工作内容 乙方根据甲方要求,经过协商,被甲方聘用从事公司门卫安保工作。
2、第三条、工作时间 甲乙双方经协商执行以下工作时间:上班时间按公司规章制度执行。第四条、乙方工作待遇一)薪资标准:1、工资:底薪 元加综合补助(通讯费、交通费) 元; 2、工资发放:每月十号发放上月工资;第五条、乙方对外活动的相关规定 1、热爱公司,热爱本职工作,忠于职守,努力为公司服务,确保公司财产安全。2、遵守公司各项规章制度,听从指挥服从管理,按时上、下班,不得迟到、早退,不擅离岗位和随意走动。上班不准会客、闲谈、喝酒、不打瞌睡、不干私活、不准睡觉、不做与执勤无关的事情、集中精力、坚守岗位。3、值班时注意岗位形象,着装要整洁,仪表端正,精神状况良好,不得穿拖鞋、短裤。文明值勤,礼貌待客,不
3、借故刁难,不以职谋私。具有良好职业道德和敬业精神。4、不准让无关人员进入办公室,发现可疑人员要立即报告公司领导;不准在办公室内吸烟(如要吸烟可以在办公室外)、接待亲友等妨碍值班的事;5、单位外的闲杂人员不得无故在本单位门口逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员,一旦发现,门卫应立即通知本大楼物业管理处;6、在正常上班期间,需要在公司规定上班时间前15分钟开门,确保公司职员正常上班,在下班后确认安保事情完成后及时关门;并且做好大门钥匙的个人保管工作。7、对于外来宾客要进入本单位的,须核实身份,并对来宾进行凭外来人员进出单位登记表登记(登记材料:介绍信或个人身份证)。8、负责单位报刊杂
4、志、快递及信件的登记、收发工作(需填写收发记录表),并及时将快递、信件交于单位相关人员。9、外来人员或公司员工携带物品出入公司,门卫必须严格检查,如有危险物品或易燃易爆品禁止进入公司,带出物品凭部门批准的物品放行单放行。10、做好公司领导交代的其他相关事情;第六条、乙方的离职规定1、乙方主动提出辞职的,或甲方劝退乙方的,按照如下规定处理:乙方应对自己尚未完成的工作,与甲方代表交接清楚。乙方主动提出辞职的需提前30天向甲方提交书面辞职申请,否则甲方有权扣除工资。第七条、劳动工作纪律1、甲方为乙方安排必要的办公条件和环境,乙方应在甲方安排下负责具体工作,勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律
5、,如违反,甲方有权做出相应的处置,直至解除合同。2、乙方不履行工作程序给甲方造成损失的,根据实际损失情况由乙方全额承担相应的损失。3、乙方在聘用期内,因个人私利无辜散播谣言,影响人员团结或诋毁公司声誉,给甲方造成损失的,由乙方承担全部责任。第八条、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化,本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。 3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在合同期内,个人信息资料不真实存在欺骗的。严
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